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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 112 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
diese Firma gibt es seit Januar 2022 nicht mehr
Naja Whoohoo ist scheint Konkurs....
gerade am Anfang der Karriere in der Personaldienstleistung kann man hier sehr viel lernen und fern von KPIs im Business ankommen
Mein Gesamteindruck des Unternehmens ist sehr positiiv. Ich fühle mich als Leiharbeitskraft sehr gut aufgehoben bei Whoohoo!
Obwohl schon mit mehreren Standorten in Deutschland, empfand ich das Klima immer als coole Startup-Atmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
diese Firma gibt es seit Januar 2022 nicht mehr
Völliges Versagen und die Gleichgültigkeit der Geschäftsführung
Ich wüsste nicht wo ich anfangen oder überhaupt aufhören sollte
Eiskalter Umgang mit Mitarbeitern, vor allem von Vorgesetzten.
Wirklich fast alles. Whoohoo wird niemals wieder aus dem Teufelskreis der schlechten Entscheidungen rauskommen. Fast jeder der Whoohoo verlassen hat, ist überglücklich über den Schritt. Die meisten machen mittlerweile auch gut Karriere, was ihnen bei Whoohoo immer verwehrt geblieben ist.
Fazit: Wenn ihr nicht absolut verzweifelt einen Job sucht, haltet euch wirklich lieber fern. Das Büro sieht zwar modern aus und auch die Arbeitsmaterialien sind auf dem neusten Stand. Das interne Fundament ist allerdings marode und bricht alle ein bis ...
Verbesserungsvorschläge
diese Firma gibt es seit Januar 2022 nicht mehr
"Ehrlich währt am längsten" - vielleicht in Zukunft keine Bewertungen löschen, hat auch was mit Kritikfähigkeit zu tun...
Eher eine Empfehlung an aktive Arbeitnehmer, verlasst das sinkende Schiff
Am besten lieber heute als morgen alles schließen
Man sollte Whoohoo einfach schließen!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Whoohoo ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Kein Kontakt
Equal Pay ab Tag 1, Equal Treatment ab Tag 1, Sonderzahlungen usw... wat will man mehr?
was beim Dienstleister alles so anfällt. Nichts außergewöhnlich ungewöhnliches eben.
Entwicklungsmodell vorhanden, kommt auf die eigene Leistung an. Alle im Team werden gleichbehandelt
definitiv vorhanden, viele Frauen in Führungspositionen, Aufstiegschancen definitiv gegeben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Whoohoo ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Auf Anfrage gab es Kommunikation, ansonsten nie etwas gehört oder gesehen
Hier werden nur Fürsprecher gehört, Kritiker sofort Mundtot gemacht!
.... (so ungefähr sah die Kommunikation aus)
Es lebe der Flurfunk
Komplette Fehlanzeige. Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindungen nicht einbezogen. Alle Entscheidungen werden von jetzt auf gleich vom "Management" (Anführungszeichen, weil es mich wundert, dass man das überhaupt so nennen darf) bekannt gegeben und müssen sofort umgesetzt werden. Nachvollziehbarkeit = 0, da die strategische Ausrichtung nie dem Markt entspricht und von Personen kommuniziert werden, die selbst Ihre Ziele nie erreicht haben und von der Materie selbst keine Ahnung haben.
Zudem sitzen Niederlassungsleiter im Betriebsrat, weshalb man auch diesem nicht zu 100% vertrauen ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Mietfleisch wird nicht aufgeaschlaut
Lange gab es so etwas wie eine Karrierelaufbahn im Prinzip nicht. Manche Mitarbeiter wurden (trotz zum Teil sehr viel schlechterer Leistung) fast monatlich befördert und andere gar nicht oder nur unter strengen Auflagen. Mittlerweile wurde eine Karrierelaufbahn entwickelt, aber die ist auch schon wieder - nach nur ein paar Monaten - über Bord geworfen. Aktuell werden manche Positionen im Unternehmen komplett gestrichen, zum Nachsehen der Kollegen. Update: Die gestrichenen Positionen soll es nun doch wieder geben. Insgesamt also ein einziges ...
Die Beförderungs Ziel-Kennzahlen werden immer kurz davor angehoben, wenn zu viele Mitarbeiter in den Beförderungsradius kommen.
Ich habe in meinen zwei Jahren einen Umsatz von 1 Mio Euro erwirtschaftet und war 6 Monate durchgängig in den Top 3 von Deutschland (den Rest der Zeit immer Top 5-10). Trotz dieser Zahlen war ich von den Beförderungs Ziel-Kennzahlen noch weit entfernt.
Das derzeitige Karrieremodell war für mich als Recruiter vollkommen unerreichbar.
Das Onboarding in Rotterdam war wirklich gut und man ging gut vorbereitet in seine Aufgaben. Ansonsten werden regelmäßig Schulungen angeboten. Bringt einen allerdings im Unternehmen selbst nicht weiter, da das Karrieremodel viel zu streng und realitätsfern ist. Interessant, dass dieses Model von Leuten "erarbeitet" wurde, die Ihre Ziele selbst nie erreicht haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Whoohoo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Whoohoo schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Whoohoo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Whoohoo als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Whoohoo
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Whoohoo
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung