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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The working atmosphere is very good, with a friendly and supportive team. People treat each other with respect, and there’s a strong sense of appreciation in day-to-day collaboration. From my experience, leadership is built on trust and open, transparent communication on equal footing. There is a very low fluctuation, with many who started straight after university and have stayed with the studio for over six years or more.
One of the biggest strengths is the high level of flexibility in ...
Besonders gut gefällt mir die Kombination aus einer starken menschlichen und professionellen Komponente. Das Team ist toll, und es macht mir großen Spaß, gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Gleichzeitig investiert &why aktiv in die Mitarbeiter. Ob durch die technische Ausstattung, das feste jährliche Weiterbildungsbudget, etc. oder die Nähe und Greifbarkeit der Vorgesetzten – ich erfahre immer Unterstützung bei meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Der hohe Qualitätsanspruch, gepaart mit dem verantwortungsvollen Handeln als B Corp, schafft ein Arbeitsumfeld, mit dem ich ...
Ein motivierendes Umfeld, ein herzliches Team und spannende Projekte. Ich habe mich von Anfang an sehr wohlgefühlt.
Der starke Zusammenhalt, ein sehr herzliches Betriebsklima, die Möglichkeit auf Weiterbildung, die Möglichkeit auf freie Arbeitseinteilung, die Möglichkeit auf Arbeiten im Ausland & die Events, die sehr gute Kommunikation zwischen Kollegen und Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bereits erwähnt gibt es wie in jedem Arbeitsumfeld, klassische Sender-Empfänger-Thematiken, bei denen Informationen zwischen KollegInnen missverständlich oder verspätet ankommen. Bisher konnten diese, meist kleinen Reibungspunkte aber immer schnell und direkt auf Augenhöhe aus der Welt geschafft werden und in der Gesamtbewertung absolut vernachlässigbar.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir aktuell nichts ein.
Ich glaube, dass die interne Kommunikation schon sehr gut ist, könnte aber noch an der ein oder anderen stelle besser gehen. Ich denke, dass man als ruhiger Mitarbeiter schnell untergehen kann, aber das trifft wohl auf alle AG zu. Und der dritte Punkt ist, dass ich denke dass es mehr seniorige MA geben sollte.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von &why ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird absolut großgeschrieben. Es zählt ausschließlich die Leistung und die persönliche Kompetenz, nicht das Geschlecht. Ich erlebe ein Umfeld, in dem Aufstiegschancen für alle offenstehen und auch familienbedingte Auszeiten (eigene Erfahrung) völlig problemlos und wertschätzend gehandhabt werden.
Die Werte Social, Sustainability und Diversity haben einen hohen Stellenwert. Alle 3 Themen werden durch Gruppen vertreten - jeder darf einen Teil der Arbeitszeit darauf verwenden die Themen voran zu bringen.
Jede und jeder wird gleich behandelt und wir versuchen uns intern ständig weiterzuentwickeln und mehr Bewusstsein zu schaffen.
Sowohl in Bezug auf das Geschlecht als auch das Alter oder die Herkunft - jeder wird hier gleich behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann als Werkstudent Vieles ausprobieren und gerne in die Richtung gehen, die einen interessiert!
Aufstiegschancen und persönliche Weiterentwicklung sind definitiv vorhanden und werden von der Geschäftsführung stark unterstützt. Besonders hervorzuheben ist, dass jedem Mitarbeiter ein festes jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen zur Verfügung steht.
Jedes Jahr ein großes Weiterbildungsbudget und die Möglichkeit aktiv seine Karriere zu gestalten und sich auf die Themen zu fokussieren, die einen interessieren.
Weiterbildungen werden sehr stark unterstützt. Auch persönliche Weiterentwicklungen sind gegeben.
Personalthemen haben hier (vor allem auch bei der Geschäftsführung) einen sehr hohen Stellenwert.
Besonders die persönliche und fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter/innen wird regelmäßig quergecheckt und individuell gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- &why wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet &why besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen &why als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei &why als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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&why
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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&why
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