Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Angestellter wird man nicht überwacht und gesetzliche Bestimmungen werden stets eingehalten. Der Ton war stets angemessen und die Privatsphäre wurde stets respektiert. Ein Teil der Geschäftsführung ist kollegial und sehr freundlich und scheint ernsthaftes Interesse an einer positiven Entwicklung im Team zu haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Angestellter kommt man sich wenig gebraucht vor. Teile der Geschäftsführung sind überheblich und unkooperativ. Alles dreht sich alles um die Geschäftsführung und die Geschäftsführung um sich selbst. Ein HR fehlt gänzlich. Die Konditionen sind eher knauserig. Wenig motivierendes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung ist durch ihre zahlenmäßige Überlegenheit sehr Prominent. Deshalb sollte sie sich umso mehr als Kollegium seiner Angestellten verstehen, nicht als allwissende Bestimmer. (Teilweise vorbildlich vorgelebt) Auch niederen Angestellten sollte ernsthaft Verantwortung übertragen werden. Sonst bleibt die Identifikation mit den Projekt- sowie Unternehmenszielen und damit langfristige Motivation aus. Es sollte vielmehr um das erreichen von Projektzielen im Team gehen, nicht um das absolvieren der Arbeitszeit. Feedback-Gespräche helfen beim Aufbau eines fruchtbaren Arbeitsverhältnisses
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von WHYBRAND ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt der Kollegen ist branchenüblich prima.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WHYBRAND ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungen angeboten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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