wibas 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit. Freiheit selber Entscheidungen zu treffen. Die Freiheit bei der täglichen Arbeit mitzugestalten. Das Vertrauen in uns als Angestellte ist riesig und dadurch zahlen wir es gerne zurück.

Verbesserungsvorschläge

Sich von einigen "alten" Tools verabschieden und auch die Anzahl der verschiedenen Systeme reduzieren

Arbeitsatmosphäre

Alles ist offen und herzlich. Die Firma unterstützt einen offenen Austausch.

Image

Seit fast 25 Jahren und die "Auftragsbücher" sind gefüllt. Die Kunden vertrauen uns und unserer Arbeit und das führt zu weiteren interessanten Projekten. Dadurch haben wir ein recht gutes Image habe ich das Gefühl

Work-Life-Balance

Es passiert alles in Abstimmung. Sollte es mal zu viel sein, kann man reduzieren oder anpassen

Karriere/Weiterbildung

Wir haben die Weiterbildung ja in-house. Letztes Jahr hatte ich drei Schulungen und dieses Jar auch schon eine und weitere geplant. Lernen und weiterbilden kann ich mich hier mega.

Gehalt/Benefits

Für eine Beratung ist das Gehalt ok aber nicht besonders. Bei wibas habe ich nicht wegen des Gehalts angefangen sondern wegen des perfekten Gesamtpaketes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte teilweise mehr die Bahn statt dem Flieger genommen werden. Da ist aber jeder selber in der Verantwortung und es wirkt schon ziemlich gut.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind alle füreinander da und unterstützen uns.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe die Chance, von wirklich Erfahrenen Kollegen zu lernen. Teilweise sind Kollegen über 10 Jahre im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nicht wirklich Vorgesetzte. Es gab eine Situation, in der ich mir besseres Verhalten gewünscht habe aber primär ist von einem sehr guten Vorgesetztenverhalten zu sprechen

Kommunikation

Liegt aber auch an einem selber, dass die Kommunikation funktioniert. Alle sind offen und arbeiten stets daran, dass wir uns auch in der Kommunikation verbessern.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wir haben aktiv Einfluss auf unsere Einsatzfelder. Daher kann man selber dafür sorgen, dass man die Aufgaben interessant findet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kolleg:innen, spannende Kund:innenprojekte, genialen technischen Support und Ausstattung, offene Kommunikation und Transparenz bei strategischen Entscheidungen, Didaktik der Schulungen

Verbesserungsvorschläge

Da wir alle über Deutschland verteilt sind wünsche ich mir an manchen Stellen mehr physische Zusammenarbeit (aber das ist in Pandemiezeiten auch schwer umzusetzen).

Arbeitsatmosphäre

Offenes Miteinander und arbeiten auf Augenhöhe erlebe ich hier auf allen Ebenen.

Work-Life-Balance

Wieso einen Stern abzug? Klar werden Urlaubszeiten respektiert und können auch private Termine in unseren Arbeitsalltag integrieren. Durch die vielen Kontexte in denen wir unterwegs sind: Kunden, interne Arbeit, Usergroups, Herzensprojekte etc... merke ich manchmal, dass ich beginne zu viel arbeiten und muss mich hier bremsen.

Karriere/Weiterbildung

wibas investiert viel Ressourcen in die Weiterbildung und den Kompetenzaufbau der Mitarbeiter:innen. Ich habe hier sehr hohe Freiheitsgrade wohin ich mich entwickeln möchte und kann proaktiv Weiterbildungsmöglichkeiten miteinbringen.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt finde ich angemessen auch, wenn im Bereich Unternehmensberatung teilweise höhere Gehälter erreicht werden können. Ich schätze hier sehr, dass ich jederzeit das Gespräch über mein Gehalt suchen kann. Neben Gehalt zählt für mich hier auch die Weiterbildungsmöglichkeiten und der systematische Kompetenzaufbau, welcher mir als junger Kollege zugute kommt.
Im Bereich Gesundheitsmanagement gibt es aktuell noch nicht sehr viele Angebote, deshalb einen Stern weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wibas bemüht sich sehr um das Thema Nachhaltigkeit, intern mit eigener Fokusgruppe und auch durch externe Zertifizierungen und CO2 Ausgleich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch! Gerade in einem dynamischen und schnellen Arbeitsalltag geht so etwas schnell verloren. Da bin ich stolz und zufrieden, dass wir den internen Zusammenhalt auch in stressigen Phasen hochhalten und Wert auf den wertschätzenden Umgang miteinander legen.

Umgang mit älteren Kollegen

Als relativ junger Kollege erlebe ich hier eher den Trend, dass die Zusammenarbeit mit älteren Wissensträger:innen sehr begehrt ist, die langjährige Erfahrung in der Branche wertgeschätzt wird und alle darauf aus sind von den Kompetenzen noch etwas mitzunehmen.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben hier ein doppeltes System: Eine Person als Personalvorgesetzten und eine Person als Mentor:in. Für mich ergänzt sich das prima.
Auch beim Thema Entscheidungen werden wir als Gesamtteam miteinbezogen und können Strategie mitgestalten

Arbeitsbedingungen

Geniales Büro, moderne Technik und unkomplizierte Wege, wenn du spezielle Technik brauchst für deine Arbeit, sowohl fürs Homeoffice als auch in der Firma.

Kommunikation

Wir teilen alle firmenrelevanten Informationen in jedem Sprint (Monat), sodass an dieser Stelle für alle Transparenz herrscht. Ich habe das Gefühl, dass ich bei wibas jede Person ansprechen kann und nach inhaltlichem Sparring/ Hilfe/ Rat fragen kann.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und viel Neues!

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Offenheit, mit der man auf Veränderung reagiert und auch die eigene Organisation weiterentwickelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

echte negative Punkte kann ich nicht benennen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist fast immer sehr gut. Die Arbeit mit den Kollegen macht wirklich Spaß und man spürt, dass die Leute hier wirklich gerne sind.

Image

wibas ist eine agile Beratung und lebt das, was sie dem Kunden beraten.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen Beratungen ermöglicht die wibas sehr gutes Sozialleben und angemessene Arbeitszeiten - die meisten Berater sind seit vielen Jahren hier und auch neue Kollegen kommen, um zu bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildung wird ermöglicht. Hier wird nicht pauschal agiert, sondern auf die entsprechende Situation des Beraters eingegangen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen, insbesondere für die Freiheitsgrade, die man als Berater genießt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein passiert vor allem auf persönlicher Ebene durch die Berater

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr hoch. Bei Fragen bekommt man immer Unterstützung, es gibt keine Anreizsysteme die Zusammenarbeit verhindern - im Gegenteil. Zusammenarbeit ist hier erwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

hier wird nicht differenziert

Vorgesetztenverhalten

Die wibas lebt keine (disziplinarische) Hierarchie, dh. Kommunikation passiert immer auf Augenhöhe, Meinungen werden akzeptiert und gehört. Die Geschäftsführung versteht sich als Rahmengestalter der Organisation, in der Menschen gerne und gut arbeiten.

Arbeitsbedingungen

iPhone, MacBook, Home Office, echte Flexibilität in der Arbeitszeit, Selbstorganisation im Staffing. Der Rahmen für gute Arbeit ist tadellos.

Kommunikation

Kommunikation passiert sehr offen und transparent. Probleme werden gemeinsam angesprochen und diskutiert, es gibt keine Politik, Grabenkämpfe, etc. Hier ziehen alle in eine Richtung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Beratungsthemen beim Kunden sind sehr divers, anspruchsvoll und äußerst spannend. Hier kann man die Arbeitswelt von morgen mitgestalten und echte Wirkung erzielen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gefühlt wie die Erweiterung der eigenen Familie. Man arbeitet klar viel, aber es macht Spaß und fühlt sich einfach nicht wie Arbeit an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sie den Sitz in Darmstadt haben ;-)

Verbesserungsvorschläge

Bleibt wie ihr seid.

Arbeitsatmosphäre

Ein Klima der Offenheit und Transparenz. Mit direktem ehrlichen Feedback und jederzeit einem offenen Ohr für die Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

In der Beratung natürlich nicht immer einfach. Aber wibas unterstützt die Mitarbeiter dabei diesem Ziel zumindest so nahe wie möglich zu kommen

Kollegenzusammenhalt

Das Motto lautet: jeder hilft jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Klares Leben der agilen Werte. Sogar bei der Strategie können die Mitarbeiter mit entscheiden.

Kommunikation

Mindestens monatlich werden die Mitarbeiter über alle wichtigen Themen rund um die Firma informiert. Alle Informationen sind aber jederzeit auch für alle verfügbar.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Projekte. Dabei werden indiviuelle Wünsche und Ziele mit berücksichtigt