Höchstens eine Übergangslösung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit in der Getränkelogistik ist durchaus sehr interessant und auch vielseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird hier grundsätzlich nur zum "hirnlosen Befehlsempfänger" degradiert!
Verbesserungsvorschläge
Leitende Tätigkeiten sollten grundsätzlich nur von Leuten ausgeübt werden welche Personalführung als Aufgabe zur Motivation der Mitarbeiter verstehen. Die Weitergabe von Anweisungen welche zudem meistensteils noch an der täglichen Realtität vorbei gehen führt dann zwangsläufig zu Stumpfsinn und selbst der engagierteste Mitarbeiter verliert irgendwann die Lust.
Arbeitsatmosphäre
Früher bin ich dort mal sehr gern zur Arbeit gegangen. Seit einigen Jahren ist das Betriebsklima aber absolut in den Keller gegangen. Die Firma tut ALLES um auch dem letzten motivierten Mitarbeiter die Lust an der Arbeit zu nehmen.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen finden leider nicht statt, obwohl sie mal von einem Betriebsleiter angedacht wurden. Dies wurde aber niemals in die Tat umgesetzt. "Informationen" erhält man nur in Befehlsform!
Kollegenzusammenhalt
Leider ist es wie mittlerweile fast überall. Kollegialität gibt es kaum noch! Jeder sucht nur noch nach seinem eigenen Vorteil. Das ist ja auch durchaus so gewollt! Eine Arbeitnehmerschaft welche untereinander zerstritten ist lässt sich wesentlich besser händeln.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance findet nicht statt! Die Arbeitszeiten richten sich nach den Erfordernissen und diese wiederum nach den Jahreszeiten oder anstehenden Feiertagen. Zu diesen Zeiten wird man sehr weit über das übliche Maß hinaus beansprucht.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitnehmer wird hier leider nur als Befehlsempfänger angesehen. Eine Konfliktlösung findet somit hier generell nicht statt!
Interessante Aufgaben
Es ist durchaus eine interessante Tätigkeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Ätere Kollegen werden eher als eine Last empfunden. Entsprechend werde auch keine Leute eingestellt, es sei denn deren Lohnvorstellung bewegt sich im untersten Bereich. Dann würde man es vermutlich per Zeitvertrag probieren. Auf Mitarbeiter mit schweren Erkrankungen (Krebs) wird keinerlei Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich meiner Tätigkeit kann ich mich eigentlich nicht beschweren. Die Fahrzeuge sind mit Standheizung und Klimaanlage ausgerüstet und entsprechen eigentlich dem neuesten Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Punkto Umwelt hat das Unternehmen auf die aktuelle Situation reagiert und zwangsläufig entsprechende Fahrzeuge mit Euro5-Norm angeschafft. Eine soziales Engagement ist mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Lohn- und Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Man versucht die Mitarbeiter schon seit sehr vielen Jahren auf dem gleichen Stand zu halten.
Image
Früher war ich mal sehr stolz darauf dort zu arbeiten. Meinen Freunden würde ich das Unternehmen keinesfalls empfehlen, noch nicht mal meinen Feinden.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung findet nur dann statt wenn sie gesetzlich vorgeschrieben ist. Darin erworbenes Wissen sollte aber grundsätzlich nicht angewendet werden, denn dies ist nicht erwünscht. Dies wird sogar teilweise als Schädigung der Firma angesehen.