4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Letzte Option als Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Albstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Einige müssen in Rente gehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst negativ. Mitarbeiter werden nicht menschlich behandelt, die Anspannung und Negativität sind ständig spürbar. Selbst außerhalb der Arbeitszeit bleibt der Stress spürbar. Zusammenarbeit findet kaum statt, und die Stimmung ist von Feindseligkeit geprägt.
Work-Life-Balance
Urlaub zu bekommen ist nicht selbstverständlich, insbesondere wenn man mehr als drei Tage frei haben möchte. Es muss stets darauf geachtet werden, dass nicht zwei Personen gleichzeitig Urlaub nehmen, was in der Praxis kaum umsetzbar ist. Nach der Arbeit bleibt nur Kopfschmerz zurück.
Gehalt/Benefits
Der Lohn reichte gerade aus, um nicht zu verhungern.
Kollegenzusammenhalt
Durch das schlechte Arbeitsumfeld und den ständigen Stress fällt es den Kollegen schwer, gut miteinander umzugehen. Manchmal funktioniert die Zusammenarbeit einigermaßen, oft jedoch schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ändert ihre Meinung gefühlt zehnmal am Tag und erwartet, dass die Mitarbeiter dies von selbst verstehen. Ohne klare Kommunikation wird so getan, als müssten wir Gedanken lesen können.
Arbeitsbedingungen
Alles läuft noch auf veraltete Weise ab, als wäre es in den 80er-Jahren. Selbst Rechnungen, die per E-Mail eingehen, werden ausgedruckt und mit Stift und Papier überprüft. Diese Kontrollen müssen anschließend nochmals vom Chef gegengeprüft werden. E-Mails werden oft nicht gelesen, und das neu angeschaffte CRM-System kann aufgrund mangelnden Wissens nicht genutzt werden.
Kommunikation
Es wird nur wenig kommuniziert, was häufig zu Missverständnissen führt. Die Gespräche sind selten lösungsorientiert, und Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten oft hart angegangen. Es gibt kaum Möglichkeiten, sich frei zu äußern.
Gleichberechtigung
Arbeiten nur Frauen
Interessante Aufgaben
Langweilig..
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In jeder kaufmännischen Abteilung eingesetzt worden. Keine Einarbeitung. Ständig ungefragter Arbeitsplatzwechsel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Albstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Ausbeuterisches Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Alles! Sonst wird jeder der noch ein bisschen Ehre im Leib hat dort wieder weggehen
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation. Vom Werksleiter angebracht werden. Viel zu viel Arbeit für viel zu wenige Mitarbeiter. Dadurch ist jeder gestresst und gereizt.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden werden ständig erwartet
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt, die Devise wir gegen die da oben gilt
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so schlecht wie mit jüngeren. Auf persönliche Bedürfnisse wird nicht eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Null Kommunikation, man wird regelmäßig angebrüllt, dumm gemacht und wenn man was fragt, wird mit den Augen gerollt.
Arbeitsbedingungen
Nur schlecht und altmodisch
Kommunikation
Null Kommunikation
Gleichberechtigung
Nicht
Interessante Aufgaben
Keine, unwirtschaftliche, altmodische und langweilige Arbeitsweise. Innovation ist nicht erwünscht.
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Ausbeuterfirma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Albstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Ausbeutefirma aus Baden Württemberg die die Arbeitskraft der sächsischen Mitarbeiter schamlos ausnutzt. Arbeitsschutz wie Absaugungen für das Löten existieren nicht. Bei daraus resultierenden Krankmeldungen werden Rechtfertigungen verlangt. Mitarbeiter werden ungleich behandelt und werden nach Symphatie bezahlt. Es kommt auch vor das der Lohn zu spät kommt. Mitarbeiter die Gewerkschaften Gründen wollen werden entlassen. Angefallene Überstunden kann man nicht absetzen und Urlaub wird solange aufgeschoben bis er verfällt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein guter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Albstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WH Elektronik durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden WH Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WH Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.