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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- man kann viel mitgestalten
- fairer Umgang miteinander
- man interessiert sich für mich als Mensch
- das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter
Familiärer Umgang
Es gibt gute, kleine, Teams
Das Aufgabenfeld ist weit gefasst und interessant. Als Frau der 1.Stunde hab ich als Leitung viele Entscheidungsfreiheiten
Man geht immer wieder mal neue Wege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund der Konzernstrukturen mahlen die Mühlen manchmal etwas langsamer.
Ego von einigen zählt mehr als der gemeinsame Erfolg
Fehlende Transparenz !!!! alles wird geheim gehalten
Wird immer mehr zum Großkonzern.
so hohe Arbeitsbelastung wird nicht geändert. Überstunden nicht ausgeglichen
Verbesserungsvorschläge
- Schneller für Personalersatz sorgen
- Digitalisierung vorantreiben
- den Personalschlüssel den veränderten Gegebenheiten anpassen (Teilzeit, zusätzliche Freizeitansprüche,…)
Die Führungskräfte (Head of’s) sollten nicht ihr eigenes Süppchen kochen.
Einfach mal Leistung wertschätzen
Abteilungen nicht gegeneinander ausspielen. Wahrheitsgemäß + zeitnah informieren. LOBEN !! Wertschätzung offen zeigen !!!
Kümmert euch. Seit interessiert an den Menschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von wheyco ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- sehr gutes Monatsentgelt
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Zuschläge
- Urlaub
- Umkleidezeiten
- weitere zusätzliche Freizeiten (AZV-Tage, Nachtschichtfrei,…)
Das Unternehmen ist tarifgebunden.
Ist wohl durchschnittlich
Keine Sozialleistungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wheyco ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation von oben nach unten ist schwierig
Welche Kommunikation?
Leider werden Entscheidungen nicht transparent oder gar nicht kommuniziert
Konkurrenz unter d Abteilung. Kein Infofluss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten. (Step Up, Passion, …)
Man muss sie nur nutzen.
Nur wenn man Kontakte hat
Ohne Beziehungen wird das wohl nix werden
Weiterbildung gut. /Karriere =0
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wheyco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet wheyco besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wheyco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wheyco als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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