Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz mit guten Sozialleistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, überpünktliche Gehaltszahlung, sicherer Arbeitsplatz, selbstständiges Arbeiten im Rahmen seiner zugeordneten Kompetenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nachrückende Führungsebene, alles durch interne Günstlingswirtschaft geregelt. Frischer (unbekannnter) Wind von außen wäre das bessere Konzept für die Besetzung von Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte verbessert, sowie die Gehälter angepasst werden. Die Gehaltsstruktur innerhalb einer Abteilung stimmt schon nicht.
Arbeitsatmosphäre
Büro ist klimatisiert und gut ausgestattet, genügend Platz für jeden Bedarf. Vom kleinen Fitnessraum über Duschen und Küche bis hin zum kostenlosen Obstkorb.
Image
Das Image ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Hier ist Luft nach oben. Mehr Projekte und Bestand durch 40 Std. Wochen und Überstunden abzufangen, sehe ich als zu kurz Gedacht. Hier würde der ein oder andere Mitarbeiter mehr in manchen Abteilungen besser helfen.
Karriere/Weiterbildung
Selten der Fall, wer nach oben will braucht Vitamin B.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterste Tarifstufe, betrachtet man dazu die 40 Std/Woche ist es sogar unter Tarif. Gehaltsverhandlungen im Nachgang fast unmöglich. Besser gleich gut verhandeln und alles nur schriftlich geben lassen. Mündlich ist leider zu 99% wertlos.
Positiv ist noch zu erwähnen, dass es auch mal eine Bonuszahlung geben kann.
Sozialleistungen hingegen sind sehr gut. Zusatzrente wird komplett übernommen, Beihilfe zu Zahnersatz, Brille und Co.
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer einen Mitarbeiter der aus der Reihe tanzt, allerdings ist der Kollegenzusammenhalt schon sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Könnte im ganzen besser sein, die Besetzung der Führungskräfte spricht grundsätzlich dafür, dass Vitamin B hilft um nach vorne zu kommen. Führungsqualität und Sozialkompetenz steht hinten an.
Auch hier gibt es immer Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Durch höhere Belastungen pro Kopf und veralteter oder anfälliger Software wird es nicht besser.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungsebene zum kleinen Mitarbeiter findet nicht statt bzw. nur wenn etwas nicht gut läuft. Wie in der Politik, gefilterte Informationen werden weitergegeben, wie es wirklich aussieht steht auf einem anderen Blatt Papier. Der Buschfunk im Flur oder auf der Baustelle über Fremdfirmen ist schneller.
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier, wie in fast jedem Job. Eigene Ideen gehen auf dem Weg nach oben verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen