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Care 
Rietberg 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WH Care Rietberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WH Care Rietberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WH Care Rietberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    37%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    37%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist in den meisten Abteilungen gut bis sehr gut. Leider gibt es einen Bereich, wo es immer wieder Probleme gibt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kollegen? Sind ja nur Zeitarbeiter da

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitungsebene ist ein absoluter Fiebertraum

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal muss nachfragt werden.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kennt dieses Haus nicht.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast kein Team mehr da, viele haben gekündigt.

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