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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheit. Freiheit selber Entscheidungen zu treffen. Die Freiheit bei der täglichen Arbeit mitzugestalten. Das Vertrauen in uns als Angestellte ist riesig und dadurch zahlen wir es gerne zurück.
Kolleg:innen, spannende Kund:innenprojekte, genialen technischen Support und Ausstattung, offene Kommunikation und Transparenz bei strategischen Entscheidungen, Didaktik der Schulungen
Menschlichkeit und Wertschätzung im Miteinander, Authentizität in der Dienstleistung, die gelebte Agilität
Individuelle Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, hohe Freiheitsgrade der Arbeitsgestaltung, UN-Kultur durch Vorleben von Agilität und im Detail die o.g Punkte.
die Offenheit, mit der man auf Veränderung reagiert und auch die eigene Organisation weiterentwickelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Schlecht" ist aus meiner Sicht gar nichts
Negative Punkte gibt es nicht.
Nach meiner kurzen Arbeitszeit bisher keine negativen Punkte
echte negative Punkte kann ich nicht benennen
Dass sie den Sitz in Darmstadt haben ;-)
Verbesserungsvorschläge
Da wir alle über Deutschland verteilt sind wünsche ich mir an manchen Stellen mehr physische Zusammenarbeit (aber das ist in Pandemiezeiten auch schwer umzusetzen).
Sich von einigen "alten" Tools verabschieden und auch die Anzahl der verschiedenen Systeme reduzieren
mehr co-working insbesondere für die erste Zeit der Einarbeitung und Consultant Neulinge
Bleibt wie ihr seid.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von wibas ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Mensch zählt unabhängig von Kategorien
Ist gegeben
Echt gelebt
egal ob Uniabsolvent oder langgedienter Berater, jede Perspektive hat Wert für das Gesamtbild und wird berücksichtigt. Es geht hier darum, gemeinsam etwas zu bewegen - dementsprechend ist Gleichberechtigung an der Tagesordnung.
Alle werden gleich behandelt. Es gibt keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen auf gleicher Position
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir haben die Weiterbildung ja in-house. Letztes Jahr hatte ich drei Schulungen und dieses Jar auch schon eine und weitere geplant. Lernen und weiterbilden kann ich mich hier mega.
wibas investiert viel Ressourcen in die Weiterbildung und den Kompetenzaufbau der Mitarbeiter:innen. Ich habe hier sehr hohe Freiheitsgrade wohin ich mich entwickeln möchte und kann proaktiv Weiterbildungsmöglichkeiten miteinbringen.
als Berater tipptopp (viel individuelle Entwicklung + Weiterbildung), Office-Mitarbeiter ok, aber weniger als Berater
Optimale Weiterbildungsangebote. Karriere ist kein striktes Korsett, sondern pragmatische Entwicklung
breite Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung in der Weiterentwicklung in den Bereichen Training / Beratung / Coaching
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wibas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet wibas besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wibas als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
wibas
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
wibas
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting