1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Respektvoller Umgang aber unmotivierte Geschäftsführung mit wenig Führungsqualitäten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Angestellter wird man nicht überwacht und gesetzliche Bestimmungen werden stets eingehalten. Der Ton war stets angemessen und die Privatsphäre wurde stets respektiert. Ein Teil der Geschäftsführung ist kollegial und sehr freundlich und scheint ernsthaftes Interesse an einer positiven Entwicklung im Team zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Angestellter kommt man sich wenig gebraucht vor. Teile der Geschäftsführung sind überheblich und unkooperativ. Alles dreht sich alles um die Geschäftsführung und die Geschäftsführung um sich selbst. Ein HR fehlt gänzlich. Die Konditionen sind eher knauserig. Wenig motivierendes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung ist durch ihre zahlenmäßige Überlegenheit sehr Prominent. Deshalb sollte sie sich umso mehr als Kollegium seiner Angestellten verstehen, nicht als allwissende Bestimmer. (Teilweise vorbildlich vorgelebt) Auch niederen Angestellten sollte ernsthaft Verantwortung übertragen werden. Sonst bleibt die Identifikation mit den Projekt- sowie Unternehmenszielen und damit langfristige Motivation aus. Es sollte vielmehr um das erreichen von Projektzielen im Team gehen, nicht um das absolvieren der Arbeitszeit. Feedback-Gespräche helfen beim Aufbau eines fruchtbaren Arbeitsverhältnisses
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut. Jedoch werden Aufgaben wenig motivierend von der zahlreichen Geschäftsführung übergeben.
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Work-Life-Balance
An der vereinbarten Arbeitszeit wird streng festgehalten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Keine Benefits, durchschnittliches Gehalt und wenig Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist branchenüblich prima.
Vorgesetztenverhalten
Die Zahlenmäßig überproportionale Geschäftsführung verhält sich überwiegend unmotiviert bis unkollegial. Sie scheint sich hauptsächlich untereinander auszutauschen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind unspektakulär, aber ausreichend. Für Getränke ist stets gesorgt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert teilweise nicht auf Augenhöhe und lässt Unklarheiten schwelen.
Gleichberechtigung
Alles prima.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind uninteressant, die Verantwortung und Kommunikation nach Kundenseite bleibt stets bei der Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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