Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freiheit. Freiheit selber Entscheidungen zu treffen. Die Freiheit bei der täglichen Arbeit mitzugestalten. Das Vertrauen in uns als Angestellte ist riesig und dadurch zahlen wir es gerne zurück.
Sich von einigen "alten" Tools verabschieden und auch die Anzahl der verschiedenen Systeme reduzieren
Alles ist offen und herzlich. Die Firma unterstützt einen offenen Austausch.
Seit fast 25 Jahren und die "Auftragsbücher" sind gefüllt. Die Kunden vertrauen uns und unserer Arbeit und das führt zu weiteren interessanten Projekten. Dadurch haben wir ein recht gutes Image habe ich das Gefühl
Es passiert alles in Abstimmung. Sollte es mal zu viel sein, kann man reduzieren oder anpassen
Wir haben die Weiterbildung ja in-house. Letztes Jahr hatte ich drei Schulungen und dieses Jar auch schon eine und weitere geplant. Lernen und weiterbilden kann ich mich hier mega.
Für eine Beratung ist das Gehalt ok aber nicht besonders. Bei wibas habe ich nicht wegen des Gehalts angefangen sondern wegen des perfekten Gesamtpaketes.
Es könnte teilweise mehr die Bahn statt dem Flieger genommen werden. Da ist aber jeder selber in der Verantwortung und es wirkt schon ziemlich gut.
Wir sind alle füreinander da und unterstützen uns.
Ich habe die Chance, von wirklich Erfahrenen Kollegen zu lernen. Teilweise sind Kollegen über 10 Jahre im Unternehmen
Es gibt nicht wirklich Vorgesetzte. Es gab eine Situation, in der ich mir besseres Verhalten gewünscht habe aber primär ist von einem sehr guten Vorgesetztenverhalten zu sprechen
Liegt aber auch an einem selber, dass die Kommunikation funktioniert. Alle sind offen und arbeiten stets daran, dass wir uns auch in der Kommunikation verbessern.
Ist gegeben
Wir haben aktiv Einfluss auf unsere Einsatzfelder. Daher kann man selber dafür sorgen, dass man die Aufgaben interessant findet.
Kolleg:innen, spannende Kund:innenprojekte, genialen technischen Support und Ausstattung, offene Kommunikation und Transparenz bei strategischen Entscheidungen, Didaktik der Schulungen
Da wir alle über Deutschland verteilt sind wünsche ich mir an manchen Stellen mehr physische Zusammenarbeit (aber das ist in Pandemiezeiten auch schwer umzusetzen).
Offenes Miteinander und arbeiten auf Augenhöhe erlebe ich hier auf allen Ebenen.
Wieso einen Stern abzug? Klar werden Urlaubszeiten respektiert und können auch private Termine in unseren Arbeitsalltag integrieren. Durch die vielen Kontexte in denen wir unterwegs sind: Kunden, interne Arbeit, Usergroups, Herzensprojekte etc... merke ich manchmal, dass ich beginne zu viel arbeiten und muss mich hier bremsen.
wibas investiert viel Ressourcen in die Weiterbildung und den Kompetenzaufbau der Mitarbeiter:innen. Ich habe hier sehr hohe Freiheitsgrade wohin ich mich entwickeln möchte und kann proaktiv Weiterbildungsmöglichkeiten miteinbringen.
Mein Gehalt finde ich angemessen auch, wenn im Bereich Unternehmensberatung teilweise höhere Gehälter erreicht werden können. Ich schätze hier sehr, dass ich jederzeit das Gespräch über mein Gehalt suchen kann. Neben Gehalt zählt für mich hier auch die Weiterbildungsmöglichkeiten und der systematische Kompetenzaufbau, welcher mir als junger Kollege zugute kommt.
Im Bereich Gesundheitsmanagement gibt es aktuell noch nicht sehr viele Angebote, deshalb einen Stern weniger.
wibas bemüht sich sehr um das Thema Nachhaltigkeit, intern mit eigener Fokusgruppe und auch durch externe Zertifizierungen und CO2 Ausgleich.
Sehr hoch! Gerade in einem dynamischen und schnellen Arbeitsalltag geht so etwas schnell verloren. Da bin ich stolz und zufrieden, dass wir den internen Zusammenhalt auch in stressigen Phasen hochhalten und Wert auf den wertschätzenden Umgang miteinander legen.
Als relativ junger Kollege erlebe ich hier eher den Trend, dass die Zusammenarbeit mit älteren Wissensträger:innen sehr begehrt ist, die langjährige Erfahrung in der Branche wertgeschätzt wird und alle darauf aus sind von den Kompetenzen noch etwas mitzunehmen.
Wir haben hier ein doppeltes System: Eine Person als Personalvorgesetzten und eine Person als Mentor:in. Für mich ergänzt sich das prima.
Auch beim Thema Entscheidungen werden wir als Gesamtteam miteinbezogen und können Strategie mitgestalten
Geniales Büro, moderne Technik und unkomplizierte Wege, wenn du spezielle Technik brauchst für deine Arbeit, sowohl fürs Homeoffice als auch in der Firma.
Wir teilen alle firmenrelevanten Informationen in jedem Sprint (Monat), sodass an dieser Stelle für alle Transparenz herrscht. Ich habe das Gefühl, dass ich bei wibas jede Person ansprechen kann und nach inhaltlichem Sparring/ Hilfe/ Rat fragen kann.
Der Mensch zählt unabhängig von Kategorien
Abwechslungsreich und viel Neues!
sehr gutes Krisenmanagement während Corona - weiter so!
geprägt von Vertrauen, gemeinsam (statt gegeneinander), wertschätzend, professionell. Selbst im Homeoffice derzeit ist man keine Insel, sondern man kümmert sich umeinander und um die Firma
Wir wollen immer viel, da ist auch was zu tun. Trotzdem wird priorisiert!
Als Consultant ist man (außer derzeit wg. Corona) ca 15 Tage pro Monat unterwegs, ca. 5 Tage im Homeoffice oder Büro Darmstadt. Ist halt einfach was anderes als ein steter Job im stets gleichen Büro...
als Berater tipptopp (viel individuelle Entwicklung + Weiterbildung), Office-Mitarbeiter ok, aber weniger als Berater
Verdienst ist gut und angemessen, aber es sind keine Spitzengehälter; dafür ist man offen für zusätzliche oder alternative Angebote wie KiTa-Zuschuss, Dienst-Fahrräder, Direktversicherung etc.
durch viel Reisen ist der CO2 Fußabdruck schon nicht grad ideal, aber man bemüht sich um Lösungen (weniger fliegen...)
fast familiär, mindestens freundschaftlich. Gute Stimmung ohne Künstlichkeit.
das neue Büro ist toll und sehr gut ausgestattet!
Sowohl regelmäßig z.B. im sog. "Spike" (monatl. Gesamtfirmenmeeting), als auch informell: mehr Transparenz geht kaum bezüglich Strategie, Führungs- und betriebswirtschaftlichen Themen; man setzt auf "wer versteht, kann beitragen" statt anordnen. Es gibt Kontroversen, die offen geführt werden, aber kaum Konflikte
Menschlichkeit und Wertschätzung im Miteinander, Authentizität in der Dienstleistung, die gelebte Agilität
"Schlecht" ist aus meiner Sicht gar nichts
mehr co-working insbesondere für die erste Zeit der Einarbeitung und Consultant Neulinge
man spürt, dass man ein großes Team / "eine Famile" ist
lebt, was sie predigt
Bewertung für Consultant Job: individuelle Arrangements (Teilzeit etc.) steht man jedoch offen gegenüber
breite Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung in der Weiterentwicklung in den Bereichen Training / Beratung / Coaching
sicherlich nicht konkurrenzfähig mit den "Großen", aber fair innerhalb der Organisation
keine primäre Bedeutung im Unternehmen spürbar aber implizit durch viele Mitarbeiter gelebt
man ist als Consultant mehr als "Satellit" unterwegs als in co-working Manier
aufgrund der agilen Unternehmensführung keine strukturelle Hierarchie vorhanden, eher implizit durch Erfahrung und Betriebszugehörigkeit
vorwiegend Open Space, wenige "Rückzugsmöglichkeiten" für fokussiertes Arbeiten
offen, direkt, klar, Ehrlichkeit wird geschätzt
man bekommt von Anfang an Verantwortung, Vertrauen und Chancen "reinzuspringen"
die Offenheit, mit der man auf Veränderung reagiert und auch die eigene Organisation weiterentwickelt
echte negative Punkte kann ich nicht benennen
Die Atmosphäre ist fast immer sehr gut. Die Arbeit mit den Kollegen macht wirklich Spaß und man spürt, dass die Leute hier wirklich gerne sind.
wibas ist eine agile Beratung und lebt das, was sie dem Kunden beraten.
Im Vergleich zu anderen Beratungen ermöglicht die wibas sehr gutes Sozialleben und angemessene Arbeitszeiten - die meisten Berater sind seit vielen Jahren hier und auch neue Kollegen kommen, um zu bleiben.
Individuelle Weiterbildung wird ermöglicht. Hier wird nicht pauschal agiert, sondern auf die entsprechende Situation des Beraters eingegangen.
Das Gehalt ist angemessen, insbesondere für die Freiheitsgrade, die man als Berater genießt.
Sozialbewusstsein passiert vor allem auf persönlicher Ebene durch die Berater
Der Zusammenhalt ist sehr hoch. Bei Fragen bekommt man immer Unterstützung, es gibt keine Anreizsysteme die Zusammenarbeit verhindern - im Gegenteil. Zusammenarbeit ist hier erwünscht.
hier wird nicht differenziert
Die wibas lebt keine (disziplinarische) Hierarchie, dh. Kommunikation passiert immer auf Augenhöhe, Meinungen werden akzeptiert und gehört. Die Geschäftsführung versteht sich als Rahmengestalter der Organisation, in der Menschen gerne und gut arbeiten.
iPhone, MacBook, Home Office, echte Flexibilität in der Arbeitszeit, Selbstorganisation im Staffing. Der Rahmen für gute Arbeit ist tadellos.
Kommunikation passiert sehr offen und transparent. Probleme werden gemeinsam angesprochen und diskutiert, es gibt keine Politik, Grabenkämpfe, etc. Hier ziehen alle in eine Richtung.
egal ob Uniabsolvent oder langgedienter Berater, jede Perspektive hat Wert für das Gesamtbild und wird berücksichtigt. Es geht hier darum, gemeinsam etwas zu bewegen - dementsprechend ist Gleichberechtigung an der Tagesordnung.
Die Beratungsthemen beim Kunden sind sehr divers, anspruchsvoll und äußerst spannend. Hier kann man die Arbeitswelt von morgen mitgestalten und echte Wirkung erzielen.
Individuelle Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, hohe Freiheitsgrade der Arbeitsgestaltung, UN-Kultur durch Vorleben von Agilität und im Detail die o.g Punkte.
Nach meiner kurzen Arbeitszeit bisher keine negativen Punkte
Offene Räume, motivierte Kollegen, flache Hierachien und das Vorleben agiler Werte machen die Arbeitsatmosphäre mehr als angenehm.
Im Vergleich zu anderen Beratungen gut zu bewerten, Reiseanteile sind branchenüblich hoch.
Interne Schulungen mitder Möglichkeit u.a. Zertifizierungen der Scrum Alliance zu erwerben.
Kollegen begegnen auf Augenhöhe, respektvoll und mit einem gesunden Humor.
Ältere Kollegen bekommen Teilzeitmodelle und bringen sich als Mentoren aktiv ein.
Für Fragen jederzeit erreichbar und an der persönlichen Entwicklung des MA interessiert und aktiv fördernd.
Durch die UN-Größe, Mentorenprogramme und gutes Schnittstellenmanagement reibungslos.
Schulungen vor- und nachbereiten sowie aktiv co-moderieren, Kundentermine begleiten, HR Prozesse unterstützen und grundsätzliche hohe Freiheitsgrade bei der Arbeitsgestaltung.
Gefühlt wie die Erweiterung der eigenen Familie. Man arbeitet klar viel, aber es macht Spaß und fühlt sich einfach nicht wie Arbeit an.
Dass sie den Sitz in Darmstadt haben ;-)
Bleibt wie ihr seid.
Ein Klima der Offenheit und Transparenz. Mit direktem ehrlichen Feedback und jederzeit einem offenen Ohr für die Mitarbeiter.
In der Beratung natürlich nicht immer einfach. Aber wibas unterstützt die Mitarbeiter dabei diesem Ziel zumindest so nahe wie möglich zu kommen
Das Motto lautet: jeder hilft jedem.
Alter spielt keine Rolle
Klares Leben der agilen Werte. Sogar bei der Strategie können die Mitarbeiter mit entscheiden.
Mindestens monatlich werden die Mitarbeiter über alle wichtigen Themen rund um die Firma informiert. Alle Informationen sind aber jederzeit auch für alle verfügbar.
Alle werden gleich behandelt. Es gibt keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen auf gleicher Position
Abwechslungsreiche und spannende Projekte. Dabei werden indiviuelle Wünsche und Ziele mit berücksichtigt
Das man extrem viel mitgestalten kann. Da ist die Meinung eines jeden Mitarbeiters einfach noch sehr viel Wert. Es gibt immer neue Herausforderungen/Projekte bei sehr interessanten Kunden. Wenn man es hier zu wibas geschafft hat genießt man sehr hohe Anerkennung. An Benefits, Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, Mitarbeiter-Events wird an keiner Ecke gespart.