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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er Leute die der Firma schädigen wollen bzw den Plan haben diese zu ruinieren und selbst nach Beendigung des Arbeitsverhältnis dieses Ziel nicht aus den Augen verlieren durch schlechte Bewertungen auf dieser Plattform , ihnen den Weg zur Tür zeigt und unbeirrt sein Ziel weiter verfolgt die Firma nach vorne zu bringen und wachsen lässt . Wir das Team sind stolz auf unseren Arbeitgeber und stehen zu 110% hinter ihm .
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Immer ein offenes Ohr. Viele neue Ideen - man wird ständig auf dem Laufenden gehalten und oft wird die Meinung der Mitarbeiter angenommen. Kein Manager mit Schlips und Kragen - sondern ein Typ, wie du und ich, der auf dem Teppich geblieben ist.
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Pünktliche Bezahlung , offenes Ohr , netter Typ mit klaren Zielen .
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Rein gar nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht jeder ist perfekt . Aber verdankt nah dran .
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Ich kommentiere es wenn ich was gefunden habe .
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So ziemlich alles...
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Noch nichts :)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Immer weiter den Berg rauf und sich nach oben kämpfen . Nicht von Leuten etwas kaputt machen lassen die kein Bock auf das Weiterkommen haben .
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Das kommunizieren auf einer Baustelle ist das a & o
Das sollte berücksichtigt werden.
Man steht ziemlich alleine da.
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Wären zu viele diese jetzt aufzuführen
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Nicht alles selber machen - Aufgaben aus der Hand geben :)
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Gibt keine ! Offenes Ohr und immer fair .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Wibrek Abbruch und Erdbau ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Guter Stundenlohn . Will man mehr wird einem die Karriereleiter nicht versperrt
5
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Pünktliche Bezahlung
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wibrek Abbruch und Erdbau ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Noch keine Erfahrungen - bin aber auch erst 7 Monaten dort tätig. Was nicht ist - kann ja noch werden :)
4
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Vom Baggerfahrer zum Polier … ich denke jeder kann es zu was bringen wenn er nur will .
5
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Keine Ahnung
1
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gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wibrek Abbruch und Erdbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wibrek Abbruch und Erdbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wibrek Abbruch und Erdbau als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wibrek Abbruch und Erdbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Wibrek Abbruch und Erdbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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