Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wheelworld die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Türen stehen immer offen und man wird gehört.
Absolut unvergleichbar. Man verbringt die Pausen zusammen, wenn man das möchte und hat auch zu anderen Abteilungen einen guten Draht.
Es besteht die Möglichkeit auf Homeoffice, wenn dies umsetzbar ist. Zwar nicht dauerhaft, aber das möchte ich auch gar nicht. Ich bin dankbar für diese Option, wenn ich es von Nöten ist. Ansonsten bin ich sowieso lieber unter Kollegen.
Auf Augenhöhe. Eine Vertrauensbasis und Verständnis ist vorhanden, wenn man seinen Job ernst nimmt und immer offen und ehrlich ist.
Ich ziehe nicht nur stumpf mein QM durch, sondern werde auch anderweitig eingesetzt. Ab und zu begleite ich auch mal eine Messe, was mit den Kollegen echt Spaß macht.
Es ist wie ein zweites Wohnzimmer. Natürlich wird auch was verlangt und es muss Einsatz gezeigt werden, aber ich komme gerne zur Arbeit. Donnerstags wird was zu Essen bestellt, was auf die Firma geht.