WIBU 

Gruppe

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in, 

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es ist schön zu hören, dass Sie Spaß an Ihren Aufgaben haben und Ihren eigenen Stil in Ihre Arbeit einfließen lassen können. Ebenfalls freut es uns, dass Sie aktiv von unserem internen und externen Angebot zur persönlichen Weiterentwickung Gebrauch machen und unsere Arbeitsbedinungen wertschätzen.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Ihre Wünsche zur besseren Kommunikation direkt mit Ihrer Führungskraft besprechen. Dadurch können wir wieder ein Stückchen besser werden und den Zusammenhalt im Unternehmen stärken.

Herzliche Grüße
Ihr Personalmanagement-Team

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und sehr persönliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie so viele positive Erfahrungen mit Ihrem Arbeitsplatz bei WiBU teilen und sich dabei Zeit genommen haben, sowohl Lob als auch Anregungen zu formulieren.

Besonders freut uns Ihr Eindruck, dass Ihre Arbeit gesehen und geschätzt wird – sowohl von Ihrer Teamleitung als auch von der Unternehmensführung. Die Tatsache, dass Sie sich mit Ihren Aufgaben identifizieren können und Ihre Arbeit als sinnstiftend erleben, ist ein großes Kompliment für uns als Arbeitgeber.

Auch Ihre positiven Rückmeldungen zur Kommunikation, zum kollegialen Miteinander und zum Vorgesetztenverhalten bestätigen uns in unserem Bestreben, eine offene, wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur zu leben. Dass sich nicht nur die Teamleitung, sondern auch unser Vorstand regelmäßig Zeit für den direkten Austausch nimmt, ist uns wichtig – schön, dass Sie dies so positiv wahrnehmen.

Im Bereich Karriere und Weiterbildung möchten wir noch stärker dazu motivieren, aktiv auf Weiterbildungsangebote zuzugehen. Gleichzeitig arbeiten wir daran, die Angebote sichtbarer zu machen und proaktiver anzusprechen – Ihre Rückmeldung hilft uns hier weiter.

Ihr positives Fazit zu Themen wie Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kolleg:innen, Umweltbewusstsein und Sozialleistungen ist für uns eine schöne Bestätigung – ebenso wie Ihr Gefühl, dass unser Image bei den Kunden stark und positiv wahrgenommen wird.

Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback – es ist uns eine große Hilfe und Motivation.

Herzliche Grüße aus Ahrensburg
Ihr Personalmanagement-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr persönliches Feedback. Sie haben Ihre differenzierte Meinung zu allen Punkten ausführlich und präzise dargestellt. Es scheint mir, dass Ihre derzeitige Position im Unternehmen nicht optimal zu Ihren Interessen und Erwartungen passt.

Wir haben viele spannende Projekte, bei denen Sie sich aktiv einbringen können. Ihre Führungskraft, die Personalreferenten und auch unsere Geschäftsführung nehmen sich gern Zeit, um gemeinsam Lösungen für die Themen zu finden, die Sie verbessern möchten. Der offene Austausch ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur, den wir weiterhin pflegen sollten. Lassen Sie uns im Dialog bleiben.

Nutzen Sie gern auch das Angebot des Fürstenberg Instituts, um Ihre Themen zu reflektieren. Manchmal hilft ein Blick von außen, um den Knoten zu lösen.

Viele Grüße
Verena Lampe vom Personalmanagement-Team

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und dass Sie die WiBU Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen – auch wenn Sie uns leider verlassen haben.

Veränderungen gehören im Arbeitsleben dazu und bringen neue Impulse und Ideen. Wer weiß, vielleicht kreuzen sich Ihre und unsere Wege in der Zukunft erneut.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und weiterhin viel Erfolg.

Herzliche Grüße aus Ahrensburg,
Ihr Personalmanagement-Team

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und unsere Unternehmenskultur so positiv wahrnehmen.
Wir freuen uns auf ein weiterhin gutes Miteinander und die gemeinsame Weiterentwicklung der Firma. Sollten Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, kommen Sie gern auf uns zu.

Ihr Personalmanagement-Team

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die einzelnen Punkte ausführlich zu bewerten. Ich lese heraus, dass Sie alles rund um unsere Unternehmenskultur sehr positiv bewerten, aber bei den internen Systemen Aufholbedarf sehen. Seit ein paar Jahren ist die WiBU Gruppe mit Nachdruck dabei, die internen Prozesse und Strukturen zu optimieren, damit unsere Kunden, bestmöglich beraten und beliefert werden können. Dazu gehört z.B. die Einführung unseres modernen Online-Shop Systems wibu.care sowie die unternehmensweite Nutzung des Systems MS Teams, das die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen vereinfacht.

Ihr Feedback ist für uns von großem Wert, da es uns hilft, kontinuierlich besser zu werden. Wenn Sie persönliche Themen haben, nutzen Sie gern das nächste Mitarbeitergespräch, um mit Ihrer Führungskraft Ihre Verbesserungsvorschläge zu besprechen. Selbstverständlich können Sie auch mich direkt dazu kontaktieren. Ich freue mich darauf, Ihre Ideen und Vorschläge persönlich mit Ihnen zu besprechen.

Beste Grüße
Verena Lampe vom Personalmanagement-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die geplanten internen Veränderungen und das kollegiale Miteinander schätzen. Ihre kritischen Anmerkungen zu den Führungskräften und der Kommunikation stimmen uns nachdenklich. Unsere Führungskräfte nehmen regelmäßig an internen und externen Schulungen teil, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und die Führungskultur zu verbessern. Die Rolle der Führungskraft ist entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens. Wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam Veränderungen bewirken und Lösungen finden können. Daher laden wir Sie ein, aktiv an der Entwicklung von Lösungen mitzuwirken und unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen. Sprechen Sie gern Ihre Führungskraft oder mich an. Ihre Meinung ist uns wichtig.

Vielen Dank für Ihre konstruktiven Vorschläge.

Herzliche Grüße
Verena Lampe vom Personalmanagement-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr wunderbares Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich von Anfang an in der WiBU Gruppe wohlgefühlt haben und die Möglichkeit schätzen, gemeinsam zu wachsen. Wir freuen uns sehr, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich jede:r entfalten kann. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße,
Ihr Personalmanagement-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsbedingungen und das Miteinander unter den WiBU Kolleg:innen als so positiv bewerten. Das sehen wir auch als ein großes Plus unserer Unternehmenskultur.

Ihre Verbesserungsvorschläge schätzen wir sehr. Die Vision und Mission der WiBU Gruppe verstehen wir als einheitliche Strategie. Daraus leiten sich für die einzelnen Unternehmensbereiche individuelle Ziele ab, die regelmäßig intern kommuniziert und besprochen werden. Ich könnte mir vorstellen, dass hier ein Zusammenhang zu Ihrer Bewertung des Bereichs „Kommunikation“ besteht. Mit unserem neuen, modernen Intranet und unserem regelmäßig stattfindenden Company Meeting, haben wir aus unserer Sicht eine Grundlage für eine transparente Informationsweitergabe geschaffen. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich an Ihre Führungskraft oder an mich wenden, um gemeinsam konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu besprechen.

Lassen Sie uns gemeinsam diese Herausforderung angehen und die Kommunikation in unserem Unternehmen verbessern.

Herzliche Grüße
Verena Lampe vom Personalmanagement-Team