Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WH Care die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird bewusst die Unwahrheit kommuniziert um die Mitarbeiter zu berühigen
Die Ratten haben das sinkende Schiff als erstes verlassen.
Kurz und Knapp - der Wasserkopf der sogenannte "Stabsstellen" überbezahlt und grösstenteils unfähig, große Reden schwingen aber vor Ort in den Einrichtungen so gut wie garnicht. Vom QM bis hin zur "operativen" Leitung unnötig. Die Gehälter hätte man lieber den Mitarbeitern vor Ort in den Einrichtungen geben sollen! Großteil befand sich nur im Homeoffice und. Unterstützunh in den Einrichtungen gleich null. Soviel zum Thema Schuldzuweisungen!