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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungNaja Whoohoo ist scheint Konkurs....
Ich fand es super das ich zum Vorstellungsgespräch begleitet wurde, das hat einiges an Spannung für mich raus genommen. Auch der Kuchen der als Einstand für mich ins Unternehmen gebracht wurde kam gut an.
gerade am Anfang der Karriere in der Personaldienstleistung kann man hier sehr viel lernen und fern von KPIs im Business ankommen
Mein Gesamteindruck des Unternehmens ist sehr positiiv. Ich fühle mich als Leiharbeitskraft sehr gut aufgehoben bei Whoohoo!
Obwohl schon mit mehreren Standorten in Deutschland, empfand ich das Klima immer als coole Startup-Atmosphäre.
Wirklich fast alles. Whoohoo wird niemals wieder aus dem Teufelskreis der schlechten Entscheidungen rauskommen. Fast jeder der Whoohoo verlassen hat, ist überglücklich über den Schritt. Die meisten machen mittlerweile auch gut Karriere, was ihnen bei Whoohoo immer verwehrt geblieben ist.
Fazit: Wenn ihr nicht absolut verzweifelt einen Job sucht, haltet euch wirklich lieber fern. Das Büro sieht zwar modern aus und auch die Arbeitsmaterialien sind auf dem neusten Stand. Das interne Fundament ist allerdings marode und bricht alle ein bis ...
Eiskalter Umgang mit Mitarbeitern, vor allem von Vorgesetzten.
Völliges Versagen und die Gleichgültigkeit der Geschäftsführung
Ich wüsste nicht wo ich anfangen oder überhaupt aufhören sollte
Es gibt bislang nichts "Schlechtes", alles läuft seinen Gang. Hier versucht man stets eine Lösung zu finden, weiter so!!!
Man sollte Whoohoo einfach schließen!!!
"Ehrlich währt am längsten" - vielleicht in Zukunft keine Bewertungen löschen, hat auch was mit Kritikfähigkeit zu tun...
Eher eine Empfehlung an aktive Arbeitnehmer, verlasst das sinkende Schiff
Am besten lieber heute als morgen alles schließen
Menschen sind keine Maschinen
Der am besten bewertete Faktor von Whoohoo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Der war in München wirklich fantastisch und es haben sich richtige Freundschaften entwickelt!
Die Kollegen war das einzig Gute!
Innerhalb der Büros und Niederlassungen sowieso alles bestens. Zwischen den Niederlassungen Deutschlands naturgemäß etwas weniger. Auf Niederlassungsleiterebene gab es wohl auch mal Streß untereinander. Das hat mich aber wenig tangiert.
Das Team an sich ist cool. Die Führungskräfte und HR sind weit entfernt vom Tagesgeschäft, keine offene Kommunikation gegeben.
Auch der Vorgesetzte steht einem zur Seite und die Ansprechpartner sind immer erreichbar. Ich fühle mich hier wohl!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Whoohoo ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Nie gehört bevor ich angeschrieben wurde
Ein Stern ist da noch zu viel
Hier sollte sich jeder ein eigenes Bild machen aber ich denke, dass die Bewertungen für sich sprechen
Schlecht. Hier hat Whoohoo gerade aus der Vergangenheit viel verbrannte Erde hinterlassen. Dennoch hat das Unternehmen viel Potential. Man sollte nur nicht versuchen, alles sofort zu erzwingen und in Aktionismus zu verfallen. Kontinuität ist hier das Stichwort. Dann kommt der Erfolg von alleine.
Der Name und die Farben und auch die Freiheiten jedes Mitarbeiters heben sich positiv von anderen Firmen ab. Zu diesem jungen und hippen Auftreten passt es leider nicht so, wenn man immer und überall den Business Dresscode ...
Man muss sich nur mal Bewertungen aus den Jahren 2014/2015 durchlesen. Die Kritikpunkte kann man teilweise 1:1 auf jetzt übertragen. Für das Image wurde also kaum etwas gemacht (da helfen auch künstliche Bewertungen nicht ;) ) und dem Unternehmen ist es anscheinend auch egal, dass nun 3 Niederlassungen fast komplett leer sind. Das Geld, das man jetzt für den Wiederaufbau reinstecken muss, hätte man mal lieber in die aktuellen Mitarbeiter investiert. Ein großes Fragezeichen also, ob sich Whoohoo nochmal von ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Mietfleisch wird nicht aufgeaschlaut
Lange gab es so etwas wie eine Karrierelaufbahn im Prinzip nicht. Manche Mitarbeiter wurden (trotz zum Teil sehr viel schlechterer Leistung) fast monatlich befördert und andere gar nicht oder nur unter strengen Auflagen. Mittlerweile wurde eine Karrierelaufbahn entwickelt, aber die ist auch schon wieder - nach nur ein paar Monaten - über Bord geworfen. Aktuell werden manche Positionen im Unternehmen komplett gestrichen, zum Nachsehen der Kollegen. Update: Die gestrichenen Positionen soll es nun doch wieder geben. Insgesamt also ein einziges ...
Die Beförderungs Ziel-Kennzahlen werden immer kurz davor angehoben, wenn zu viele Mitarbeiter in den Beförderungsradius kommen.
Ich habe in meinen zwei Jahren einen Umsatz von 1 Mio Euro erwirtschaftet und war 6 Monate durchgängig in den Top 3 von Deutschland (den Rest der Zeit immer Top 5-10). Trotz dieser Zahlen war ich von den Beförderungs Ziel-Kennzahlen noch weit entfernt.
Das derzeitige Karrieremodell war für mich als Recruiter vollkommen unerreichbar.
Eher Sackgasse. Externe Coaches gibt es und die sind auch sowas wie Lichtblicke im trüben Alltag.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten absolut intransparent und werden auch gerne kurzfristig umgeändert.
Keine Anfrage und keinen Bedarf gehabt.
