Wir bei der WiBU Gruppe geben jeden Tag alles für die, die alles geben. Die WiBU Gruppe ist mit über 600 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 200 Mio. Euro einer der größten Lösungsanbieter für die Pflege- und Gesundheitsbranche. Als Komplettanbieter liefert die WiBU alles aus einer Hand: von der Innenausstattung über medizinische Produkte, über Textilien bis zu Geräten und dessen Wartung. Vertreten sind wir an 10 Standorten, in 5 Geschäftsbereichen, in 2 Ländern.
Bei uns finden Sie einen spannenden und vor allem sicheren Arbeitsplatz, herzliche Menschen und eine Branche, die weiter auf Wachstumskurs ist. Und genau darum suchen wir Verstärkung für unser WiBU Team. Ihren Hauptsitz hat die WiBU Gruppe übrigens in Ahrensburg bei Hamburg.
Schauen Sie gern auf unserer Karriereseite vorbei.
Die WiBU Gruppe ist einer der größten Lösungsanbieter für die Pflege- und Gesundheitsbranche. Das Unternehmen bietet Produkte, Beratung und Dienstleistungen aus folgenden Bereichen an:
+ Pflege & Hygiene: Ein breites Sortiment aus Verbrauchs- und Investitionsgütern für den medizinischen Bedarf.
+ Objekteinrichtungen: Moderne, individuelle Einrichtungskonzepte für Neubau, Sanierung, Modernisierung oder den Möbel-Einkauf.
+ Rezeptversorgung: Hilfsmittelversorgung in Pflegeeinrichtungen sowie der ambulanten Patientenbetreuung.
+ Textilien: Ein breites Sortiment an Berufsbekleidung, textile Grundausstattung, dekorativen Textilien.
+ Wartung & Reparatur: Herstellerunabhängige Prüfung, Wartung, Reparatur sowie rechtssichere Dokumentation von Medizinprodukten.
Einen umfassenden Eindruck erhalten Sie im WiBU Online Shop !
Seit 1920 setzen wir uns für das Wohl des Menschen ein. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeitenden am Herzen, denn sie sind unser höchstes Gut. Mit ihrem Können, ihrer Kompetenz und ihrem Einsatz bestimmen sie wesentlich die Entwicklung unseres Unternehmens. Und genau darum legen wir großen Wert auf soziale Leistungen, gemeinsame Erlebnisse, Aus- und Weiterbildung und hören aufmerksam auf ihre Wünsche. Unsere flachen Hierarchien schaffen ein angenehmes Arbeitsklima und ermutigen zu mehr Eigenverantwortung. Das macht die Arbeit bei uns noch erfüllender. Zusätzlich ist die sinnstiftende Tätigkeit ein wichtiger Grund, warum unsere Mitarbeitenden uns langfristig die Treue halten. Wir freuen uns schon jetzt, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungDas Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Das sind unsere Pluspunkte für Sie:
… und noch vieles mehr
Cindy Hauptmann, Marketing Managerin seit 2022:
"Ich habe mich bei der WiBU Gruppe als Marketing Managerin beworben, da ich auf der Suche nach einem sinnstiftenden Job war. Vom ersten Tag an ist mir aufgefallen, dass bei der WiBU ein ganz besonderer Team-Spirit herrscht. Alle Kollegen:innen sind sehr freundlich und unterstützen mich, um möglichst schnell voll durchstarten zu können. Durch die Nähe zu meinem Wohnort bin ich außerdem in der Lage, die Familie und meinen Beruf in Einklang zu bringen. Die Homeoffice-Möglichkeiten, die bei WiBU weiterhin bestehen, verbessern zusätzlich meine Work-Life-Balance.“
Jannik Hellberg, Kundenbetreuung Key-Account seit 2017:
„Bei der WiBU war ich zunächst als Sachbearbeiter in der Angebotsabteilung angestellt und heute bin ich für die Kundenbetreuung Key-Account verantwortlich. Die abwechslungsreiche Tätigkeiten und der menschliche Umgang unter den Kollegen:innen und Führungskräften sind der Grund, warum ich gerne zur Arbeit komme. Durch die Standortnähe zu Hamburg, der vorhandenen Gleitzeit und die Homeoffice Möglichkeit, ist WiBU als Arbeitgeber besonders attraktiv.“
Laura Schumacher, Strategische Einkäuferin seit 2019:
„Bei der WiBU werden die Mitarbeiter:innen mit ihren Themen und Wünschen, sowohl privat als auch beruflich, wahr und ernst genommen. Bei Fragen erhält man von Kollegen:innen und Führungskräften eine große Unterstützung. Persönliche Gespräche finden auf Augenhöhe statt und der Umgangston ist höflich, kollegial und für einen kleinen Spaß ist jeder zu haben. Zusätzlich schätze ich meinen kurzen Arbeitsweg.“
Sabine Bauer, Empfangsmitarbeiterin seit 1989:
„Als langjährige Mitarbeiterin schätze ich den freundlichen und respektvollen Umgang zwischen den Kollegen:innen und Vorgesetzten sehr. Meine Tätigkeit war immer abwechslungsreich, meine Erfahrung wird geschätzt. Ich lernte WiBU 1989 in Hamburg kennen und es war für mich selbstverständlich der Firma, mit dem Umzug nach Ahrensburg (1993/1994), zu folgen. Seit Beginn meiner Tätigkeit bietet die WiBU Gruppe gleitende Arbeitszeit an, was mir in verschiedenen Lebensumständen sehr entgegen kam. Ich sehe die WiBU als zukunfts- und krisensicheren Arbeitgeber an."
Unsere Fachrichtungen und gesuchte Qualifikationen sind vielfältig und erstrecken sich von der Kundenbetreuung im Innen- oder Außendienst über die logistische Abwicklung unserer Ware innerhalb unserer Logistikzentren bis hin zu strategischen und administrativen Bereichen in unserer Zentrale.
Wir suchen zum Beispiel:
Servicetechniker (m/w/d): ... die sich mit Leidenschaft um die Überprüfung, Wartung, Reparatur und Dokumentation von Medizinprodukten kümmern. Sie arbeiten im Außendienst, sind aber in der Regel abends zu Hause, freitags im Homeoffice und haben jedes Wochenende frei, kein Schicht- oder Notdienst.
Auszubildende (m/w/d): Wir bieten eine breite Palette an Berufsausbildungen in verschiedenen Fachrichtungen an. Egal, ob ihr euch für Verwaltung, Lager, IT oder E-Commerce interessiert, bei uns findet ihr den passenden Ausbildungsplatz. Ihr verbringt Zeit im Betrieb und besucht gleichzeitig die Berufsschule. So könnt ihr das Gelernte direkt anwenden und eure Fähigkeiten vertiefen.
Wir bieten aktuell folgende Ausbildungsberufe an:
Vertriebsaußendienst (m/w/d): Sie begeistern unsere Kund: innen aus der Pflege- und Gesundheitsbranche für das umfangreiche Produktportfolio der WiBU Gruppe. Worauf es uns ankommt? Auf Sie! Sie sind eine inspirierende Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserem Karriereportal WiBU Gruppe.
Als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst:
Als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d):
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WIBU Gruppe.
Ahrensburg: An der Strusbek 26, 22926 Ahrensburg
Ahrensburg: Gerstenstieg 6, 22926 Ahrensburg
Berlin: Hallerstraße 3, 10587 Berlin
Bad Wünnenberg: Graf-Zeppelin-Straße 14, 33181 Bad Wünnenberg-Haaren
Leipzig: Nonnenstraße 37–39, 04229 Leipzig
Münster: Niederlassung Münster, Rudolf-Diesel-Str. 61, 48157 Münster
Kronberg (bei Frankfurt): Georg-Büchner-Straße 4, 61476 Kronberg-Oberhöchstadt
Renningen (bei Stuttgart): Raitestraße 5, 71272 Renningen
Umkirch (bei Freiburg im Breisgau): Laitermatten 1-3, 79224 Umkirch
Unterschleißheim (bei München): Max-Planck-Straße 7, 85716 Unterschleißheim
Österreich (Linz): Wiener Straße 435, A-4030 Linz
- regelmäßiger Austausch mit den Kollegen
- überpünktliches Gehalt
- abwechslungsreiche Einsatzgebiete. Von Tagespflege, über Behindertenwerkstat bis zum Krankenhaus, überall da wo Medizinprodukte gebraucht werden
Alles. Am meisten das Gewusel im Lager. Die Jungs schlagen da richtig die Haken zusammen und machen alles für uns möglich. Menschen die fleißig sind und arbeiten wollen haben alle Möglichkeiten.
Persönliche Entwicklung durch Wechsel innerhalb von Abteilungen bzw. innerhalb der WiBU-Gruppe möglich.
Das man ernst genommen wird. Man wird nicht so von oben herab behandelt.
Sozial, guter Umgang Miteinander, Work Life Balance.
Mitarbeitern wird nur noch mit Misstrauen begegnet, und sie werden zunehmend als austauschbare Nummern betrachtet. Es wird sogar versucht, die Betriebsratswahlen zu beeinflussen, indem man sich an hörige Mitarbeiter wendet, um sie dazu zu bewegen, sich aufstellen zu lassen. Anderen Mitarbeitern wird dann empfohlen diese zu wählen.
Unter den Mitarbeitern herrscht der starke Eindruck, dass die Bewertungen auf Onlineplattformen wie Kununu manipuliert sind. Besonders auffällig ist, dass auf jede schlechte Bewertung sofort mindestens zwei positive Bewertungen folgen.
*Es wird bei kununu nicht in WiBU PflegePlus, WiBU Service, WiBU Textil, WiBU Objekt, Illensser oder Zentrale in Ahrensburg mit Logistik unterschieden - daher trüben die Bewertungen.
*Für mich fehlendes Fachwissen in spezialisierten Bereichen, welche aber als Zugfahrzeug im Marketing genutzt werden.
*Versprechungen (u.a. wie z.b. im Einstellungsgespräch bzgl Arbeitszeiten, Gebiete etc) haben meiner Meinung nach nur Bestand, wenn diese in Schriftform vorliegen (z.b. Vertrag).
*Sehr langsame IT Abteilung.
*Festverträge geben keinerlei Sicherheit.
Kein Team,viel gegeneinander arbeiten,
Chefs nicht präsent und helfen auch nicht mit,
Man wird zum Teil zu Aufgaben gezwungen die man nicht machen kann und dann wird sich gewundert das man krank wird.Sehr hoher Krankenstand.Fleiß wird nicht wertgeschätzt.Privatleben bleibt auf der Strecke.
Gehalt müsste am deutschen Mediangehalt angepasst werden,da liegen wir leider noch deutlich drunter.
*Für Bereiche mit Spezialisierungen sollte es auch Fachpersonal im Management geben. Eine Führungsebene, die nicht nachvollziehen kann, was seine Mitarbeiter am Kunden umsetzen (müssen), ist, m.E., nicht optimal. Dadurch kommt es immer wieder zu Kommunikations- und Umsetzungsproblemen (IN- und EXtern).
*On- und Offboarding sollte überarbeitet werden. Besonders das
*Onboarding sollte an dem zukünftigen Arbeitsbereich angepasst werden.
*KAM sollte mehr mit der Ebene Außendienst/Verkauf und/oder ausführenden Fachpersonal kommunizieren (z.b. was kann seitens der Gesetzgebung umgesetzt werden, was hält Zertifizierungen stand, Zeitmanagement ...
Gehälter erhöhen für den Stress und was man da täglich leistet viel zu wenig.Extras zahlen/schenken Bonus,Prämien,Geschenke,Gutscheine.Mir fehlt da die Wertschätzung für schnelle und fleißige Mitarbeiter mehr belohnen.Gute Mitarbeiter am Umsatz beteiligen.Mehr auf Work-Life-Balance der Mitarbeiter achten.
Nicht nach Abteilung kategorisch einordnen ,Mitarbeiter individuell betrachten und das Engagement sollte sich auch auf dem Gehaltszettel bemerkbar machen.Und Hansefit wäre toll wenn es angeboten werden würde.
„Die interne Kommunikation sollte klarer und transparenter gestaltet werden, damit Prozesse reibungsloser ablaufen. Zudem wären mehr Weiterbildungsangebote hilfreich, um die berufliche Entwicklung zu fördern
Endlich ernst nehmen was auf Kununu geschrieben wird und warum die Kollegen alle gehen. Ich habe Sorge das es noch mehr werden. Die Führungskräfte sollte sich wirklich angeschaut werden.
Der am besten bewertete Faktor von WIBU Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Natürlich hat man Zahlen die man erreichen kann aber von hören sagen mitbekommen dass selbst wenn es mal schlecht bei jemanden läuft das es akzeptiert wird und die Leute Zeit bekommen es in den Griff zu bekommen
Ich glaube alles okay. Manchmal hört man von der Geschäftsführung man sollte mehr Respekt und Verständnis haben was diese schon geleistet haben. Das rechtfertigt auch teilweise einen nicht angemessenen Tonfall.
Hier wird jeder geschätzt...ob jung oder alt.
Ist ganz ok, die älteren müssen genauso ran.
Nichts negatives bekannt. Wir verabschieden dieses und nächstes Jahr viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen den Ruhestand. Ich vermisse die jetzt schon.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIBU Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Früher waren die Bedingungen ausgezeichnet. Nahezu jeder Mitarbeiter wurde auf neue Verträge umgestellt. Es sind mir mehrere Fälle bekannt, in denen sich Mitarbeiter aktuell mit rechtlicher Unterstützung dagegen wehren. Seit dem Wechsel in der Vorstandsriege werden die Mitarbeiter zunehmend wie Nummern behandelt. Wertschätzungen wirken oft sehr geheuchelt, während die Praxis ein anderes Bild zeigt.
Die neuen Verträge enthalten klare Deckelungen nach oben, die es früher nicht gab. Im ersten Jahr der Vertragsumstellung wird der Mitarbeiter mit humanen Zielen zur Unterschrift ...
Gehalt wird pünktlich überwiesen, leider wird nach 'Abteilung "bezahlt und nicht nach Engagement des Mitarbeitenden,es sollte auch das deutsche Median Gehalt berücksichtigt werden
Für den Stress und für das was man da leisten muss viel zu wenig.Mir fehlt da die Wertschätzung!
*Keine zusätzlichen Sozialleistungen (Lebensversicherung, Unfallversicherung etc.).
*Gehalt im guten Durchschnitt.
*Innerhalb der Teams teilweise großes Gehaltsgefälle - obwohl gleiche Ebene.
Ich finde…
- Mitarbeiter erhalten auf Nachfrage kostenlos Corona-Schutzausrüstung
- es gibt eine Tippgemeinschaft mit attraktiven Preisen
- es steht Obst, Kaffee und Wasser kostenlos zur Verfügung
- in den Sommermonaten wird öfter mal ein Eis ausgegeben
- es wird oftmals nicht zwischen Gehaltsanpassung und Tariferhöhung differenziert
- „woanders könne man mehr verdienen“ (Zitat)
- Vermögenswirksame Leistung wird angeboten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gehalt wird überpünktlich gezahlt
- für ein höheres Gehalt muss man sich erst einmal beweisen; man ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
In meinem Bereich KEINE.
*Informationen (Auffrischung) im Rahmen der Gesetzesgebung gab es oftmals zu Spät.
*Auf Führungsebene keine Kommunikation diesbezüglich.
*Man musste selbst nebenbei mit div Fachkreisen vernetzt sein, an Schulungen und/oder Kongressen teilnehmen (auch Kostenpflichtige), um den aktuellen Anforderungen (Berufspflicht) zu entsprechen (keine Freistellung/Kostenübernahme hierfür).
*Internes Coaching/Multiplikatoren im Segment Verkauf - NICHT auf Fachlicher Ebene.
In Bad Wünnenberg gibt es viele Mitarbeiter die einen spannenden Berufsweg bei WiBU aufzeigen können. Wer mag kann sich weiterentwickeln. Den Wunsch muss man selbst äußern, von allein wird das leider nicht angeboten
Einarbeitung und Schulungen im Technikzentrum. Früher gab es mehr Schulungen direkt bei den Herstellern im Werk
Können meiner Meinung nach nur auserwählte machen oder welche durch Vitamin B.
Ich möchte keine andere Position machen. Wir haben interne Schulungsangebote.
