6 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv sind der zusätzliche Urlaubstag zum Geburtstag sowie die freien Tage an Heiligabend und Silvester.
Keine gravierenden Kritikpunkte. Zeitweilig kann es je nach Projektphase oder Auslastung anspruchsvoll sein, insgesamt überwiegen jedoch klar die positiven Erfahrungen.
Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber. Zur weiteren Attraktivitätssteigerung könnten zusätzliche Benefits wie ein Obstteller, regelmäßige Mitarbeiterevents oder vergleichbare Angebote beitragen.
Freundlicher Umgang und lockere Arbeitsatmosphäre. Teilweise private Freundschaften unter den Kollegen.
Vor meinem Einstieg hatte ich ein eher kritisches Bild von der Unternehmensberatungsbranche insgesamt. Meine persönliche Erfahrung im Unternehmen war jedoch deutlich positiver als dieses allgemeine Branchenimage. Das Unternehmen wirkt professionell, modern und deutlich mitarbeiterorientierter als erwartet.
Insgesamt gut. Überstunden können in ruhigen Zeiten abgebaut werden.
Jedem Mitarbeiter steht jährlich ein Budget für Weiterbildungen zur Verfügung.
Gutes Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge.
Respektvolle Unternehmenskultur.
Man hilft sich gegenseitig.
Respektvoll und wertschätzend.
Mein Vorgesetzter schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, fördert Eigenverantwortung und steht bei Fragen oder Herausforderungen unterstützend zur Seite. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Fairness und gegenseitigem Respekt. Für mich einer der besten Vorgesetzten meiner bisherigen Laufbahn.
Neueste Arbeitsgeräte werden zur Verfügung gestellt.
Kurze Kommunikationswege.
Sehr hohe Frauenquote
Dynamisches Team mit abwechslungsreichen, interessanten Aufgaben.
Tolles Miteinander und Auge auf qualitativ hochwertige Ergebnisse
Regelmäßige Feedback-Kultur und freundlicher Umgang mit flachen Hierarchien
Qualität der Dienstleistung stimmt absolut
Wie im Consulting üblich etwas eingeschränkt und je nach Projekt - aber immer auch mit einem Auge auf den Arbeitnehmer. Innerhalb der Consulting Branche ein sehr positives Beispiel
Durch Weiterbildungsbudgets und wenig administrative Hürden, kann man sich individuell stets gut weiterbilden. Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden auch statt
Entspricht meinen Erwartungen
Die meisten Fahrten werden nachhaltig mit der Bahn erledigt (immer wenn möglich)
Sehr ehrlicher und wertschätzender Umgang im Kollegium. Gute Kombination aus Fachlichkeit und lockerer Arbeitsatmosphäre
Gerade in Zeiten der Digitalisierung und Einführung von KI keine Selbstverständlichkeit, aber alle werden zu aktuellen Themen abgeholt und bringen Erfahrungen ein
Entscheidungen und Visionen werden klar kommuniziert und wenn notwendig auch erklärt
Da fast überwiegend im Homeoffice, gibt es ein ausreichendes Budget und individuellen Spielraum. Technisch der neuste Stand der Geräte
regelmäßige offene Führungskraftrunden zum Einblick in die aktuellen Kennzahlen
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass keine Diskriminierung stattfindet und beispielsweise die numerischen Geschlechterverhältnisse in keine Richtung zu sehr ausschlagen. Somit herrscht eine sehr harmonische und gleichberechtigte Amosphäre
Natürlich immer etwas projektabhängig, aber da man immer Mitspracherecht und Gestaltungsspielraum hat, kann man viel beeinflussen
Flexibilität, tolles Kundennetzwerk, Offenheit, viele Möglichkeiten zur Entwicklung und Gestaltung
n/a
Außenauftritt muss noch verbessert werden. Image ist bei Kunden noch nicht klar genug in Bezug auf Produkte und Leistungsfähigkeit.
Kollegiales Klima, innovationsfreundlich, aufgeschlossen für Neues, Works-Life-Balance ist selbstverständlich
Innerhalb der Branche sehr gut. Darüber hinaus naturgemäß wenig bekannt.
Ist im Rahmen der Notwendigkeiten immer ein Thema. Consulting bleibt aber nun mal Consulting und Reisen ist immer möglich
Mitarbeiter haben Budget für Weiterbildung einen klaren Karrierepfad. Der ist in einer mittelgroßen Beratung natürlich anders als in einer sehr großen Beratung.
Absolut vergleichbar mit den großen Beratungshäusern
Ist ein Thema. Aber noch ausbaufähig.
Langjährig gewachsenes Team, das neue Kollegen sofort aufnimmt
Alter spielt keine Rolle. Eine Reihe von Kollegen sind älter als 50.
Schönes Büro in Berlin. Sehr gutes Arbeitsklima. Reisen zu den normalen Bedingungen des Beratungsgeschäfts was Züge, Flüge und Hotels betrifft
Regelmäßiger Austausch in Jour Fixes, Präsenzveranstaltungen, mehr/besser geht immer noch
Ist kein Thema - vollkommen selbstverständlich
Interessante Kunden mit spannenden Projekten - seit über 20 Jahren.
Selbständiges Arbeiten. Kollegiale und hilfsbereite Vorgesetzte.
Urlaub ist nach Absprache immer möglich, Homeoffice ist kein Problem. Es wird große Rücksicht auf private Anforderungen genommen.
Weiterbildung wird ausdrücklich gewünscht und unterstützt.
Bahncard (auch 100) für alle, dies dies möchten. Leider noch keine Dienstfahrräder.
Gute Unterstützung durch die Kollegen.
Klare Vorgaben auf Basis von Vertrauen.
Die Arbeitsbedingungen sind natürlich oft auch die des jeweiligen Kunden. Jedoch gibt es keinen Anlass zur Klage. Für die technische Ausstattung wird alles irgend mögliche getan.
Da alle Kollegen in ganz Deutschland arbeiten ist es etwas schwierig. Evtl. könnte die Frequenz der Zusammentreffen etwas erhöht werden.
Ja.
Firmenkultur, Individualität
Die Aussendarstellung ist sicherlich noch zu verbessern.
Es wird sehr viel dafür getan, dass sich die Berater wohl fühlen.
Auch hier Individualvereinbarungen, die gemeinsam besprochen und umgesetzt werden
Individualvereinbarungen
Kein explizites Thema, aber Reisetätigkeiten z. B. hauptsächlich per Bahn, soweit möglich
Aufgrund der Beratertätigkeit sieht man die Kollegen nicht so häufig
Sehr gut, es wurden und werden auch weiterhin (qualifizierte) ältere Mitarbeiter eingestellt
Bisher alles offen und ehrlich auf vertrauensvoller Basis
Das Backoffice hält den Beratern soweit möglich den Rücken frei
Fokus auf Transformationsprojekten
Für alle Anliegen findet man ein Ohr
Viele Gestaltungfreiräume
Strategie entwickelt sich zu langsam
Die interne fachliche Kommunikation muss verbessert werden
Positive Streitkultur
Bekanntheit muss gesteigert werden
Man muss selber auf den Ausgleich achten
Eigeninitiative werden gefördert
Wird zu wenig thematisierte
Alle sehr hilfsbereit
Alter spielt keine Rolle
Open Door
Ausbaufähig
Zu wenige Beraterinnen
Immer wieder neue Herausforderung