Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Wir bei der WiBU Gruppe geben jeden Tag alles für die, die alles geben. Mit über 600 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 200 Mio. Euro gehören wir zu den führenden Anbietern für die Pflege‑ und Gesundheitsbranche in Deutschland und Österreich.
Als Handelsunternehmen mit langjähriger Branchenerfahrung liegt unser Schwerpunkt auf ganzheitlichen Lösungen für Pflegeeinrichtungen und weitere Kund:innen im Gesundheitswesen. Die WiBU Gruppe bietet ein breites Portfolio aus einer Hand: von der Innenausstattung über medizinische Produkte und Textilien bis hin zu Geräten sowie ergänzenden Service‑ und Wartungsleistungen. An zehn Standorten, in fünf Geschäftsbereichen und in zwei Ländern arbeiten unsere Teams eng zusammen. Der Hauptsitz der WiBU Gruppe befindet sich in Ahrensburg bei Hamburg.
Als Arbeitgeber stehen wir für sichere Arbeitsplätze, Verlässlichkeit und eine Branche mit Zukunft. Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten – im Vertriebsaußendienst, im Vertriebsinnendienst, in der Strategie, in der Sachbearbeitung, im Einkauf, in der IT sowie als Servicetechnikerinnen und Servicetechniker im technischen Außendienst. Während in der Sachbearbeitung und im Innendienst Struktur, Koordination und Prozesssicherheit im Fokus stehen, sorgen unsere Kolleg:innen im Außendienst dafür, dass die technischen Geräte bei unseren Kund:innen zuverlässig funktionieren und langfristig betreut werden.
Was uns verbindet, ist der Anspruch, gemeinsam gute Lösungen zu schaffen und verantwortungsvoll zu handeln. Unsere Mitarbeitenden schätzen das herzliche Miteinander, klare Strukturen und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen langfristig wohlfühlen können.
Werden Sie Teil der WiBU Gruppe und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege‑ und Gesundheitsbranche. Weitere Informationen zu Ihren Karrieremöglichkeiten finden Sie auf unserer Karriereseite .
Die WiBU Gruppe ist einer der größten Lösungsanbieter für die Pflege- und Gesundheitsbranche. Das Unternehmen bietet Produkte, Beratung und Dienstleistungen aus folgenden Bereichen an:
+ Pflege & Hygiene: Ein breites Sortiment aus Verbrauchs- und Investitionsgütern für den medizinischen Bedarf.
+ Objekteinrichtungen: Moderne, individuelle Einrichtungskonzepte für Neubau, Sanierung, Modernisierung oder den Möbel-Einkauf.
+ Rezeptversorgung: Hilfsmittelversorgung in Pflegeeinrichtungen sowie der ambulanten Patientenbetreuung.
+ Textilien: Ein breites Sortiment an Berufsbekleidung, textile Grundausstattung, dekorativen Textilien.
+ Wartung & Reparatur: Herstellerunabhängige Prüfung, Wartung, Reparatur sowie rechtssichere Dokumentation von Medizinprodukten.
Einen umfassenden Eindruck erhalten Sie im WiBU Online Shop !
Seit 1920 setzen wir uns für das Wohl des Menschen ein. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeitenden am Herzen, denn sie sind unser höchstes Gut. Mit ihrem Können, ihrer Kompetenz und ihrem Einsatz bestimmen sie wesentlich die Entwicklung unseres Unternehmens. Und genau darum legen wir großen Wert auf soziale Leistungen, gemeinsame Erlebnisse, Aus- und Weiterbildung und hören aufmerksam auf ihre Wünsche. Unsere flachen Hierarchien schaffen ein angenehmes Arbeitsklima und ermutigen zu mehr Eigenverantwortung. Das macht die Arbeit bei uns noch erfüllender. Zusätzlich ist die sinnstiftende Tätigkeit ein wichtiger Grund, warum unsere Mitarbeitenden uns langfristig die Treue halten. Wir freuen uns schon jetzt, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 176 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungDas Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Das sind unsere Pluspunkte für Sie:
… und noch vieles mehr
Cindy Hauptmann, Marketing Managerin seit 2022:
"Ich habe mich bei der WiBU Gruppe als Marketing Managerin beworben, da ich auf der Suche nach einem sinnstiftenden Job war. Vom ersten Tag an ist mir aufgefallen, dass bei der WiBU ein ganz besonderer Team-Spirit herrscht. Alle Kollegen:innen sind sehr freundlich und unterstützen mich, um möglichst schnell voll durchstarten zu können. Durch die Nähe zu meinem Wohnort bin ich außerdem in der Lage, die Familie und meinen Beruf in Einklang zu bringen. Die Homeoffice-Möglichkeiten, die bei WiBU weiterhin bestehen, verbessern zusätzlich meine Work-Life-Balance.“
Jannik Hellberg, Kundenbetreuung Key-Account seit 2017:
„Bei der WiBU war ich zunächst als Sachbearbeiter in der Angebotsabteilung angestellt und heute bin ich für die Kundenbetreuung Key-Account verantwortlich. Die abwechslungsreiche Tätigkeiten und der menschliche Umgang unter den Kollegen:innen und Führungskräften sind der Grund, warum ich gerne zur Arbeit komme. Durch die Standortnähe zu Hamburg, der vorhandenen Gleitzeit und die Homeoffice Möglichkeit, ist WiBU als Arbeitgeber besonders attraktiv.“
Laura Schumacher, Strategische Einkäuferin seit 2019:
„Bei der WiBU werden die Mitarbeiter:innen mit ihren Themen und Wünschen, sowohl privat als auch beruflich, wahr und ernst genommen. Bei Fragen erhält man von Kollegen:innen und Führungskräften eine große Unterstützung. Persönliche Gespräche finden auf Augenhöhe statt und der Umgangston ist höflich, kollegial und für einen kleinen Spaß ist jeder zu haben. Zusätzlich schätze ich meinen kurzen Arbeitsweg.“
Sabine Bauer, Empfangsmitarbeiterin seit 1989:
„Als langjährige Mitarbeiterin schätze ich den freundlichen und respektvollen Umgang zwischen den Kollegen:innen und Vorgesetzten sehr. Meine Tätigkeit war immer abwechslungsreich, meine Erfahrung wird geschätzt. Ich lernte WiBU 1989 in Hamburg kennen und es war für mich selbstverständlich der Firma, mit dem Umzug nach Ahrensburg (1993/1994), zu folgen. Seit Beginn meiner Tätigkeit bietet die WiBU Gruppe gleitende Arbeitszeit an, was mir in verschiedenen Lebensumständen sehr entgegen kam. Ich sehe die WiBU als zukunfts- und krisensicheren Arbeitgeber an."
Unsere Fachrichtungen und gesuchte Qualifikationen sind vielfältig und erstrecken sich von der Kundenbetreuung im Innen- oder Außendienst über die logistische Abwicklung unserer Ware innerhalb unserer Logistikzentren bis hin zu strategischen und administrativen Bereichen in unserer Zentrale.
Wir suchen zum Beispiel:
Servicetechniker (m/w/d): ... die sich mit Leidenschaft um die Überprüfung, Wartung, Reparatur und Dokumentation von Medizinprodukten kümmern. Sie arbeiten im Außendienst, sind aber in der Regel abends zu Hause, freitags im Homeoffice und haben jedes Wochenende frei, kein Schicht- oder Notdienst.
Auszubildende (m/w/d): Wir bieten eine breite Palette an Berufsausbildungen in verschiedenen Fachrichtungen an. Egal, ob ihr euch für Verwaltung, Lager, IT oder E-Commerce interessiert, bei uns findet ihr den passenden Ausbildungsplatz. Ihr verbringt Zeit im Betrieb und besucht gleichzeitig die Berufsschule. So könnt ihr das Gelernte direkt anwenden und eure Fähigkeiten vertiefen.
Wir bieten aktuell folgende Ausbildungsberufe an:
Vertriebsaußendienst (m/w/d): Sie begeistern unsere Kund: innen aus der Pflege- und Gesundheitsbranche für das umfangreiche Produktportfolio der WiBU Gruppe. Worauf es uns ankommt? Auf Sie! Sie sind eine inspirierende Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserem Karriereportal WiBU Gruppe.
Als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst:
Als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d):
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WIBU Gruppe.
Ahrensburg: An der Strusbek 26, 22926 Ahrensburg
Ahrensburg: Gerstenstieg 6, 22926 Ahrensburg
Berlin: Hallerstraße 3, 10587 Berlin
Bad Wünnenberg: Graf-Zeppelin-Straße 14, 33181 Bad Wünnenberg-Haaren
Leipzig: Nonnenstraße 37–39, 04229 Leipzig
Münster: Niederlassung Münster, Rudolf-Diesel-Str. 61, 48157 Münster
Kronberg (bei Frankfurt): Georg-Büchner-Straße 4, 61476 Kronberg-Oberhöchstadt
Renningen (bei Stuttgart): Raitestraße 5, 71272 Renningen
Umkirch (bei Freiburg im Breisgau): Laitermatten 1-3, 79224 Umkirch
Unterschleißheim (bei München): Max-Planck-Straße 7, 85716 Unterschleißheim
Österreich (Linz): Wiener Straße 435, A-4030 Linz
Die Belegschaft am Standort Bad Wünnenberg ist durchweg positiv hervorzuheben. Besonders der technische Support verdient großes Lob: Hier wird einem jederzeit geholfen. Das gesamte Team arbeitet auf einem sehr hohen Niveau und der Umgang miteinander ist ausgesprochen angenehm.
Gut finde ich am Arbeitgeber vor allem das wertschätzende Miteinander, die fairen Bedingungen und die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Die Atmosphäre im Unternehmen
Persönliche Entwicklung durch Wechsel innerhalb von Abteilungen bzw. innerhalb der WiBU-Gruppe möglich.
Sozial, guter Umgang Miteinander, Work Life Balance.
Obwohl wir eine Gruppe sind, fühlt es sich manchmal so an, als würde jede GmbH ihr eigenes Ding machen. Ich wünsche mir mehr Zusammenhalt und ein stärkeres Wir(WIBU)‑Gefühl über alle Gesellschaften hinweg.
- (interne) Bewerbungen werden z.T. nicht diskret behandelt
- ich habe das Gefühl, dass Kununu Bewertungen gefaked werden
- man sollte die Realität nicht ignorieren und versuchen an negativer Kritik zu arbeiten und vor allem Mitarbeiter nicht an den Pranger stellen
- wenn man das Unternehmen aus eigenen Gründen verlässt, sollte man dies respektieren und nicht als undankbar betiteln
- das On- und Offboarding lässt zu wünschen übrig
- die Stellenanzeigen sollten aktualisiert werden, da sie oftmals nicht das widerspiegeln, ...
Mitarbeitern wird nur noch mit Misstrauen begegnet, und sie werden zunehmend als austauschbare Nummern betrachtet. Es wird sogar versucht, die Betriebsratswahlen zu beeinflussen, indem man sich an hörige Mitarbeiter wendet, um sie dazu zu bewegen, sich aufstellen zu lassen. Anderen Mitarbeitern wird dann empfohlen diese zu wählen.
Unter den Mitarbeitern herrscht der starke Eindruck, dass die Bewertungen auf Onlineplattformen wie Kununu manipuliert sind. Besonders auffällig ist, dass auf jede schlechte Bewertung sofort mindestens zwei positive Bewertungen folgen.
Kein Team,viel gegeneinander arbeiten,
Chefs nicht präsent und helfen auch nicht mit,
Man wird zum Teil zu Aufgaben gezwungen die man nicht machen kann und dann wird sich gewundert das man krank wird.Sehr hoher Krankenstand.Fleiß wird nicht wertgeschätzt.Privatleben bleibt auf der Strecke.
Es wäre hilfreich, wenn alle GmbHs in Ahrensburg (Gerstenstieg und Strusbek) organisatorisch stärker unter einem gemeinsamen Dach zusammengeführt würden. Das würde Abläufe vereinfachen, Doppelstrukturen reduzieren und die Zusammenarbeit zwischen den Teams verbessern.
Nachbesetzungen aus eigenen Reihen fördern um langfristige Mitarbeiterbindung zu erreichen.
Regelungen und Lösungen für Vorruhestand für langjährige Mitarbeiter.
Neue Kollegen nicht besser bezahlen bzw. das Gehalt der Langjährigen Kollegen mal entsprechend erhöhen.
Interne Prozesse könnten an einigen Stellen noch schlanker und digitaler werden.
*Für Bereiche mit Spezialisierungen sollte es auch Fachpersonal im Management geben. Eine Führungsebene, die nicht nachvollziehen kann, was seine Mitarbeiter am Kunden umsetzen (müssen), ist, m.E., nicht optimal. Dadurch kommt es immer wieder zu Kommunikations- und Umsetzungsproblemen (IN- und EXtern).
*On- und Offboarding sollte überarbeitet werden. Besonders das
*Onboarding sollte an dem zukünftigen Arbeitsbereich angepasst werden.
*KAM sollte mehr mit der Ebene Außendienst/Verkauf und/oder ausführenden Fachpersonal kommunizieren (z.b. was kann seitens der Gesetzgebung umgesetzt werden, was hält Zertifizierungen stand, Zeitmanagement ...
Der am besten bewertete Faktor von WIBU Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden wertschätzend behandelt, ihre Erfahrung wird ernst genommen und aktiv in Entscheidungen einbezogen.
Hier wird jeder geschätzt...ob jung oder alt.
Natürlich hat man Zahlen die man erreichen kann aber von hören sagen mitbekommen dass selbst wenn es mal schlecht bei jemanden läuft das es akzeptiert wird und die Leute Zeit bekommen es in den Griff zu bekommen
Ich glaube alles okay. Manchmal hört man von der Geschäftsführung man sollte mehr Respekt und Verständnis haben was diese schon geleistet haben. Das rechtfertigt auch teilweise einen nicht angemessenen Tonfall.
Werden Ernst genommen.
Erfahrungen mit einbezogen und auch angefordert. Tatsächlich wird davon ausgegangen, das ältere Kollegen weniger Familiäre Verpflichtungen haben - daher Sternabzug
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIBU Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Früher waren die Bedingungen ausgezeichnet. Nahezu jeder Mitarbeiter wurde auf neue Verträge umgestellt. Es sind mir mehrere Fälle bekannt, in denen sich Mitarbeiter aktuell mit rechtlicher Unterstützung dagegen wehren. Seit dem Wechsel in der Vorstandsriege werden die Mitarbeiter zunehmend wie Nummern behandelt. Wertschätzungen wirken oft sehr geheuchelt, während die Praxis ein anderes Bild zeigt.
Die neuen Verträge enthalten klare Deckelungen nach oben, die es früher nicht gab. Im ersten Jahr der Vertragsumstellung wird der Mitarbeiter mit humanen Zielen zur Unterschrift ...
Ich finde…
- Mitarbeiter erhalten auf Nachfrage kostenlos Corona-Schutzausrüstung
- es gibt eine Tippgemeinschaft mit attraktiven Preisen
- es steht Obst, Kaffee und Wasser kostenlos zur Verfügung
- in den Sommermonaten wird öfter mal ein Eis ausgegeben
- es wird oftmals nicht zwischen Gehaltsanpassung und Tariferhöhung differenziert
- „woanders könne man mehr verdienen“ (Zitat)
- Vermögenswirksame Leistung wird angeboten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gehalt wird überpünktlich gezahlt
- für ein höheres Gehalt muss man sich erst einmal beweisen; man ...
Gehalt wird pünktlich überwiesen, leider wird nach 'Abteilung "bezahlt und nicht nach Engagement des Mitarbeitenden,es sollte auch das deutsche Median Gehalt berücksichtigt werden
Für den Stress und für das was man da leisten muss viel zu wenig.Mir fehlt da die Wertschätzung!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).
Je nach Position gibt es kleine Entwicklungsmöglichkeiten, was aber über Provisionen Gehaltstechnisch ausgeglichen werden kann.
Weiterbildungen werden unterstützt, eigene Ideen finden Gehör.
In meinem Bereich KEINE.
*Informationen (Auffrischung) im Rahmen der Gesetzesgebung gab es oftmals zu Spät.
*Auf Führungsebene keine Kommunikation diesbezüglich.
*Man musste selbst nebenbei mit div Fachkreisen vernetzt sein, an Schulungen und/oder Kongressen teilnehmen (auch Kostenpflichtige), um den aktuellen Anforderungen (Berufspflicht) zu entsprechen (keine Freistellung/Kostenübernahme hierfür).
*Internes Coaching/Multiplikatoren im Segment Verkauf - NICHT auf Fachlicher Ebene.
Ich habe für einiges Kämpfen müssen. Jedoch hatte ich dann immer die Möglichkeit wertvolle Erfahrungen zu sammeln und mich in meinem Bereich weiterzuentwickeln. Ich habe mir viele Fähigkeiten in meiner beruflichen Laufbahn erworben, die von großem Nutzen sind. Dafür bin ich sehr dankbar. Der Aufgabenbereich und die Vielfalt war nicht der Grund meiner eingereichten Kündigung.
In Bad Wünnenberg gibt es viele Mitarbeiter die einen spannenden Berufsweg bei WiBU aufzeigen können. Wer mag kann sich weiterentwickeln. Den Wunsch muss man selbst äußern, von allein wird das leider nicht angeboten
