Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich möchte an dieser Stelle mal erwähnen das die Eigentümer die einzigen im Betrieb sind die nicht wegen des Geldes da sind. Ich habe es meinen Chefs stets hoch angerechnet das sie inmer da sind und versuchen ihr bestes zu geben. Möglicherweise sind nicht immer alle Entscheidungen gut, aber im Gegensatz zu allen anderen Kollegen sind sie im Betrieb weil sie es wollen.
Der Standort des Betriebes, viele Strukturen, fehlende Konsequenzen bei Fehlverhalten und Arbeitsleistung, wenig Motivation der Mitarbeiter, Angestellte werden nicht mitgenommen. Es wird wenig Begeisterung vermittelt.
Viele der Kollegen bemängeln mangelde Karrierechancen und schlechtes Vorgesetztenverhalten. Als nach meiner Kündigung eine Führungsposition frei war wurde sie einigen Kollegen angeboten, die hatten also die Chance Karriere zu machen und ein besserer Vorgesetzter zu sein. Aber das wollte dann auch keiner. Muss man nicht verstehen. Immer meckern aber dann doch nichts einbringen
Je nach Abteilung, je nach Stresslevel. Viele Kollegen legen eine erstaunliche Bequemlichkeit an den Tag.
Dazu hab ich keine Meinung
Gleitzeit, keine Betriebsferien, an Weihnachten immer frei, top
Hier werden in den nächsten Jahren einige Führungskräfte in Rente gehen, Potenzial gibt es also. Wie beinahe in jedem anderen Unternehmen muss man sich um Weiterbildung selbst kümmern. Wer Potenzial hat und sich einbringt wird durchaus gefördert.
Da geht definitiv mehr, es gilt eben auch: man bekommt was man bezahlt
Man gibt sich Mühe
In den einzelnen Bereichen gut, zwischen den Bereichen oft mau...
Schwankend, viel kritischer finde ich die Tatsache das bestimmte Bereiche gar keinen Vorgesetzten haben, sondern direkt der Geschäftsführung unterstehen. Die kann aber nicht auf alles ein Auge haben, daher geht in diesen Bereichen oft viel unter.
Pro: in vielen Bereichen klimatisiert
Kontra: ein uraltes Gebäude an dem definitiv zu oft angebaut wurde
Lieber noch eine Besprechung, lieber noch eine Liste als Dinge einfach mal zu machen
Hier lasse ich nichts auf die Firma kommen. Wer sich ungerecht behandelt fühlt sollte sein Verhalten und seine Einstellung überdenken.
Kommt auf die Position im Unternehmen an. Zertifizierung und Kunde zwingen einen teilweise zu irrwitzigen Aufgaben
Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr, auch für private Angelegenheiten. Wenn es geht, wird es berücksichtigt und haben Verständnis.
Die Mitarbeiter werden zwar nach der Meinung gefragt, am Ende wird es grundsätzlich immer anders gemacht.
Die Führungskräfte sind für diese Position überhaupt nicht geeignet.
Die Geschäftsführung weiß nicht genau, was in ihrem Unternehmen tatsächlich abgeht. Sie verschließen die Augen vor der Wahrheit.
Es gibt ein paar Leistungsträger und auf diese verlässt man sich das ganze Jahr. Diese müssen immer alles ausbaden und den Kopf hinhalten.
Keine klare Linie und Struktur von oben. Es ist ein totales Chaos. Wie lange das wohl noch gut geht.
Darüber kann ich ein Buch schreiben. Das wichtigste wäre, den Mitarbeiter mehr zuhören und gewisse Vorschläge umsetzen. Die Kollegen haben teilweise wirklich gute Ansatzpunkte und auch das Know How, da sie direkt mit dem Prozess vertraut sind. Ich würde auch nicht immer alles glauben was die Vorgesetzten erzählen, sondern auch mal selbst in die Abteilungen reinschauen und sehen, was da wirklich los ist. Oft wird die Wahrheit nicht nach oben kommuniziert.
Die meisten Mitarbeiter sind sehr demotiviert und wirkt sich dementsprechend auf das Arbeitsklima aus. Es herrscht keine gute Atmosphäre.
Ich höre nur negatives (intern und extern).
Das ist hier auf jeden Fall gegeben. Nur schade, dass es einige gibt, die das zu sehr ausnutzen.
Karriere ist hier so gut wie unmöglich. Für Weiterbildungen muss man sich selber bemühen.
Die zwei Sterne gibt es nur aufgrund der Sonderleistungen (Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld etc.). Das Gehalt ist eher im unteren Bereich.
Darauf wird soweit geachtet.
Je nach Abteilung unterschiedlich. In unserer Abteilung zum Glück gut. Aber in anderen Abteilungen kann es auch anders aussehen.
Kann ich nicht bewerten, vermutlich wie oben.
Ohje ! Die meisten Vorgesetzten haben weder die Kompetenz noch wissen sie wie man die Mitarbeiter richtig führt. Das ist mit ein Grund, weshalb alles bergab läuft. Am liebsten würde ich 0 Sterne vergeben.
Die Arbeitsbedingungen sind soweit gut. In den letzten Jahren wurde es verbessert.
Die Kommunikation untereinander und mit anderen Abteilungen ist wirklich sehr schlecht. Anstatt miteinander zu kommunizieren ist es eher ein gegeneinander.
Es wird versucht alle gleich zu behandeln, allerdings merkt man schon das gewisse Mitarbeiter aufgrund vom Namen und Zugehörigkeit bevorzugt werden. Hier sollte man daran arbeiten, da manchmal Unruhen herrschen.
Die Aufgaben an sich bzw. die Branche ist interessant.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Auch mit privaten Anliegen kann man auf sie zukommen. Man muss dieses Angebot nur nutzen.
Sehr familiäre Atmosphäre
Der Zusammenhalt ist auf einem Level, dass man so aus anderen Firmen nicht kennt.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen. So stellt man sich das vor.
Das Verhalten der meisten Vorgesetzten ist vorbildlich. Sie gehen auf ihre Mitarbeiter ein. Auch hier muss man einfach das Gespräch suchen.
Die Kommunikation ist auf einem sehr guten Niveau. Natürlich gibt es auch Kollegen, die das nicht so nutzen. Dies liegt aber wahrscheinlich daran, dass sie selbst nicht wirklich offen bestimmte Themen kommunizieren können.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Alles top.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Büros in Nöttingen sind groß und hell und es gibt eine relativ ausgewogene Mischung zwischen Routine und "Herausforderungen".
Hier kann man sich nicht beschweren. Es gibt einen ergonomischen Arbeits-
platz im Büro. Die Tische kann man, bei Bedarf, in der Höhe verstellen.
Falls mal ein Tag frei benötigt wird, ist dies meist keine große Sache.
Da der Urlaub untereinander abgesprochen wird, wird dieser von den Vorgesetzten auch recht zügig genehmigt.
Karriere ist wohl weniger möglich, da es eine sehr flache Hierachie gibt.
Zur Weiterbildung kann ich leider nichts sagen.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und Sozialleistungen werden verschiedene angeboten.
In meiner Abteilung bin ich ganz zufrieden und man kann sich im Großen und Ganzen auf einander verlassen.
Der Umgang sollte, egal welches Alter, immer respektvoll sein.
Es ist ein junges Team und hier kann ich mich wirklich nicht beschweren. Natürlich diskutiert man sich mal, aber man bekommt immer ein offenes Ohr und wird ernst genommen.
Es herrscht ein respektvoller Umgang und Ziele werden klar formuliert.
Verbesserungsvorschläge werden gerne entgegen genommen. Nur wäre es
schön, zu diesen ab und an ein Feedback zu erhalten.
Über die Arbeitsbedingungen kann man sich auch nicht beschweren.
Der Arbeitsplatz ist ergonomisch, Getränke wie Kaffee/Tee sind kostenlos.
„Wer nicht weiß, wohin er will, darf sich nicht wundern, wenn er ganz woanders ankommt. ... "
Es ist wie überall aber es gibt viele Kollegen, die sich um eine gute Zusammenarbeit bemühen.
Interessante Aufgaben muss man relativ sehen, da man schließlich sein
grundlegendes Aufgabengebiet hat.
Wenn es Probleme mit einzelnen Mitarbeitern gibt, sollt manchmal härter durchgegriffen werden oder mehrerer aus einer Abteilung auf gut deutsch scheiße gebaut haben, mal vor versammelter Mannschaft eine ordentliche Ansage machen, denn viele machen was sie wollen und sie juckt es nicht wenn ein Haufen Material weggeschmissen wird, dass es eine Menge Geld gekostet hat (muss ich ja nicht bezahlen). Der Vorgesetzte sagt was, aber es kommt schon anders bei den Mitarbeitern an, wenn es die obersten Chefs zu einem sagen.
Eine häufigere Präsenz der Geschäftsleitung in den verschiedenen Abteilungen wäre wünschenswert und auch mal mit den einzelnen Mitarbeitern reden und sich austauschen.
Also in Sachen Urlaub könnte noch ein bisschen mehr Flexibilität in die Sache kommen, kurzfristig einen Tag zu bekommen, ist etwas mühsam, weil man sich erklären muss für was man den Tag braucht und ich denke das geht niemand etwas an und es ist ja auch schließlich mein Urlaub der verbraucht wird. Trotzdem ist es auch möglich und wird in den meisten Fällen auch kurzfristig genehmigt. Arbeitszeiten sind der normal Durchschnitt 7.00 - 16.00 Uhr.
Hier ist die Firma auf jeden fall Grün eingestellt ( Photovoltaikanlage, ökologische Putzmittel, Seifen....)
Prinzipiell hat man hier seine Arbeit und diese macht man dann auch
eigentlich die ganze Zeit die man hier angestellt ist, in seltenen Fällen steigt jemand auf wenn sich zufällig etwas ergibt.
Also in meiner Abteilung bin ich komplett zufrieden, meine Kollegen sind auch mit ein Grund warum ich gerne zur Arbeit komme. Natürlich gibt es diesbezüglich auch Abteilungen in denen es das krasse Gegenteil ist, aber durch den Austausch mit Kollegen anderer Abteilungen, bekommt man den Input das es ihnen genauso geht wie mir.
Also in Sachen Respekt vor älteren Mitarbeitern, fehlt es vielen Azubis an
Respekt, aber auch generell gegenüber Mitarbeitern sollte den Azubis mehr Werte (Respekt, Pünktlichkeit, Ordnung und Sauberkeit...)durch den Ausbildungsmeister mitgegeben werden, wobei jeder dafür sorgen kann sie zu erziehen wenn sie durch die einzelnen Abteilungen wandern.
Das variiert von Vorgesetztem zu Vorgesetztem, manche sind gute andere eher nicht so gute Vorgesetzte
Also hier ist mein Empfinden das die Gegebenheiten gut ausgestattet
sind und es einfach in manchen Bereichen am Platz mangelt und nicht am Geiz der Geschäftsleitung
Generell wird man alle 2 Wochen vom jeweiligen Vorgesetzten über Firmen intern relevante Themen informiert.
Also in Sachen Gehaltshöhe ist da noch Luft nach oben, wenn man sich
mit Freunden von anderen Firmen unterhält, bekommen die auf jeden fall mehr Gehalt für das gleiche Alter und gleiche Stelle als Werkzeugmacher. In Sachen Sozialleistungen kann ich kein negatives Wort über diese Firma verlieren, man bekommt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Überstundenzuschlag, meistens Prämie, macht Gesundheitstage und Firmenausflüge. TOP!!!!
Da wir mittlerweile auch einige weibliche Azubis und auch Gesellen
haben, denke ich das man hier auf Gleichberechtigung achtet und mir ist nicht bekannt das jemand die weiblichen Mitarbeiter herablassend behandelt.
Ehrliche und offene Unternehmenskommunikation
Hört bitte mehr auf eure Angestellten. Teilweiße ist gute konstruktive Kritik dabei. Nehmt euch mehr Zeit dafür auch Mal durch die Firma zu laufen, Präsenz zu zeigen und die Leute nach ihrem befinden zu fragen. Das macht einen viel besseren Eindruck und steigert die Arbeitsbereitschaft
Die meiste Zeit ist es angenehm, je nach Abteilung sogar in stressigen Zeiten. Allerdings gibt es auch Ausreißer, Tage an denen man zwei Mal überlegen muss ob es das wirklich Wert ist in die Firma zu kommen. An solchen Tagen bin ich um gewisse Kollegen und Kolleginnen sehr froh.
Vor allem seit Corona wird danach viel zu wenig geschaut
In diesem Bereich fehlt komplett die Unterstützung
Der Zusammenhalt in der Firma variiert sehr stark. Manche Kollegen sind unglaublich nett, hilfsbereit und immer zur Stelle wenn was ist. Andere hingegen.... Wenn die ein Glas Wasser hätten und ich würde brennen... Sie würden es trinken.
Mein Gefühl ist allerdings, wenn du den Leuten hilfst wird dir geholfen.
Egal ob zu älteren oder jüngeren Kollegen, der Respekt ist absolut nicht vorhanden.
Persönlich hatte ich noch nicht so viel zu tun mit der Geschäftsführung
Die Räume sind schlecht belüftet. Bis Abluftsysteme und Arbeitssicherheitsmaßnahmen durchgesetzt werden, Brauch es sehr viel Diskussionen.
Die Kommunikation ist grauenvoll. Die Abteilungen meckern sich untereinander die meiste Zeit an. Jeder schimpft über jeden und konstruktive Vorschläge werden gar nicht erst wahrgenommen. Um in dieser Firma gehört zu werden (und das gilt für fast alle Abteilungen und Positionen) Brauch man einen seeehr sehr langen Atem
Darüber reden wir am besten nicht
Die interessanten Aufgaben muss man in dieser Firma suchen. Wenn man stupide seinem Arbeitsalltag nachgeht fällt man sehr schnell in einen Trott. Allerdings unterstützten manche Abteilungen kreative neue Ideen, wenn diese zielführend sind.
familiäres Umfeld, Eigenverantwortliches arbeiten
Betrifft mich nicht mehr.
Die Themen würden diesen Rahmen jetzt weit übersteigen.
Ist allen bekannt, nur umsetzen wird es niemals jemand, da die Augen vor der Realität verschlossen werden.
Es ist natürlich nicht alles so rosig, wie es die 3 letzten Bewertungen suggerieren möchten.
Es gibt sehr viele, die einfach nur schimpfen und motzen und andere kommen gerne, wie überall im Leben.
Früher war es deutlich besser, man hört leider meist nichts Gutes drumherum mehr.
Ist vorhanden, weil man machen kann, was man will.
Wie in den meisten Firrmen wird das ganze Jahr über geschimpft und bei den Firmenveranstaltungen spielt man sich gegenseitig etwas vor. In Jeder Abteilung gibt es aber natürlich auch gute und korrekte Menschen.
Auch hier kann ich nichts Negatives berichten
Es ist schön, das man junge Chefs hat, allerdings mit einem Denken und Verhalten, das absolut nicht mehr zeitgemäß ist.
In Ellmendingen habe ich mich schon wohlgefühlt wohl, wie es in Nöttingen ist, weiß ich nicht.
Meist übereinander, statt miteinander, Konsezquenzen gibt es dazu aber keine.
Sehr überraschend, das in so kurzer Zeit 3 deutlich positive Bewertungen auftauchen und auch alle mit den selben Rechtschreibfehlern versehen sind. Gegen die Groß-, Kleinrechtschreibschwäche kann man etwas tun, nur sollte man schon vorher nochmal gegenlesen, was man schreibt. Wenn man schon 3 Bewertungen verfasst, sollten sich die Fehler nicht wiederholen.
Gehalt kann immer etwas mehr sein, jetzt in der neuen Firma bekomme ich aber mehr.
Hier kann ich nichts Negatives berichten.
Man darf positive Bewertungen schreiben, die nicht ganz der Wahrheit entsprechen.
Das die Geschäftsleitung immer ein Offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter hat. Und seinen Mitarbeitern Chancen gibt sich zu verbessern.
Die Meisten Mitarbeiter sind zufrieden, jedem Recht machen kann man es natürlich Nie.
Es gibt verschiedene Firmenveranstaltungen & Events.
Die Geschäftsleitung ist sehr Nett und Fair.
So verdient kununu Geld.