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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei wh Münzprüfer eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Es kommt wirklich sehr sehr stark auf die Abteilung an. In manchen Abteilungen herrscht eine stets tolle Stimmung. In anderen muss man minutenlang vorher überlegen, wie man etwas anspricht/ fragt, um nicht angegiftet oder zickig angemacht zu werden. Daran muss definitiv gearbeitet werden! Tipp an die zukünftigen Auszubildenden: sprecht offen mit den Kollegen eures Vertrauens und auch mit der Geschäftsleitung oder dem Betriebsrat und lasst euch nicht alles gefallen. Es gibt leider manche im Team, mit denen es mehr als schwierig ist, zu kommunizieren. Dafür gibt's aber auch viele super liebe Kollegen! In der Produktion gibt es ebenfalls unzählige sympathische Kollegen!
Die Vielfalt innerhalb der Abteilungen ist gegeben, allerdings geht vieles nach dem Motto "never change a running system", sodass es wenig Abwechslung und Aufstiegschancen gibt. Man muss aber an dieser Stelle auch betonen, dass die Firma nicht sehr groß ist und das auch viel damit zusammenhängt. Bei Abteilungen von z. T. nur 2 Personen kann es keine großen Karrieremöglichkeiten geben.
Die Arbeitszeit für Auszubildenden ist zwischen 8:00 - 16:30 täglich. Die anderen Kollegen in der Verwaltung haben Gleitzeit. Das muss dringend angepasst werden!
Die Firma ist in keiner Gewerkschaft. Dafür ist das Ausbildungsgehalt wirklich gut und auch mehr als durchschnittlich.
In jeder Abteilung wird man unterstützt und bekommt alles erklärt. Auch Unterrichtsinhalte werden thematisiert. Super hilfsbereit und freundlich!
Mit dem Team war es lustig. Die Aufgaben waren gemischt. Die Firmenfeiern 2x jährlich sind jedes Mal wirklich großartig! Spaß kennt hier keine Grenzen und man lernt das Kollegium nochmal wesentlich besser und entspannter kennen.
An sich lernt man wirklich viel, allerdings sind die Aufgaben ziemlich eintönig und man sollte den Auszubildenden in der ein oder anderen Abteilung mehr zutrauen und Verantwortung abgeben. So kam es je nach Abteilung mehr oder weniger zu Langeweile und Routine.
Man hätte, außer im Vertrieb, definitiv mehr variieren können in den Aufgabengebieten und dem Tagesgeschäft.
Respekt ist eine Auslegungssache. Der grundsätzliche Respekt vor dem Menschen ist definitiv gegeben. Allerdings wird man sehr unterschätzt und es wird einem kaum Verantwortung gegeben. Man wird in die Rolle des Kükens gedrückt, Vorschläge und Einwände werden leider zu oft belächelt oder schlichtweg ignoriert. In den Augen einiger ist und bleibt man Auszubildender und wird nicht ernst genommen.