18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Sehr familiär
Sehr gut
Offen, flache Hierarchien
Jeder kann seine Ideen und Fähigkeiten einbringen
Sehr gute Atmosphäre, die dafür sorgt, dass die Arbeit auch Spaß macht!
Die Arbeit gliedert sich sehr gut in das Privatleben und anderweitige Verpflichtungen ein.
Es werden einem sehr gute Möglichkeiten geboten, die eigene Karriere voranzutreiben.
Sehr nette Kollegen, mit denen man Abends auch mal ein Getränk nehmen kann. Sommer- und Weihnachtsfeiern sind immer ein Highlight.
Schönes Altbaubüro in Berlin Charlottenburg. Wenn es um technische Ausrüstung geht wird persönlich auf einen eingegangen und alles bereitgestellt, was notwendig ist.
Der Stand der Projekte und des Unternehmens wird offen und regelmäßig kommuniziert.
Sehr faire Vergütung, die an die eigene Entwicklung angepasst wird.
Viele interessante Aufgaben. Vor allem im Projekt wird man immer wieder neu gefordert und kann sich weiterentwickeln.
Man setzt sich für den Arbeitnehmer ein.
Man arbeitet daran die internen Prozesse zu verbessern.
Häufige kurzfristige Terminänderungen.
Interne Projekte werden auf normale Arbeitszeit drauf gepackt.
Legt Wert auf hohe Beratungskompetenz. Familiäre, kollegiale Atmosphäre.
Tolle Teamatmosphäre, man fühlt sich willkommen, familiäres Klima.
Gut vernetzt.
Je nach Projektsituation oder wenn ein Angebot fertig werden muss, wird es schon mal spät.
Sehr gute Möglichkeiten zur fachl. Weiterbildung. Flache Hierarchie.
Wenn es mal richtig viel wird, fragen die Kollegen, ob sie helfen können. Das ist toll. Rat holen klappt sowieso.
Das Unternehmen ist altersmäßig gut durchmischt.
Sehr partnerschaftlich.
Hängt häufig von der Projektsituation beim Kunden ab.
Trotz Beratersituation (viel beim Kunden, selten im Büro) gibt es einen regen Austausch nicht nur über die laufenden Projekte sondern auch persönlich.
Sehr abwechslungsreiche Themenfelder und immer wieder die Möglichkeit, in neue Gebiete einzutauchen.
Abhängig von der persönlichen Einstellung
Flexibilität, tolles Kundennetzwerk, Offenheit, viele Möglichkeiten zur Entwicklung und Gestaltung
n/a
Außenauftritt muss noch verbessert werden. Image ist bei Kunden noch nicht klar genug in Bezug auf Produkte und Leistungsfähigkeit.
Kollegiales Klima, innovationsfreundlich, aufgeschlossen für Neues, Works-Life-Balance ist selbstverständlich
Innerhalb der Branche sehr gut. Darüber hinaus naturgemäß wenig bekannt.
Ist im Rahmen der Notwendigkeiten immer ein Thema. Consulting bleibt aber nun mal Consulting und Reisen ist immer möglich
Mitarbeiter haben Budget für Weiterbildung einen klaren Karrierepfad. Der ist in einer mittelgroßen Beratung natürlich anders als in einer sehr großen Beratung.
Absolut vergleichbar mit den großen Beratungshäusern
Ist ein Thema. Aber noch ausbaufähig.
Langjährig gewachsenes Team, das neue Kollegen sofort aufnimmt
Alter spielt keine Rolle. Eine Reihe von Kollegen sind älter als 50.
Schönes Büro in Berlin. Sehr gutes Arbeitsklima. Reisen zu den normalen Bedingungen des Beratungsgeschäfts was Züge, Flüge und Hotels betrifft
Regelmäßiger Austausch in Jour Fixes, Präsenzveranstaltungen, mehr/besser geht immer noch
Ist kein Thema - vollkommen selbstverständlich
Interessante Kunden mit spannenden Projekten - seit über 20 Jahren.
Selbständiges Arbeiten. Kollegiale und hilfsbereite Vorgesetzte.
Urlaub ist nach Absprache immer möglich, Homeoffice ist kein Problem. Es wird große Rücksicht auf private Anforderungen genommen.
Weiterbildung wird ausdrücklich gewünscht und unterstützt.
Bahncard (auch 100) für alle, dies dies möchten. Leider noch keine Dienstfahrräder.
Gute Unterstützung durch die Kollegen.
Klare Vorgaben auf Basis von Vertrauen.
Die Arbeitsbedingungen sind natürlich oft auch die des jeweiligen Kunden. Jedoch gibt es keinen Anlass zur Klage. Für die technische Ausstattung wird alles irgend mögliche getan.
Da alle Kollegen in ganz Deutschland arbeiten ist es etwas schwierig. Evtl. könnte die Frequenz der Zusammentreffen etwas erhöht werden.
Ja.
Firmenkultur, Individualität
Die Aussendarstellung ist sicherlich noch zu verbessern.
Es wird sehr viel dafür getan, dass sich die Berater wohl fühlen.
Auch hier Individualvereinbarungen, die gemeinsam besprochen und umgesetzt werden
Individualvereinbarungen
Kein explizites Thema, aber Reisetätigkeiten z. B. hauptsächlich per Bahn, soweit möglich
Aufgrund der Beratertätigkeit sieht man die Kollegen nicht so häufig
Sehr gut, es wurden und werden auch weiterhin (qualifizierte) ältere Mitarbeiter eingestellt
Bisher alles offen und ehrlich auf vertrauensvoller Basis
Das Backoffice hält den Beratern soweit möglich den Rücken frei
Fokus auf Transformationsprojekten
Kurze Informations- und Entscheidungswege , Vorgetzte stehen zu ihrem Wort
Die WG DATA soll weiterhin so mitarbeiternah und zukunftsorientiert bleiben
Regelmässiges bzw. anlassbezogenes Feedback
Sowohl intern als auch bei ihren Kunden hat die WG DATA einen exzellenten Ruf
Hohe Flexibilität - das Arbeitsergebnis steht im Vordergrund und nicht die Anwesenheitsstunden.
Weiterbildungsmöglichkeiten über externe Angebote aber auch über "interne Workshops" der jeweiligen Fachexperten sind vielfältig und werden von der Geschäftsführung aktiv unterstützt
Sehr faires Gehalt mit transparentem, erfolgsabhängigem Tantiememodell, gemeinsam vereinbart in jährlichen Zielplanungsgesprächen, superpünktliche Gehaltszahlungen
Dienst-Reisen werden bevorzugt mit der Bahn unternommen, Bahncards sind Standard , das elektronische Büro - Reduzierung von Papier auf das unbedingt Notwendige
Wir ziehen alle an einem Strang, es gibt keinerlei "Siloverhalten".
Ich bin selbst 59 Jahre alt - hier wird die Erfahrung der "alten Hasen" genauso geschätzt wie die "jugendliche Power"
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich.
Die WG DATA ist immer "am Puls der Zeit"
Regelmässige Meetings und der Ausstausch z.B. über Web-Conferencing sichert aktuellen Informationsaustausch
Frauen sind bei der WG DATA in der Geschäftsführung und im Partnerkreis, das zeigt, wie hoch der Stellenwert der Gleichberechtigung ist.
Eigeninitiative und kundenorientiertes Arbeiten auf Basis gemeinsam erarbeiteter Leitplanken
Viele Freiheiten, lockere aber verbindliche Atmosphäre, gute Bezahlung