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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Stets sehr korrekter Umgang mit den Mitarbeitern und eine offene Kommunikation.
Veränderungsprozesse finden nur langsam statt.
Mehr Urlaub ermöglichen und mehr Personal einstellen um die Schwankungen im Dienstplan zu reduzieren.
Die Kollegen sind nahezualle in ihren Mitte Zwanzigern. Dies hat den Vorteil, dass echte Freundschaften hier entstehen können, bringt aber auch die Probleme mit sich, die viele junge Menschen auf einen Haufen verursachen können.
Die W&F tritt selbst als Marke eher weniger in Erscheinung, ist aber bei den Netzbetreibern als loyaler Partner bekannt.
Filialbasiertes Handelsunternehmen. Öffnungszeiten von 9 bis 20 Uhr erlauben kein sonderlich gutes Work-Life-Balance, auch wenn die Vorgesetzten immer viel möglich machen, im Rahmen ihrer Möglichkeiten.
Weiterbildungen im Rahmen der Verkaufsschulungen sind hervorragend. Die Onlinekurse reichen von schlecht bis sehr gut. Wer mehr machen will als nur verkaufen der hat es aber schwer in der Firma.
Arbeit auf Provisionbasis. Das Fixgehalt ist eher gering, man kann aber, wenn man gut und fleißig arbeitet und stets sich mit den aktuellsten Aktionen auskennt, enorm viel Geld verdienen, selbst als ungelernte Kraft. 3000 Euro brutto sind auf jeden Fall machbar.
Könnte besser sein, gerade wenn es um die persönliche Zielerreichung geht, sind manche Kollegen sehr egoistisch. Ansonsten können hier wirklich ernsthafte Freundschaften entstehen.
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist nicht immer einfach, die Firma kümmert sich aber um die Kollegen, die Jahre dabei sind und schon ein etwas höheres Alter haben.
In meiner Zeit haben sich die Vorgesetzten, mit denen ich zu tun hatte, sehr korrekt verhalten und warum für Verbesserungsvorschläge und Absprachen stets erreichbar und hatten immer ein offenes Ohr.
Immer Sommer sind die Shops meistens viel zu warm. Spontane Dienstplanänderungen sind ärgerlich, im Gegenzug kann man aber auch selber spontan Wünsche einreichen.
Ziele und Absprachen finden fernmündlich und persönlich statt.
Wenig weibliche Mitarbeiter. Die wenigen werden aber gleichberechtigt behandelt.
Hautaufgabe ist das verkaufen. Aufgrund der breiten Produktpalette und der vielen Kunden ist dies aber stehts herausfordernd und interessant.
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
vielen Dank für das offene Feedback.
Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend an und werden diese nach unseren Möglichkeiten auch umsetzen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
W&F Elektronik GmbH
Es gibt immer ein paar schwarze Schafe
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
wir danken für die Bewertung. Und wünschen Ihnen auf Ihrem neuen Lebensweg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
W&F Elektronik GmbH
Fairer Umgang untereinander, flache Hierarchien. Alle Vorgesetzten bis zum Geschäftsführer haben selber jahrelang im Verkauf gestanden und wissen, was wir im Shop leisten. Die Meinung den Einzelnen ist wichtig und wird auch gehört. Shops können an der Zielverteilung mitarbeiten. Probleme und die aktuelle Lage des Unternehmens werden offen kommuniziert.
Einige Kollegen werden manchmal bevorzugt. Es sollte mehr gelobt werden.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die offenen Worte.
Mit freundlichen Grüßen
W&F Elektronik GmbH
Alles top, macht weiter So :)
Vielen Dank für das positive Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
W&F Elektronik GmbH
Dass eine offene Kommunikation gegeben ist.
Wertschätzung auch dem Mitarbeiter gegenüber persönlich zum Ausdruck bringen.
Jeder kennt seine Aufgaben und ist in diesen auch frei.
Könnte immer mehr sein :P
Es könnte noch mehr Papier eingespart werden.
Werden genauso behandelt, wie jüngere Kollegen auch :)
Man wird als Mensch und nicht nur als Nummer wahrgenommen und auch so behandelt.
Sind sehr gut. Alle Arbeitsmaterialien und auch Getränke werden den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Durch viele Termine läuft diese hauptsächlich über E-Mail.
Jeder wird gleich behandelt!
Es kommen täglich neue Aufgaben dazu.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die offene und positive Bewertung.
Mit freundlichen Grüßen
W&F Elektronik GmbH
Der V macht sich immer einen Kopf und versucht viel für uns, er ist hart aber menschlich
Firma ist nicht zu groß und ich arbeite nur für ein Netz
Der ein oder andere in der Zentrale sollte mal im Shop stehen und nicht nur ... mecker verteilen und meckernde Kollegen sollen sich mal an Ihre Nase fassen, denn die lassen noch viel liegen obwohl wir viele Chancen haben
Mehr Urlaub und mehr Personal, aber die findet man leider nicht immer
Es wird viel für uns im Laden getan, leider schätzen das nicht alle meiner Kollegen
Gut
Geht so, mehr Urlaub wäre angemessen
Gibt immer Chancen
Mehr geht immer, für mögliche Abzüge setzt sich unser V ein, ist fair und Ziele müssen halt gemacht werden, werden fast immer geschafft
Ok
Mit meinen Kollegen passt fast alles, aber viele vergessen, das es vorher vor 5, 6 Jahren viel schlimmer war
Da bin ich ein gutes Beispiel, zwar nicht so alt aber lang dabei, passt
Würde nie mit ihm tauschen und möchte keinen anderen, alter Hase in der Branche und das hat vorteile
Naja unser Laden ist nicht groß aber da wird immer viel versucht
Viel per Mail, aber mein Vertriebsleiter hat immer ein offenes Ohr und er kommt auch vorbei ehrlich der tut mir manchmal leid, egal wann er versucht sehr viel für uns und oft mit Erfolg
Viele denken die gibt es nicht, aber doch, die solle mal woanders hingehen
Die gibt es hin und wieder
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein Feedback.
Wir arbeiten ständig daran, unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen, um das geforderte Arbeitspensum in einem angenehmen Arbeitsumfeld erfüllen zu können.
Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend an und werden diese intern besprechen.
Mit freundlichen Grüßen
W&F Elektronik GmbH
Erreichbarkeit, menschlicher Umgang
Den Grundlohn, 9€ ca. Bekommt jeder Hilfsarbeiter
Es gibt alte Kollegen die erhalten Sonderrechte, dies wird aber immer abgestritten
Umgang unter Kollegen und den Vorgesetzten ist fair
Vielen Dank für Deine Bewertung.
Mit freundlichen Grüßen
W&F Elektronik GmbH
Nichts.
Die ganze Art.
Werden so oder so nicht angenommen.
Druck ohne Ende. Werden Ziele nicht geschafft, gibt es keine Provision.
Sonntag ist der einzig sichere freie Tag.
Mehr als Fillialleitung ist nicht drin. Und das wird man auch nur aus Mangel an Mitarbeitern - kann also jeder Hampel werden.
Hinter dem Rücken wird alles der Geschäftsführung erzählt.
Ist einfach unterste Schublade. Per Mail lassen sich viele Dinge klären, im persönlichen Gespräch bekommt keiner den Mund auf.
Die Mitarbeiter-Fluktuation mancher Shops spricht für sich.
Als Frau oder jemand, der Kritik äußert, wird immer schlechter behandelt. Hätte man die Nerven, könnte man sicher viele Dinge über ein Arbeitsgericht klären.
Gibt es nicht, weil dem Mitarbeiter nichts zugetraut wird.
Ihre Bewertung ist für uns nicht nachvollziehbar. Wir haben eine offene Kommunikation und "Sorgen und Probleme" hätte man sicherlich in einem persönlichen Gespräch aus der Welt schaffen können.
Mit freundlichen Grüßen
W&F Elektronik GmbH
Gute Leistungen werden belohnt, das Gehalt passt und kommt pünktlich, man hat einen guten Draht mit den Vorgesetzten und diese setzen sich auch für einen ein.
Dienstplanänderungen kommen teilweise sehr kurzfristig. Urlaub könnte mehr sein (24 Tage bei 6-Tage-Woche). Einige Kollegen haben Sondervereinbarungen beim Lohn und prahlen damit.
Die Vorgesetzten sind (fast) immer erreichbar und setzen sich für die Belange der Mitarbeiter ein. Leider werden einige Mitarbeiter scheinbar etwas bevorzugt behandelt.
Die meisten sind zufrieden und einige Verkäufer schon seit über 20 Jahren dabei.
Der Dienstplan wird monatsweise erstellt und kommt ca. 2 Wochen vor dem Monatswechsel raus. Leider sind ab und zu Änderungen notwendig, wenn Kollegen krank werden und nicht immer finden sich Freiwillige. Die Vertriebsleiter versuchen aber immer Lösungen zu finden und stehen teilweise selber dann mit im Shop.
Aufstiegschancen sind aufgrund der Struktur möglich, aber selten. Schulungen werden durch die Netzbetreiber regelmäßig gewährt.
Das Gehalt besteht aus Grundlohn (9€ Startgehalt/h) + Provision (je nach Leistung (300 bis über 1000€) + Incentives (z.B. Hardware oder Zusatzprodukte, da sind auch locker 100-500€ zusätzlich drin). Pausen werden sogar bezahlt! Sozialleistungen gibts leider keine :(
Es wird versucht möglichst wenig Papier durch elektronische Abläufe zu produzieren.
Der Großteil der Kollegen ist ehrlich und teilt sein Wissen mit den anderen. Diebstahl oder ähnliches kam noch nie vor.
Der Großteil ist wie branchenüblich unter 35, aber es gibt auch Kollegen oberhalb 50, die gleichberechtigt mit den jungen Kollegen sind.
Ziele werden mit den Shops erarbeitet - klasse! Zielvorgaben der Netzbetreiber werden sinnvoll auf die Shops verteilt.
Die Arbeitsbedingungen werden durch den Netzbetreiber vorgegeben und sind auf dem aktuellsten Stand und durch die Berufsgenossenschaft geprüft.
Tägliche Performancemails, wöchentliche Telkos und Shopbesuche sind Standard.
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht.
Vielen Dank für die meist positive Bewertung.
Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend an und werden diese intern besprechen.
Mit freundlichen Grüßen
W&F Elektronik GmbH
Damit wird die Entscheidung nochmals bekräftigt. Alles Gute und viel Glück beim neuen Arbeitgeber :)
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