kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv sind der zusätzliche Urlaubstag zum Geburtstag sowie die freien Tage an Heiligabend und Silvester.
Keine gravierenden Kritikpunkte. Zeitweilig kann es je nach Projektphase oder Auslastung anspruchsvoll sein, insgesamt überwiegen jedoch klar die positiven Erfahrungen.
Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber. Zur weiteren Attraktivitätssteigerung könnten zusätzliche Benefits wie ein Obstteller, regelmäßige Mitarbeiterevents oder vergleichbare Angebote beitragen.
Freundlicher Umgang und lockere Arbeitsatmosphäre. Teilweise private Freundschaften unter den Kollegen.
Vor meinem Einstieg hatte ich ein eher kritisches Bild von der Unternehmensberatungsbranche insgesamt. Meine persönliche Erfahrung im Unternehmen war jedoch deutlich positiver als dieses allgemeine Branchenimage. Das Unternehmen wirkt professionell, modern und deutlich mitarbeiterorientierter als erwartet.
Insgesamt gut. Überstunden können in ruhigen Zeiten abgebaut werden.
Jedem Mitarbeiter steht jährlich ein Budget für Weiterbildungen zur Verfügung.
Gutes Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge.
Respektvolle Unternehmenskultur.
Man hilft sich gegenseitig.
Respektvoll und wertschätzend.
Mein Vorgesetzter schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, fördert Eigenverantwortung und steht bei Fragen oder Herausforderungen unterstützend zur Seite. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Fairness und gegenseitigem Respekt. Für mich einer der besten Vorgesetzten meiner bisherigen Laufbahn.
Neueste Arbeitsgeräte werden zur Verfügung gestellt.
Kurze Kommunikationswege.
Sehr hohe Frauenquote
Dynamisches Team mit abwechslungsreichen, interessanten Aufgaben.
Homeoffice
Anerkennung ist vom Vertrieb abhängig.
Nicht zu sehr auf Wachstum achten.
Sehr wachstumsgetrieben, aber die Manager kümmern sich kaum um Vertrieb.
Kunden geben unterschiedliche Rückmeldungen. Hängt wohl vom jew. Projekt ab.
Viel Homeoffice.
Wenig Karrierestufen, ein Aufstieg bringt aber wenig Gehaltszuwachs. Weiterbildung hängt vom Vorgesetzten ab.
Wenn man voneinander profitiert, geht es.
Ältere Kollegen = viele Kontakte = tolles Standing
Keine Rückendeckung. Jeder kämpft allein.
Technik wird gestellt.
In regelmäßigen Terminen wird eher berichtet und weniger geplant.
Gutes Gehalt.
Ich habe den Eindruck dass Frauen weniger Aufstiegschancen haben.
Projekte sind meist gleich.
Man setzt sich für den Arbeitnehmer ein.
Man arbeitet daran die internen Prozesse zu verbessern.
Häufige kurzfristige Terminänderungen.
Interne Projekte werden auf normale Arbeitszeit drauf gepackt.
Flexibilität, tolles Kundennetzwerk, Offenheit, viele Möglichkeiten zur Entwicklung und Gestaltung
n/a
Außenauftritt muss noch verbessert werden. Image ist bei Kunden noch nicht klar genug in Bezug auf Produkte und Leistungsfähigkeit.
Kollegiales Klima, innovationsfreundlich, aufgeschlossen für Neues, Works-Life-Balance ist selbstverständlich
Innerhalb der Branche sehr gut. Darüber hinaus naturgemäß wenig bekannt.
Ist im Rahmen der Notwendigkeiten immer ein Thema. Consulting bleibt aber nun mal Consulting und Reisen ist immer möglich
Mitarbeiter haben Budget für Weiterbildung einen klaren Karrierepfad. Der ist in einer mittelgroßen Beratung natürlich anders als in einer sehr großen Beratung.
Absolut vergleichbar mit den großen Beratungshäusern
Ist ein Thema. Aber noch ausbaufähig.
Langjährig gewachsenes Team, das neue Kollegen sofort aufnimmt
Alter spielt keine Rolle. Eine Reihe von Kollegen sind älter als 50.
Schönes Büro in Berlin. Sehr gutes Arbeitsklima. Reisen zu den normalen Bedingungen des Beratungsgeschäfts was Züge, Flüge und Hotels betrifft
Regelmäßiger Austausch in Jour Fixes, Präsenzveranstaltungen, mehr/besser geht immer noch
Ist kein Thema - vollkommen selbstverständlich
Interessante Kunden mit spannenden Projekten - seit über 20 Jahren.
Für alle Anliegen findet man ein Ohr
Viele Gestaltungfreiräume
Strategie entwickelt sich zu langsam
Die interne fachliche Kommunikation muss verbessert werden
Positive Streitkultur
Bekanntheit muss gesteigert werden
Man muss selber auf den Ausgleich achten
Eigeninitiative werden gefördert
Wird zu wenig thematisierte
Alle sehr hilfsbereit
Alter spielt keine Rolle
Open Door
Ausbaufähig
Zu wenige Beraterinnen
Immer wieder neue Herausforderung