23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Am besten sollten mal die Heimaufsicht kommen
Lachnummer im ganzen Umkreis
Welche Kollegen? Sind ja nur Zeitarbeiter da
Die Leitungsebene ist ein absoluter Fiebertraum
Das vielleicht einzig positive an dem Unternehmen
Immer ein offenes Ohr für die MA
Noch mehr den MA zuhören.
Durch unzufriedene MA, welche gekündigt haben, ins falsche Licht gestellt-
wird kein Unterschied gemacht
Manchmal muss nachfragt werden.
Alle sind erschöpft und ausgelaugt. Das hat nichts mehr mit 'normalem Pflegealltag' zu tun.
Fast kein Team mehr da, viele haben gekündigt.
Kennt dieses Haus nicht.
Hat immer, ja immer ein offenes Ohr, hört zu
Meckern wäre auf hohem Niveau
Öfter mal zwischen den Zeilen lesen.
Leider einige ungerechte Bewertungen von Ehemaligen MA
Fortbildungen können selbst ausgesucht werden, je nach Bedarf des MA
Bin zufrieden
Mein Team hält zusammen
Alter spielt keine Rolle
Immer ein offenes Ohr.
Schönes neues modernes Haus
Manchmal hapert es
Tolle Bewohner-inner Begeiterungsfähig, nehmen saugen neue Angebote auf
Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe.
Man wird ernst genommen und erfährt Wertschätzung für seine Arbeit.
Besonders in der Leitungsebene empfinde ich die Zusammenarbeit als sehr gut.
Alle Themen werden gemeinsam besprochen und Entscheidungen erfolgen im Konsens.
Nichts
Ich bin gerne Mitglied im Team der WH Care Rietberg.
Ich fühle mich im Team wohl, und vor allem geschieht alles auf Augenhöhe und in Absprache.
Ich erlebe Wertschätzung und fühle mich vollwertig integriert.
Am Image des Unternehmens wird derzeit intensiv gearbeitet.
Leider fällt es einigen Personen schwer, mit Veränderungen umzugehen und diese nachzuvollziehen.
Einige dieser Personen äußern sich kritisch in einer Weise, die dem Image schaden kann, obwohl sie weiterhin im Unternehmen tätig sind.
Urlaub kann nach vorheriger Absprache problemlos genommen werden.
Auch wenn man an einzelnen Tagen etwas früher gehen möchte, ist dies in der Regel unproblematisch.
Es werden zahlreiche Fortbildungen angeboten.
Auch im Hinblick auf die Karriere bestehen Aufstiegschancen, die selbstverständlich mit entsprechender Qualifizierung verbunden sind.
Das Gehalt ist wirklich gut.
Sonderzahlungen ein- bis zweimal im Jahr wären das sprichwörtliche „Tüpfelchen auf dem i“.
Die WH Care setzt sich dafür ein, dass möglichst wenige Lebensmittel weggeworfen werden müssen.
Außerdem wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten funktioniert sehr gut.
Sie haben stets ein offenes Ohr und begegnen einem auf Augenhöhe.
Ich fühle mich und meine Arbeit wertgeschätzt.
Alle Aufgaben sind gut zu bewältigen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Büro, Laptop und PC stehen zur Verfügung.
Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen alle wichtigen Themen besprochen werden.
Probleme werden ernst genommen, und gemeinsam wird nach Lösungen gesucht.
Mein Aufgabenfeld ist breit gefächert, und es macht mir sehr viel Spaß, da es abwechslungsreich ist.
Ich schätze besonders, dass ich vieles nach kurzer Rücksprache selbst entscheiden und umsetzen kann.
Gar nichts
Zu Zeit alles
Gar nichts
Zu Zeit gar keine,jeder mach was Mann will
Null
Jetzt gar keine
Katastrophe
Mitarbeiter sind überfordert, aber Abmahnung kann er schreiben
Fehlerhaft
Keine
Gar nichts, wirklich nicht. Die Bewohner können einem nur Leid tun.
- Kein Vertrauen in Mitarbeiter
- Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar
-Fast nie Lob oder Anerkennung
-Dinge aus dem Vorstellungsgespräch werden nicht eingehalten
-Probleme werden ignoriert oder schön geredet
- Viel Kontrolle durch Chefs
- Viele gehen – niemand fragt warum
- Mitarbeiter fühlen sich oft ausgenutzt
- Nicht alle werden gleich behandelt
- Wenig echtes Teamgefühl – jeder macht seins
Usw...
Mehr offene Kommunikation
Klare Regeln für alle
Mehr Wertschätzung im Alltag
Mitarbeiter mehr mit einbeziehen
Führungskräfte sollten Entscheidungen zu gehen von Mitarbeitern mal hinterfragen
Das Haus versucht sich irgendwie mit Zeitarbeit über Wasser zu halten. Das eigene Personal ist komplett ausgelaugt. Einer nach dem anderen kündigt.
Wenn man es nicht schafft das eigene Personal zu halten und die Verweildauer von neuem Personal meistens auch nicht über die Probezeit hinausgeht, spricht das denke ich für sich.
Man verkauft seine Seele an dieses Haus.
Fortbildungen nur für Führungskräfte, alles andere ist dem Unternehmen zu teuer.
Kann gar nicht stattfinden aufgrund von stetigem Wechsel.
Die reinste Katastrophe. Die Vorgesetzten unter sich malen sich die Welt, wie sie Ihnen gefällt. Anstatt in Krisensituationen mit anzupacken sitzen die vor ihren Rechnern. Es wird ausschließlich schlechtes Feedback gegeben, von Wertschätzung fehlt jede Spur.
Das ist das einzig positive, klimatisierte Dienstzimmer.
Kennt dieses Unternehmen nicht. Es wird nicht einmal kommuniziert das Sonderzahlungen die vertraglich festgehalten werden, nicht mehr bezahlt werden. Aus welchen Gründen auch immer.
Man muss einfach nur funktionieren.
Man ist hier keine Nummer sondern ein Mensch.
Bisher nichts.Kenne viele schlechtere Arbeitgeber.
Dafür bin ich noch zu neu,ersteinmal alles besser als woanders.
Mir macht es Spaß
Ausbaufähig.Leider einige langjährige Mitarbeitende die Veränderungen nicht mitgehen wollen.
Rücksichtsvoll und fair
Sind letztendlich auch nur Menschen,aber hier sehr gute❤️
Geplante Personalbesetzung ist wirklich gut.Bei Krankmeldungen kann ja erst einmal keiner was ändern.
Grundsätzlich gut
Multikulti,Queer,keine Altersdiskriminierung.
Pflege halt
Gibt es nicht
Alles, Die Führungskräfte, Umgang mit den Mitarbeitern u.s.w
Schließung des Heim
Die Atmosphäre macht einen krank. Immer mit Druck arbeiten. Fairness ist ein Fremdwort. Keine Fachkräfte vorhanden, aber es werden immer mehr Bewohner aufgenommen. Die Bewohner können einem leid tuen.
Sehr schlecht
Da kann man nur drüber lachen, gibt es nicht, keine Freizeit
Das eigentlich ganz gut, aber da man nur in dem Heim ist müsste es deutlich höher ausfallen
Den gibt es nicht, ist auch nicht von der PDL und EL nicht erwünscht. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Ganz schrecklich, PDL hat ihre Lieblinge und die sie schon länger kennt, die werden bevorzugt. Sie meint das sie über alle Dinge steht. Stellv. PDL ist völlig falsch in ihrem Job.
Nochmal eine Katastrophe.
Die ist nicht vorhanden, es wird über den Köpfen von den Mitarbeitern entschieden, wird man mal gefragt, wird von der Chefetage Druck aufgebaut. somit hat man keine andere Wahl.
Gibt es nicht, man auch keine Zeit dafür.
Der Umgang im Team ist respektvoll, man versucht sich gegenseitig zu unterstützen wo man kann. Neue Mitarbeiter bringen frischen Wind mit. Engagement wird gezeigt, auch wenn nicht immer alles perfekt laufen kann. Es gibt ein offenes Ohr für Wünsche und konstruktive Kritik. Auch Dienstplanwünsche werden ernst genommen auch wenn nicht immer alles umgesetzt werden kann!
Die Altenpflege ist herausfordernd, das ist keine Überraschung. Die Belastung kann hoch sein. Manche Prozesse sind im Aufbau oder müssen optimiert werden, da die Einrichtung sich auch noch in der Belegungsphase befindet. Das sorgt manchmal für Unsicherheiten, aber auch für Entwicklungsspielraum.
Gute Teamstärkung
Strukturelle Entlastung zB mit dem Fokus auf Digitalisierung
Offen, kollegial
Die Einrichtung befindet sich im Wandel , wer mitgestalten möchte findet hier eine gute Chance. Wer wirklich wissen will, wie es ist: Hingehen, mitarbeiten, selbst ein Bild machen. Die pauschalen Negativbewertungen aus der Vergangenheit werden dem aktuellen Zustand nicht gerecht.
Mit Absprachen möglich, Dienstausch wird tolleriert, wunschdienste berücksichtigt sofern möglich
Bemüht, ehrlich und erreichbar
Gute Ausstattung
Freundlich aber ausbaufähig
So verdient kununu Geld.