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wheyco 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Eines der Top-Unternehmen in der Region

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wheyco GmbH in Altentreptow gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

- man kann viel mitgestalten
- fairer Umgang miteinander
- man interessiert sich für mich als Mensch
- das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der Konzernstrukturen mahlen die Mühlen manchmal etwas langsamer.

Verbesserungsvorschläge

- Schneller für Personalersatz sorgen
- Digitalisierung vorantreiben
- den Personalschlüssel den veränderten Gegebenheiten anpassen (Teilzeit, zusätzliche Freizeitansprüche,…)

Arbeitsatmosphäre

Alles super.
- man gibt und bekommt regelmäßig Feedback
- es wird vertrauensvoll miteinander umgegangen
- es wird kein Druck ausgeübt (Aufgaben können in Ruhe erledigt werden)

Image

Unser Image ist gut. An unserem Bekanntheitsgrad müssen wir noch arbeiten.

Work-Life-Balance

Es wird auf viele individuelle Bedürfnisse eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten. (Step Up, Passion, …)

Man muss sie nur nutzen.

Gehalt/Benefits

- sehr gutes Monatsentgelt
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Zuschläge
- Urlaub
- Umkleidezeiten
- weitere zusätzliche Freizeiten (AZV-Tage, Nachtschichtfrei,…)

Das Unternehmen ist tarifgebunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ist der Zusammenhalt zwischen den Beschäftigten gut. Jeder kann halt seinen Teil dazu beitragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Beschäftigte wird individuell Rücksicht genommen. (Schichtzeiten, Arbeitsaufgaben, …)

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe. Sie agieren mehr als Coach und binden ihre Teams in Entscheidungsprozesse mit ein.

Arbeitsbedingungen

Jeder Beschäftigte erhält alle Arbeitsmaterialien, die er benötigt. Für PSA und Co. ist gesorgt.

Kommunikation

Es gibt einige Kommunikationswege
- persönliche Gespräche
- Shopfloor
- Jahresgespräch
- digitales schwarzes Brett
- Intranet
- …

Man muss sie nur nutzen.

Gleichberechtigung

Jeder Beschäftigte hat dieselben Möglichkeiten und Rechte. Das Geschlecht, Alter usw. spielt hier keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist ständig in Bewegung und daher ist kein Tag wie der andere.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.