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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft wird anerkannt. Spannende und vielseitige Produktpalette mit vielen unterschiedlichen Anwendungen.
Habe leider überhaupt, trotz sorgfälltiger Suche, nichts feststellen können.
- Geschwindigkeit bei Rückfragen
- bei Problemen wird umgehend (zusammen) nach Lösungen gesucht
- Urlaubsanfragen auch spontan kein Problem
- kaum/keine Überstunden
Tolles Team und nette Kollegen, erfolgreiche Produke und ein spannender internationaler Markt.
Bezahlung ist i.O. im allgemeinen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Seniorchef ist dem Alkohol während der Dienstzeit nicht abgeneigt.
Keine Organisation in den Laden, jeder macht was er will.
Ein Mitarbeiter spielt Dienstags immer Tennis mit dem Juniorchef, hält sich deshalb für etwas Besonderes.
Keine Struktur, null Kollegialität
Schreibtische unmodern.
Lagerhaltung eine einzige Katastrophe
Versuchen seit Jahren Navisson einzuführen, arbeiten mit 100 Listen
Mir war immer ein Rätsel, wer diesen Plunder und Ramsch kauft.
Vom Eingang bis zum Ausgang, einfach schrecklich.
Ständig wechselnde Personalleiter, viele Leiharbeiter, keine Kantine, kleiner Pausenraum
- Strukturen für Neulinge knifflig zu verstehen
Einige Mitarbeiter geben schlechtes Vorbild ab (oft krank und arbeiten regelmäßig zu wenig) und werden mit Verweis auf Nachwuchsmangel weiter beschäftigt, wodurch andere Kollegen demotiviert werden.
Verbesserungsvorschläge
Abreißen und neu aufbauen. Strukturen schaffen. Der Seniorchef sollte nüchtern mit seinen 70 Jahren über den Hof getragen werden.
Die eingesetzten Tools sind teilweise veraltet. Die Geschäftsleitung ist aber dabei neue Tools einzuführen.
Einfach mal Mensch sein. Dinge hinterfragen, warum es schlecht läuft.
- mehr (freiwillige) Events im Jahr um abseits der Arbeit Austausch zu ermöglichen
- intern mehr Feedback einholen
- regelmäßiger Newsletter an alle Mitarbeiter
Strukturiertere und häufigere Weiterbildungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von wh Münzprüfer ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Orientiert sich sehr gut am Arbeitsmarkt.
Gehälter kommen immer pünktlich, auch in schwierigen Phasen wie z.B. der Corona-Pandemie
Gehälter werden individuell ausgehandelt und Arbeitsverträge flexibel gestaltet.
Bei altem Tarifvertrag
Nur Gehalt pünktlich ausgezahlt !!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wh Münzprüfer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier muss jeder selbst aktiv werden. Die Möglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden
Bei der Fertigung leider nicht
Deutlich ausbaufähig. Aber durch die Tatsache, dass viele langjährige Mitarbeiter in Rente gehen, hat man gute Chancen sich zu beweisen.
Weiterbildungen sollten ausgebaut werden.
Nicht für Pole !!!!
- keine Weiterbildungsangebote
- keine Mitarbeiterförderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wh Münzprüfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet wh Münzprüfer schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wh Münzprüfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wh Münzprüfer als eher modern.
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