Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Who’s Mark die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Deadlines, To-Dos oder Aufgaben wurden spät oder durcheinander kommuniziert, Verantwortungen waren oft nicht klar, bei neuen Projekten fehlte eine allgemeine Einführung für einen guten Überblick. Feedback war rar, ein Zwischengespräch gab es nicht.
Bei allen Fragen konnte ich mich an das Team wenden, es wurde sich gegenseitig unterstützt, verstanden und wertgeschätzt.
Die Arbeit hat nur zu Arbeitszeiten stattgefunden
Freundlich, das Gefühl mich an sie wenden zu können hatte ich nicht, Hierarchiegefühl, das vielleicht durch Events oder Teambuilding verringert werden könnte
Ich durfte mich an vielen verschiedenen Aufgaben ausprobieren: Design, Fotografie, Animation, ich war in der Stadt unterwegs, habe vor und hinter der Kamera gestanden, konnte eigene Ideen einbringen. Typische Prakti-Aufgaben
Innerhalb des Teams herrscht ein lockeres, lustiges Miteinander