Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WH Care Georgsmarienhütte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Äußerungen und Verhalten der Einrichtungsleitung hat man das Gefühl, das man Firmeneigentum ist.
Jeder versucht jedem irgendwie zu helfen. Natürlich gibt es immer ein paar schwarze Schafe.
Einrichtungsleitung schreit Mitarbeiter an und wälzt ihre eigenen Fehler auf diese ab.
Eine Kommunikation zwischen der Einrichtungsleitung und dem "gemeinen" Mitarbeiter ist so gut wie nicht existent.
Die Mitarbeiter untereinander geben wichtige Infos schnell und zuverlässig weiter.
Unter den Mitarbeitern. Führungsebene Kommuniziert klar
In den Abteilungen sehr unterschiedlich