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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei &why die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
&why
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
&why
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    88%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allen Kollegen/innen begegnet man hier auf Augenhöhe. Obwohl es sich um einen "Ort der Arbeit" handelt ist die Atmosphäre und der Umgang untereinander sehr freundschaftlich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr schnell, unkompliziert und transparent. Anstatt mehrere E-Mails hin und her zu schicken - werden hier gängige Tools verwendet, sodass man innerhalb weniger Minuten Antworten bekommt bzw. auch gerne gibt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind offen und gehen sehr freundschaftlich miteinander um. Auch als Neuankömmling wird man hier herzlich ins Team aufgenommen. Auch außerhalb der Arbeitszeit wird gerne gemeinsam Zeit verbracht: Restaurants ausprobieren, Sport treiben, in die Natur gehen und natürlich regelmäßig Erfolge feiern!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Nach direkter Abstimmung ist es möglich sich flexibel Urlaub/Zeitausgleich zu nehmen.
Wie auch in anderen Unternehmen/Organisationen dieser Branche gibt es Abgabefristen und diese sollten auch eingehalten werden - so macht man schon Mal die ein oder andere Überstunden - die aber auch wieder abgefeiert werden kann ;-)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz, Fairness, Verantwortungsbewusstsein und Empathie stehen ganz oben auf der Liste der Leads. Entscheidungen werden nicht im Alleingang getroffen. Man wird jederzeit in die Entscheidungsfindung einbezogen!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass es sich um eine eher kleinere Organisation handelt, bekommt man hier die Möglichkeit sich komplett zu entfalten und auszuleben.
Das breite Spektrum bietet Abwechslungsreiche und sehr vielseitige Aufgabenfelder. Eigene Ideen dürfen jederzeit eingebracht werde.

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