Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wibrek Abbruch und Erdbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr gute Kommunikation zwischen Büro und Baustelle, dank neuester Technologie. Ebenfalls werde ich regelmäßig zu Meetings und Baustellen mitgenommen, so dass ich mir selbst vor Ort ein Bild machen kann - dieses erleichtert die Logistik und Abrechnung enorm.
Hilfe untereinander ist für alle selbstverständlich
Urlaub wurde schnell genehmigt. Auf Familien mit Kindern wird Rücksicht genommen, bzgl. der Ferienzeiten.
Der Vorgesetzte hat ein offenes Ohr für alle. Es wird schnell nach einer Lösung für alle Beteiligten gesucht und gefunden.
Sehr abwechslungsreich - kein Tag wie ein anderer - da wird es nie langweilig :)
sehr harmonisch - immer wieder tolle, interessante Herausforderungen :)