Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Negative Punkte gibt es nicht.
Das neue Büro in Darmstadt bietet optimale Vorraussetzungen zum Zusammenarbeiten. Es ist hell, offen, grün, bietet viele Ecken für Teams verschiedener Größe sowie ein paar geschlossene Räume wie z.B. ein kleines gemütliches Besprechungszimmer.
Wibas ist super authentisch. Alles was nach außen gepredigt wird, lebt wibas intern selbst auch. Die Werte sind der Kern der Kultur und werden sehr ernst genommen.
Für eine Beratung ist die Work-Life Balance bei wibas sicherlich eine der besten. Je nach Projekt / Woche kann das schonmal variieren, aber wibas sorgt sich immer darum die Balance zu halten. Auch Eltern werden viele Möglichkeiten geboten, Job und Familie zu vereinbaren. Für jeden Mitarbeiter wird ein passender Modus gefunden.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und eine große Vielfalt interessanter Themen.
Die Kollegen untereinander haben einen engen Kontakt zueinander, auch wenn sie sich nicht täglich sehen. Der Zusammenhalt ist groß, alle unterstützen einander und helfen sich gegenseitig. Und wenn dann einmal im Monat doch alle zusammen kommen, ist die Freude umso größer.
Alter spielt keine Rolle. Es gibt viele junge Mitarbeiter aber genauso auch viele ältere.
Die drei Geschäftsführer sehen sich als Gestalter eines Rahmens, in welchem die Mitarbeiter neue Ideen und Ansätze entwickeln können. Aber auch dieser Rahmen wird gemeinsam gestaltet. Auch die Geschäftsführer agieren voll und ganz auf Augenhöhe und nehmen jeden Input ernst.
Kommunikation ist transparent, auch schwierige Themen werden offen diskutiert. Charakterisierend finde ich aber vor allem die Art und Weise wie miteinander gesprochen wird. Egal ob jung oder alt, erfahren oder Neuling - Kommunikation ist immer auf Augenhöhe. Die wibasianer sind ein bunter Haufen verschiedener Persönlichkeiten, jede Meinung zählt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, es wird nie langweilig. Im Mittelpunkt stehen immer Menschen, meist Teams, Veränderungen und jede Menge Neues, was die Arbeit unheimlich spannend macht.
Menschlichkeit und Wertschätzung im Miteinander, Authentizität in der Dienstleistung, die gelebte Agilität
"Schlecht" ist aus meiner Sicht gar nichts
mehr co-working insbesondere für die erste Zeit der Einarbeitung und Consultant Neulinge
man spürt, dass man ein großes Team / "eine Famile" ist
lebt, was sie predigt
Bewertung für Consultant Job: individuelle Arrangements (Teilzeit etc.) steht man jedoch offen gegenüber
breite Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung in der Weiterentwicklung in den Bereichen Training / Beratung / Coaching
sicherlich nicht konkurrenzfähig mit den "Großen", aber fair innerhalb der Organisation
keine primäre Bedeutung im Unternehmen spürbar aber implizit durch viele Mitarbeiter gelebt
man ist als Consultant mehr als "Satellit" unterwegs als in co-working Manier
aufgrund der agilen Unternehmensführung keine strukturelle Hierarchie vorhanden, eher implizit durch Erfahrung und Betriebszugehörigkeit
vorwiegend Open Space, wenige "Rückzugsmöglichkeiten" für fokussiertes Arbeiten
offen, direkt, klar, Ehrlichkeit wird geschätzt
man bekommt von Anfang an Verantwortung, Vertrauen und Chancen "reinzuspringen"
die Offenheit, mit der man auf Veränderung reagiert und auch die eigene Organisation weiterentwickelt
echte negative Punkte kann ich nicht benennen
Die Atmosphäre ist fast immer sehr gut. Die Arbeit mit den Kollegen macht wirklich Spaß und man spürt, dass die Leute hier wirklich gerne sind.
wibas ist eine agile Beratung und lebt das, was sie dem Kunden beraten.
Im Vergleich zu anderen Beratungen ermöglicht die wibas sehr gutes Sozialleben und angemessene Arbeitszeiten - die meisten Berater sind seit vielen Jahren hier und auch neue Kollegen kommen, um zu bleiben.
Individuelle Weiterbildung wird ermöglicht. Hier wird nicht pauschal agiert, sondern auf die entsprechende Situation des Beraters eingegangen.
Das Gehalt ist angemessen, insbesondere für die Freiheitsgrade, die man als Berater genießt.
Sozialbewusstsein passiert vor allem auf persönlicher Ebene durch die Berater
Der Zusammenhalt ist sehr hoch. Bei Fragen bekommt man immer Unterstützung, es gibt keine Anreizsysteme die Zusammenarbeit verhindern - im Gegenteil. Zusammenarbeit ist hier erwünscht.
hier wird nicht differenziert
Die wibas lebt keine (disziplinarische) Hierarchie, dh. Kommunikation passiert immer auf Augenhöhe, Meinungen werden akzeptiert und gehört. Die Geschäftsführung versteht sich als Rahmengestalter der Organisation, in der Menschen gerne und gut arbeiten.
iPhone, MacBook, Home Office, echte Flexibilität in der Arbeitszeit, Selbstorganisation im Staffing. Der Rahmen für gute Arbeit ist tadellos.
Kommunikation passiert sehr offen und transparent. Probleme werden gemeinsam angesprochen und diskutiert, es gibt keine Politik, Grabenkämpfe, etc. Hier ziehen alle in eine Richtung.
egal ob Uniabsolvent oder langgedienter Berater, jede Perspektive hat Wert für das Gesamtbild und wird berücksichtigt. Es geht hier darum, gemeinsam etwas zu bewegen - dementsprechend ist Gleichberechtigung an der Tagesordnung.
Die Beratungsthemen beim Kunden sind sehr divers, anspruchsvoll und äußerst spannend. Hier kann man die Arbeitswelt von morgen mitgestalten und echte Wirkung erzielen.
Individuelle Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, hohe Freiheitsgrade der Arbeitsgestaltung, UN-Kultur durch Vorleben von Agilität und im Detail die o.g Punkte.
Nach meiner kurzen Arbeitszeit bisher keine negativen Punkte
Offene Räume, motivierte Kollegen, flache Hierachien und das Vorleben agiler Werte machen die Arbeitsatmosphäre mehr als angenehm.
Im Vergleich zu anderen Beratungen gut zu bewerten, Reiseanteile sind branchenüblich hoch.
Interne Schulungen mitder Möglichkeit u.a. Zertifizierungen der Scrum Alliance zu erwerben.
Kollegen begegnen auf Augenhöhe, respektvoll und mit einem gesunden Humor.
Ältere Kollegen bekommen Teilzeitmodelle und bringen sich als Mentoren aktiv ein.
Für Fragen jederzeit erreichbar und an der persönlichen Entwicklung des MA interessiert und aktiv fördernd.
Durch die UN-Größe, Mentorenprogramme und gutes Schnittstellenmanagement reibungslos.
Schulungen vor- und nachbereiten sowie aktiv co-moderieren, Kundentermine begleiten, HR Prozesse unterstützen und grundsätzliche hohe Freiheitsgrade bei der Arbeitsgestaltung.
Gefühlt wie die Erweiterung der eigenen Familie. Man arbeitet klar viel, aber es macht Spaß und fühlt sich einfach nicht wie Arbeit an.
Dass sie den Sitz in Darmstadt haben ;-)
Bleibt wie ihr seid.
Ein Klima der Offenheit und Transparenz. Mit direktem ehrlichen Feedback und jederzeit einem offenen Ohr für die Mitarbeiter.
In der Beratung natürlich nicht immer einfach. Aber wibas unterstützt die Mitarbeiter dabei diesem Ziel zumindest so nahe wie möglich zu kommen
Das Motto lautet: jeder hilft jedem.
Alter spielt keine Rolle
Klares Leben der agilen Werte. Sogar bei der Strategie können die Mitarbeiter mit entscheiden.
Mindestens monatlich werden die Mitarbeiter über alle wichtigen Themen rund um die Firma informiert. Alle Informationen sind aber jederzeit auch für alle verfügbar.
Alle werden gleich behandelt. Es gibt keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen auf gleicher Position
Abwechslungsreiche und spannende Projekte. Dabei werden indiviuelle Wünsche und Ziele mit berücksichtigt