der ersehnte Neuanfang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl schon mit mehreren Standorten in Deutschland, empfand ich das Klima immer als coole Startup-Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte mir ein größeren Dienstwagen gewünscht. Und vielleicht ein etwas neueres iPhone.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt nicht ständig die Strategie! Und bleibt mal länger bei einer.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in einem jungen und sehr sehr frischem Team angefangen. Das ganze Unternehmen ist sehr jung. Sogar die Führungskräfte (die fast alle aus den eigenen Reihen kommen). Die Stimmung ist einfach gesagt toll. Es läuft Musik, es wird viel gelacht und alle wissen, wie der andere tickt. Ich habe mich sehr wohl gefühlt!
Kommunikation
Ja, was soll man sagen? Das war in der Vergangenheit wirklich schlecht. Es wurden Entscheidungen gefällt, die die Kollegen nicht verstehen konnten. Weil eben nicht kommuniziert und abgeholt wurde. Das scheint sich ja im Moment extrem zu verbessern... Wird auch wirklich Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Büros und Niederlassungen sowieso alles bestens. Zwischen den Niederlassungen Deutschlands naturgemäß etwas weniger. Auf Niederlassungsleiterebene gab es wohl auch mal Streß untereinander. Das hat mich aber wenig tangiert.
Work-Life-Balance
Ganz ehrlich gesagt habe ich selten so viele Freiheiten gehabt. Dass die flexiblen Anfangszeiten durch eine Person kurzer Hand abgeschafft wurden, war eine Fehlentscheidung, die viele Kollegen geärgert hat. Ich habe aber erfahren, dass der neue Geschäftsführer wieder zu den alten Freiheiten zurückgekehrt sein soll...
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon erwähnt, sind die alle selbst noch nicht wirklich als Führungskräfte erfahren, da sie sehr jung sind und auch meist aus den eigenen Reihen kommen. Da konnten sie auch nicht woanders lernen. Warum ich so "nett" bewerte? Weil die Vorgesetzten echt bemüht waren. Wenn sie nicht immer richtige Führungskräfte waren, so haben sie doch alles versucht, solche zu sein... :-)
Interessante Aufgaben
deshalb hatte ich mich ja für whoohoo entschieden....
Gleichberechtigung
was beim Dienstleister alles so anfällt. Nichts außergewöhnlich ungewöhnliches eben.
Umgang mit älteren Kollegen
Intern gab und gibt es keine (kommt drauf an, was man mit "älteren" meint). Die Kollegen in AÜ mit einem Alter größer 45 wurden genauso behandelt, wie die jungen. Warum auch anders?!?
Arbeitsbedingungen
frisches Obst, Nesspresso-Automaten, Wasser, Säfte, Snacks, Tablets, Mobiltelefone, 2 - 3 parallele Bildschirme, Klimaanlagen, Luftbefeuchter, offene Büros und für jeden Mitarbeiter ein von der Firma bezahltes monatliches Budget für Pizza, Salate, Sommergrillen oder sonst was. Das kannte ich von woanders nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Whoohoo versucht, Papierlos zu werden. Na ja - da geht noch was...
Gehalt/Sozialleistungen
War ich zufrieden mit meinem Gehalt? Ist man ja nie. Aber die Provision ist sehr transparent, ungedeckelt und an realistische Ziele geknüpft. Alles in allem fair, in der absoluten Höhe sicher mit Luft nach oben.
Image
da arbeiten sie ja gerade dran.....
Karriere/Weiterbildung
Alle (!) Beginner werden eine Woche nach Rotterdam in die interne Akademie geholt und gebrieft. Danach gibt es noch ein internes Seminarprogramm, was ebenfalls alle durchlaufen. Zusätzlich werden die "Guten" noch mit Coaches und Einzeltraining begleitet. Viel mehr kann man nicht tun.