10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessanter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Flexibel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anachronismus im Grünen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Arbeit und die Kommunikation zwischen den Angestellten. Die Umgebung war nice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überforderte Verwaltung mit teilweise! mangelnder Kompetenz und anachronistischer Einstellung. Oft großes Misstrauen gegenüber den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit ist schlecht. Etwas mehr Vertrauen und in der heutigen Zeit selbstverständliche Zugeständnisse könnten helfen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig ganz gut
Image
Viele negative Kununu und Google Bewertungen und kein revidierender Internetauftritt seitens des Instituts
Work-Life-Balance
Gibt eine bewegte Pause, Obstkorb, leider kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Nicht Vorhanden
Gehalt/Benefits
Ok. Weniger als in der Wirtschaft. Erhöhungen müssen erkämpft werden und dauern oft Jahre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Sozialbewusstsein (z.B. Sonderzahlungen aus dem öffentlichen Dienst wurden nicht ausgezahlt weil "steht ja nicht im Arbeitsvertrag". Umwelt steht zwar in allen Forschungsanträgen, es wird aber wenig dafür getan (z.B. Solaranlagen etc.)
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
An sich 5 Sterne, aber während der Pandemie musste viel ausdiskutiert werden
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Institutsleitung oft schwierig
Arbeitsbedingungen
Schöne Umgebung, alte Büroausstattung
Kommunikation
Eher Undurchsichtig
Interessante Aufgaben
Themen wechseln häufig und sind Interessant
Gleichberechtigung
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Nicht so modern, wie man sich erhofft, aber nie langweilig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Tätigkeiten und wenn man ein Problem hat und es anspricht wird es sich zumindest angehört.
Wirklich penibler Arbeitsschutz vor KMR-Stoffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich penibler Arbeitsschutz vor KMR-Stoffen. Dies erfordert in der Projektdurchführung manchmal einiges an Kreativität oder man muss Abstriche in der Effizienz der entwickelten Technologien hinnehmen.
Mangelnde Transparenz, aus welchen Gründen Entfristungen gewährt oder verweigert werden. Dies führt zuweilen zu Unmut unter den Kollegen.
Wenn Geräte modernisiert werden, sollte die IT, die daran hängt, DRINGEND mitziehen. Gebrauchte Laptops für 100 Euro können nun mal kein hochmodernes Messgerät auf Dauer richtig bedienen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die persönlichen Beschwerden der Mitarbeiter eingehen. Wir haben eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern und manchmal entsteht der Eindruck, dass die Gründe für das Auslaufenlassen eines Vertrages seitens der Mitarbeiter bei der Geschäftsleitung nicht ankommen. Einer davon: die teilweise wirklich späte Mitteilung, ob jemand übernommen wird/eine Vertragsverlängerung bekommt (was so gut wie immer geschieht) oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es hängt sehr stark vom Abteilungsleiter ab, wie motiviert man bleibt. Einige sind sehr freundlich und kollegial, andere leider vollkommen unqualifiziert in Sachen Mitarbeiterführung.
Image
Es wird oft schlechter geredet als es uns Mitarbeitern eigentlich geht, obwohl einige wiederkehrende Kritik sicher berechtigt ist.
Work-Life-Balance
Es gibt Vorarbeitszeit für Brückentage, weshalb man unter der Woche teilweise längere Tage hat. Aber Überstunden gibt es nicht, bzw falls doch mal, werdn sie innerhalb kurzer Zeit durch Freizeit ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, außer dem hauseigenen Wäschereigrundkurs, sind nicht vorgesehen. Erste Hilfe Schein und Brandschutzhelferlehrgang darf jeder absolvieren, der möchte. Hier wird ohne Murren die Teilnahme gewährt und bezahlt.
Kostenfreie Webinare sind jederzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Da in Anlehnung an den TVÖD Bund gezahlt wird, gibt es nur geringe Spielräume innerhalb der Gehaltsklassen. Klagen kann man nicht, aber im Vergleich mit der Industrie zahlen wir sicher weniger. Wissenschaftler bleiben in E13, TAs und Laboranten in E6 eingruppiert. Es gibt eine Handvoll "Ingeneursstellen", die irgendwo dazwischen eingruppiert sind.
VWL und Pensionskasse gibt es, jedoch erst bei Festanstellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Papierhandtücher auf den Toiletten, fachgerechte Entsorgung aller Abfälle ist geregelt und wird eingehalten. Tendenziell gutes Umweltbewusstsein.
Keine aktive Unterstützung für soziales bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich mit den meisten gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, deren Erfahrung geschätzt ist. Einstellungen tendieren allerdings zu jüngeren Mitarbeitern (auch weil der Markt es eher hergibt)
Vorgesetztenverhalten
Wie bei der Arbeitsatmosphäre hängt es stark vom Abteilungsleiter ab.
Arbeitsbedingungen
Nach und nach wird modernisiert, wenn Geld da ist. Flaschenhals: die schlechte, gebraucht gekaufte und billige IT-Ausstattung.
Das Finanzierungsmodell der Projekte erfordert ab und an kreative Lösungen für Neuanschaffungen und Projektbearbeitung.
Kommunikation
Könnte zwischen GL und Mitarbeitern besser sein - oft wird auf die Abteilungsleiter abgewälzt, Dinge zu kommunizieren, was aber nicht jeder AL gleich gut schafft. Das Ergebnis: Verwirrung.
Zwischen den Abteilungen läuft es ganz gut.
Gleichberechtigung
Gleich viele Frauen in höheren Positionen wie Männer. Insgesamt ist das Geschlechterverhältnis ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Da man auf mehreren Projekten arbeitet, kann die Arbeit sehr abwechslungsreich sein. Nach spätestens 2 Jahren bekommt man neue Projekte.
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Es könnte so schön sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Perspektivlosigkeit und das ständige Misstrauen der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Eine Unternehmenskultur mit Vertrauen entwickeln, da die meisten Mitarbeiter trotz Kontrollzwang der Führung sehr engagiert und motiviert sind.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und guter Zusammenhalt unter den Kollegen, aber von der Führungsetage wird eher das Motto Nicht gemeckert ist genug gelobt praktiziert
Image
In der Branche eher schlecht.
Work-Life-Balance
Dank der nicht vorhandenen Flexibilität und Vorarbeitens für Brückentage nicht wirklich vorhanden, da helfen auch die relativ vielen freien Tage kaum
Karriere/Weiterbildung
Keine nennenswerte Weiterentwicklung möglich.
Gehalt/Benefits
Okay, aber keine Gehaltserhöhung und auch nicht wirklich an den öffentlichen Dienst angelehnt, da Gehaltsstufen nach Dienstalter nicht korrekt berücksichtigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar...
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr gut und sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersdiskriminierung erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung:Meist sehr unkommunikativ, aber auch nicht unsympathisch. Ist aber wohl auch eine Alterserscheinung, da das Führungsverhalten nun sagen wir mal sehr klassisch ist. Institutsleitung: Keine Kommunikation, ist aber auch oft die bessere Alternative
Arbeitsbedingungen
Okay, aber mehr auch nicht.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut, nach oben sind 0 Sterne noch zu viel...
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung erkennbar, alle werden gleich (schlecht) behandelt.
Interessante Aufgaben
Die meisten Projekte sind sehr spannend, manche aber auch eher schwierig, da nicht immer alles so umsetzbar ist, wie es der projektbeantragende Vor-Vor-Vorgänger sich so überlegt hat
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Sehr freundliche Kollegen und Vorgesetzte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Krefeld gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr gute Einhaltung und ständige desinfektion
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es werden alle Vorgaben eingehalten und umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Die Leute sind stets höflich. Sehr hilfsbereit in vielen Fragestellungen. Das Team und die ständige Verbesserung der Zusammenarbeit bilden eine gute Grundlage für das zukünftige Miteinander.
Work-Life-Balance
Trotz Vollzeit sehr gut vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich einbringt, dann wird man auch wahrgenommen. Die Möglichkeiten sind begrenzt, was aber generell am politisch/wirtschaftlichem System liegt.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Aber dennoch akzeptabel im Hinblick auf Zufriedenheit bei wfk zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klasse Sozialverhalten. Man kann es nicht jedem recht machen, das gilt bei jedem Arbeitgeber, dennoch kann ich auch hier das Verhalten und den Zusammenhalt nur loben
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß und so sollte es sein.
Vorgesetztenverhalten
Top.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet. Die Einrichtung wirkt etwas älter, ist aber rein ästhetischer Sicht so.
Kommunikation
Man kann mit jedem reden und findet sofort eine helfende Person bzw. ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Traurig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Krefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
No comment
Arbeitsatmosphäre
Entsprechend
Kommunikation
Passt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Labor Team, sehr schwirige Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist sehr schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komunikatioin, Wertschätzung, Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Angestellten eingehen und deren Sorgen und Ängste ernst nehmen. Auch ein wenig Wertschätzung kann nicht schaden und man sollte sich an die Abmachungen (die vom gesammten Team getroffen wurden) halten, egal in welcher Position man ist.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre (Vorgesetzter): ein Stern
Abreitsatmosphäre (restliches Team): fünf Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
niemand kümmert es wie lange man dort arbeitet, Wertschätzung und Förderung sind Fremdwörter
Arbeitsbedingungen
Im Hochsommer arbeitet man bei fast 40°C im Labor, die Luft ist sehr stickig und wenn man außerhalb der Pausenzeiten kurz einen Schluck Wasser im Büro trinken möchte, wird man blöd angestarrt
Kommunikation
Kummunikation (Vorgesetzter) ein Stern
Kommunikation (restliches Team) fünf Sterne
Gleichberechtigung
es gibt keine Aufstiegsmöglichkeinten für irgendwen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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So viel Intrige musste ich glücklicherweise nicht nochmal erleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Forschung / Entwicklung in Krefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe diesen Arbeitgeber als äußerst negativ empfunden und mich psychisch daran aufgerieben. Ständige Kontrollen und Einschränkungen wie sie zu meiner Zeit üblich waren, führten neben dem Streß durch die eigentlich Arbeit zu einem unangenehmen Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Diesen Eindruck hatte ich nicht. Überstunden wurden nicht als solche anerkannt, die halbe Stunde, die der Arztbesuch gekostet hat, musste vorgearbeitet werden und eine Bescheinigung des Arztes über den Besuch musste vorgelegt werden. Internetverbindungen wurden regelmäßig kontrolliert, da man nicht privat surfen durfte. Selbst die Pausenzeiten wurden starr festgelegt, so dass man auf Pause verzichten musste, wenn ein Versuch mal zehn Minuten länger lief....
Work-Life-Balance
Von bisher genannten Einschränkungen abgesehen, ja
Kollegenzusammenhalt
die meisten Kollegen gingen freundlich miteinander um, allerdings flachte dieser Eindruck mit steigender Hierarchie ab
Arbeitsbedingungen
wenn man nicht gerade in einer Abstellkammer untergebracht wird
Kommunikation
Feedback von Vorgesetzten zu mir und meiner Arbeitsweise habe ich nie bekommen, allerdings auch nicht dazu, wie diese sich vorstellen, dass die Projekte bearbeitet werden sollen.
Einzige Form des Feedbacks, das ich dort kennengelernt habe, waren Abmahnungen, z.B. für zwei Minuten zu spät erscheinen (es gab keine Stechuhr) oder joviale Äußerungen gegenüber firmenexternen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Eigentlich interessant, aber wie so oft, zu viel für den Stab
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Verkrampfte, frustrierte Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird wfk durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich wfk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.