Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WH Elektronik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur wenig kommuniziert, was häufig zu Missverständnissen führt. Die Gespräche sind selten lösungsorientiert, und Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten oft hart angegangen. Es gibt kaum Möglichkeiten, sich frei zu äußern.
Durch das schlechte Arbeitsumfeld und den ständigen Stress fällt es den Kollegen schwer, gut miteinander umzugehen. Manchmal funktioniert die Zusammenarbeit einigermaßen, oft jedoch schlecht.
Urlaub zu bekommen ist nicht selbstverständlich, insbesondere wenn man mehr als drei Tage frei haben möchte. Es muss stets darauf geachtet werden, dass nicht zwei Personen gleichzeitig Urlaub nehmen, was in der Praxis kaum umsetzbar ist. Nach der Arbeit bleibt nur Kopfschmerz zurück.
Die Führung ändert ihre Meinung gefühlt zehnmal am Tag und erwartet, dass die Mitarbeiter dies von selbst verstehen. Ohne klare Kommunikation wird so getan, als müssten wir Gedanken lesen können.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst negativ. Mitarbeiter werden nicht menschlich behandelt, die Anspannung und Negativität sind ständig spürbar. Selbst außerhalb der Arbeitszeit bleibt der Stress spürbar. Zusammenarbeit findet kaum statt, und die Stimmung ist von Feindseligkeit geprägt.