WIBU Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 177 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam für eine bessere Welt in Pflege und Betreuung!
Wer wir sind
Wir bei der WiBU Gruppe geben jeden Tag alles für die, die alles geben.
Seit über 100 Jahren begleiten wir Einrichtungen und Unternehmen der Pflege- und Gesundheitsbranche mit Produkten, Dienstleistungen und ganzheitlichen Lösungen. Mit über 600 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern in Deutschland und Österreich.
Von der Planung und Ausstattung über medizinische Produkte bis hin zu Service-, Wartungs- und Technikleistungen unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden dabei, beste Bedingungen für Pflege, Betreuung und Gesundheit zu schaffen. An zehn Standorten, in fünf Geschäftsbereichen und in zwei Ländern arbeiten unsere Teams eng zusammen. Unser Hauptsitz befindet sich in Ahrensburg zwischen Hamburg und Lübeck.
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet? Vor allem die Menschen, die bei uns arbeiten.
Ob im Vertrieb, Einkauf, Personalmanagement, Marketing, E-Commerce, Finance & Controlling, der IT, Logistik oder im technischen Service: Wir verfolgen ein gemeinsames Ziel und unterstützen uns gegenseitig. Dabei legen wir Wert auf ein herzliches Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Wir bieten sichere Arbeitsplätze, spannende Aufgaben und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftssicheren Branche. Flexible Arbeitsmodelle, eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Zusatzleistungen schaffen die Grundlage für langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklung.
Unsere Arbeit hat einen Sinn: Gemeinsam leisten wir einen Beitrag dazu, dass Menschen in Pflege und Betreuung bestmöglich unterstützt werden können.
Werden Sie Teil der WiBU Gruppe und gestalten Sie mit uns die Zukunft von Pflege und Gesundheit.
Weitere Informationen zu Ihren Karrieremöglichkeiten finden Sie auf unserer Karriereseite .
Produkte, Services, Leistungen
Die WiBU Gruppe ist einer der größten Lösungsanbieter für die Pflege- und Gesundheitsbranche. Das Unternehmen bietet Produkte, Beratung und Dienstleistungen aus folgenden Bereichen an:
+ Pflege & Hygiene: Ein breites Sortiment aus Verbrauchs- und Investitionsgütern für den medizinischen Bedarf.
+ Objekteinrichtungen: Moderne, individuelle Einrichtungskonzepte für Neubau, Sanierung, Modernisierung oder den Möbel-Einkauf.
+ Rezeptversorgung: Hilfsmittelversorgung in Pflegeeinrichtungen sowie der ambulanten Patientenbetreuung.
+ Textilien: Ein breites Sortiment an Berufsbekleidung, textile Grundausstattung, dekorativen Textilien.
+ Wartung & Reparatur: Herstellerunabhängige Prüfung, Wartung, Reparatur sowie rechtssichere Dokumentation von Medizinprodukten.
Einen umfassenden Eindruck erhalten Sie im WiBU Online Shop !
Perspektiven für die Zukunft
Seit 1920 setzen wir uns für das Wohl des Menschen ein. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeitenden am Herzen, denn sie sind unser höchstes Gut. Mit ihrem Können, ihrer Kompetenz und ihrem Einsatz bestimmen sie wesentlich die Entwicklung unseres Unternehmens. Und genau darum legen wir großen Wert auf soziale Leistungen, gemeinsame Erlebnisse, Aus- und Weiterbildung und hören aufmerksam auf ihre Wünsche. Unsere flachen Hierarchien schaffen ein angenehmes Arbeitsklima und ermutigen zu mehr Eigenverantwortung. Das macht die Arbeit bei uns noch erfüllender. Zusätzlich ist die sinnstiftende Tätigkeit ein wichtiger Grund, warum unsere Mitarbeitenden uns langfristig die Treue halten. Wir freuen uns schon jetzt, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 177 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was WIBU Gruppe über Benefits sagt
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Das sind unsere Pluspunkte für Sie:
- 30 Tage Urlaub: Für eine ausgewogene Erholung.
- Homeoffice: Die Möglichkeit zum remoten Arbeiten ist bei uns selbstverständlich.
- Flexible Arbeitszeiten: Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig.
- Mental Health Coaching: Kompetente Unterstützung für die Weiterentwicklung aber auch bei schwierigen Fragestellungen.
- Corporate Benefits und Personalkauf: Attraktive Angebote und Mitarbeiterkonditionen.
- Fahrrad-Leasing: Für den Weg zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.
- Regelmäßige Teamevents: Um unseren Zusammenhalt weiter zu stärken.
- Höhenverstellbare Tische in modernen Büros: Für einen gesunden Rücken.
- Obst, Gemüse, Kaffee, Tee, Wasser: Wir verpflegen unsere Mitarbeitenden.
… und noch vieles mehr
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Cindy Hauptmann, Marketing Managerin seit 2022:
"Ich habe mich bei der WiBU Gruppe als Marketing Managerin beworben, da ich auf der Suche nach einem sinnstiftenden Job war. Vom ersten Tag an ist mir aufgefallen, dass bei der WiBU ein ganz besonderer Team-Spirit herrscht. Alle Kollegen:innen sind sehr freundlich und unterstützen mich, um möglichst schnell voll durchstarten zu können. Durch die Nähe zu meinem Wohnort bin ich außerdem in der Lage, die Familie und meinen Beruf in Einklang zu bringen. Die Homeoffice-Möglichkeiten, die bei WiBU weiterhin bestehen, verbessern zusätzlich meine Work-Life-Balance.“
Jannik Hellberg, Kundenbetreuung Key-Account seit 2017:
„Bei der WiBU war ich zunächst als Sachbearbeiter in der Angebotsabteilung angestellt und heute bin ich für die Kundenbetreuung Key-Account verantwortlich. Die abwechslungsreiche Tätigkeiten und der menschliche Umgang unter den Kollegen:innen und Führungskräften sind der Grund, warum ich gerne zur Arbeit komme. Durch die Standortnähe zu Hamburg, der vorhandenen Gleitzeit und die Homeoffice Möglichkeit, ist WiBU als Arbeitgeber besonders attraktiv.“
Laura Schumacher, Strategische Einkäuferin seit 2019:
„Bei der WiBU werden die Mitarbeiter:innen mit ihren Themen und Wünschen, sowohl privat als auch beruflich, wahr und ernst genommen. Bei Fragen erhält man von Kollegen:innen und Führungskräften eine große Unterstützung. Persönliche Gespräche finden auf Augenhöhe statt und der Umgangston ist höflich, kollegial und für einen kleinen Spaß ist jeder zu haben. Zusätzlich schätze ich meinen kurzen Arbeitsweg.“
Sabine Bauer, Empfangsmitarbeiterin seit 1989:
„Als langjährige Mitarbeiterin schätze ich den freundlichen und respektvollen Umgang zwischen den Kollegen:innen und Vorgesetzten sehr. Meine Tätigkeit war immer abwechslungsreich, meine Erfahrung wird geschätzt. Ich lernte WiBU 1989 in Hamburg kennen und es war für mich selbstverständlich der Firma, mit dem Umzug nach Ahrensburg (1993/1994), zu folgen. Seit Beginn meiner Tätigkeit bietet die WiBU Gruppe gleitende Arbeitszeit an, was mir in verschiedenen Lebensumständen sehr entgegen kam. Ich sehe die WiBU als zukunfts- und krisensicheren Arbeitgeber an."
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Fachrichtungen und gesuchte Qualifikationen sind vielfältig und erstrecken sich von der Kundenbetreuung im Innen- oder Außendienst über die logistische Abwicklung unserer Ware innerhalb unserer Logistikzentren bis hin zu strategischen und administrativen Bereichen in unserer Zentrale.
Wir suchen zum Beispiel:
Servicetechniker (m/w/d): ... die sich mit Leidenschaft um die Überprüfung, Wartung, Reparatur und Dokumentation von Medizinprodukten kümmern. Sie arbeiten im Außendienst, sind aber in der Regel abends zu Hause, freitags im Homeoffice und haben jedes Wochenende frei, kein Schicht- oder Notdienst.
Auszubildende (m/w/d): Wir bieten eine breite Palette an Berufsausbildungen in verschiedenen Fachrichtungen an. Egal, ob ihr euch für Verwaltung, Lager, IT oder E-Commerce interessiert, bei uns findet ihr den passenden Ausbildungsplatz. Ihr verbringt Zeit im Betrieb und besucht gleichzeitig die Berufsschule. So könnt ihr das Gelernte direkt anwenden und eure Fähigkeiten vertiefen.
Wir bieten aktuell folgende Ausbildungsberufe an:
- Ausbildung Fachinformatiker:in Systemadministration (m/w/d)
- Ausbildung Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung (m/w/d)
- Ausbildung Kauffrau / Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
- Ausbildung Kauffrau / Kaufmann im E-Commerce (m/w/d)
- Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Vertriebsaußendienst (m/w/d): Sie begeistern unsere Kund: innen aus der Pflege- und Gesundheitsbranche für das umfangreiche Produktportfolio der WiBU Gruppe. Worauf es uns ankommt? Auf Sie! Sie sind eine inspirierende Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserem Karriereportal WiBU Gruppe.
Gesuchte Qualifikationen
Als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst:
- Abgeschlossene technische Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), KFZ-Mechatroniker (m/w/d), Anlagenmonteur (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder vergleichbares.
- Berufserfahrung in den Bereichen technischer Kundendienst, Service oder Außendienst.
- Führerschein der Klasse B.
Als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d):
- Mindestens erste Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst.
- Kenntnisse in der Pflegebranche, Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Branche
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WIBU Gruppe.
Berufsbilder
Standorte
Ahrensburg: An der Strusbek 26, 22926 Ahrensburg
Ahrensburg: Gerstenstieg 6, 22926 Ahrensburg
Berlin: Hallerstraße 3, 10587 Berlin
Bad Wünnenberg: Graf-Zeppelin-Straße 14, 33181 Bad Wünnenberg-Haaren
Leipzig: Nonnenstraße 37–39, 04229 Leipzig
Münster: Niederlassung Münster, Rudolf-Diesel-Str. 61, 48157 Münster
Kronberg (bei Frankfurt): Georg-Büchner-Straße 4, 61476 Kronberg-Oberhöchstadt
Renningen (bei Stuttgart): Raitestraße 5, 71272 Renningen
Umkirch (bei Freiburg im Breisgau): Laitermatten 1-3, 79224 Umkirch
Unterschleißheim (bei München): Max-Planck-Straße 7, 85716 Unterschleißheim
Österreich (Linz): Wiener Straße 435, A-4030 Linz
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Belegschaft am Standort Bad Wünnenberg ist durchweg positiv hervorzuheben. Besonders der technische Support verdient großes Lob: Hier wird einem jederzeit geholfen. Das gesamte Team arbeitet auf einem sehr hohen Niveau und der Umgang miteinander ist ausgesprochen angenehm.
Gut finde ich am Arbeitgeber vor allem das wertschätzende Miteinander, die fairen Bedingungen und die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Sozial, guter Umgang Miteinander, Work Life Balance.
- regelmäßiger Austausch mit den Kollegen
- überpünktliches Gehalt
- abwechslungsreiche Einsatzgebiete. Von Tagespflege, über Behindertenwerkstat bis zum Krankenhaus, überall da wo Medizinprodukte gebraucht werden
Alles. Am meisten das Gewusel im Lager. Die Jungs schlagen da richtig die Haken zusammen und machen alles für uns möglich. Menschen die fleißig sind und arbeiten wollen haben alle Möglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Obwohl wir eine Gruppe sind, fühlt es sich manchmal so an, als würde jede GmbH ihr eigenes Ding machen. Ich wünsche mir mehr Zusammenhalt und ein stärkeres Wir(WIBU)‑Gefühl über alle Gesellschaften hinweg.
- (interne) Bewerbungen werden z.T. nicht diskret behandelt
- ich habe das Gefühl, dass Kununu Bewertungen gefaked werden
- man sollte die Realität nicht ignorieren und versuchen an negativer Kritik zu arbeiten und vor allem Mitarbeiter nicht an den Pranger stellen
- wenn man das Unternehmen aus eigenen Gründen verlässt, sollte man dies respektieren und nicht als undankbar betiteln
- das On- und Offboarding lässt zu wünschen übrig
- die Stellenanzeigen sollten aktualisiert werden, da sie oftmals nicht das widerspiegeln, ...
Mitarbeitern wird nur noch mit Misstrauen begegnet, und sie werden zunehmend als austauschbare Nummern betrachtet. Es wird sogar versucht, die Betriebsratswahlen zu beeinflussen, indem man sich an hörige Mitarbeiter wendet, um sie dazu zu bewegen, sich aufstellen zu lassen. Anderen Mitarbeitern wird dann empfohlen diese zu wählen.
Unter den Mitarbeitern herrscht der starke Eindruck, dass die Bewertungen auf Onlineplattformen wie Kununu manipuliert sind. Besonders auffällig ist, dass auf jede schlechte Bewertung sofort mindestens zwei positive Bewertungen folgen.
Es gibt leider keine Kantine.
Da der Service stark wächst wird es in den Büros immer enger und wir müssen uns beim mobilen Arbeiten gut abstimmen
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn alle GmbHs in Ahrensburg (Gerstenstieg und Strusbek) organisatorisch stärker unter einem gemeinsamen Dach zusammengeführt würden. Das würde Abläufe vereinfachen, Doppelstrukturen reduzieren und die Zusammenarbeit zwischen den Teams verbessern.
Neue Kollegen nicht besser bezahlen bzw. das Gehalt der Langjährigen Kollegen mal entsprechend erhöhen.
Interne Prozesse könnten an einigen Stellen noch schlanker und digitaler werden.
*Für Bereiche mit Spezialisierungen sollte es auch Fachpersonal im Management geben. Eine Führungsebene, die nicht nachvollziehen kann, was seine Mitarbeiter am Kunden umsetzen (müssen), ist, m.E., nicht optimal. Dadurch kommt es immer wieder zu Kommunikations- und Umsetzungsproblemen (IN- und EXtern).
*On- und Offboarding sollte überarbeitet werden. Besonders das
*Onboarding sollte an dem zukünftigen Arbeitsbereich angepasst werden.
*KAM sollte mehr mit der Ebene Außendienst/Verkauf und/oder ausführenden Fachpersonal kommunizieren (z.b. was kann seitens der Gesetzgebung umgesetzt werden, was hält Zertifizierungen stand, Zeitmanagement ...
Gehälter erhöhen für den Stress und was man da täglich leistet viel zu wenig.Extras zahlen/schenken Bonus,Prämien,Geschenke,Gutscheine.Mir fehlt da die Wertschätzung für schnelle und fleißige Mitarbeiter mehr belohnen.Gute Mitarbeiter am Umsatz beteiligen.Mehr auf Work-Life-Balance der Mitarbeiter achten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von WIBU Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden wertschätzend behandelt, ihre Erfahrung wird ernst genommen und aktiv in Entscheidungen einbezogen.
Natürlich hat man Zahlen die man erreichen kann aber von hören sagen mitbekommen dass selbst wenn es mal schlecht bei jemanden läuft das es akzeptiert wird und die Leute Zeit bekommen es in den Griff zu bekommen
Ich glaube alles okay. Manchmal hört man von der Geschäftsführung man sollte mehr Respekt und Verständnis haben was diese schon geleistet haben. Das rechtfertigt auch teilweise einen nicht angemessenen Tonfall.
Werden Ernst genommen.
Erfahrungen mit einbezogen und auch angefordert. Tatsächlich wird davon ausgegangen, das ältere Kollegen weniger Familiäre Verpflichtungen haben - daher Sternabzug
Supergut. Die wissen alles, müssen nichts nachschauen u. kennen die Kunden aus dem Kopf. Es ist gut, das die da sind und auch Lust zum helfen haben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIBU Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Früher waren die Bedingungen ausgezeichnet. Nahezu jeder Mitarbeiter wurde auf neue Verträge umgestellt. Es sind mir mehrere Fälle bekannt, in denen sich Mitarbeiter aktuell mit rechtlicher Unterstützung dagegen wehren. Seit dem Wechsel in der Vorstandsriege werden die Mitarbeiter zunehmend wie Nummern behandelt. Wertschätzungen wirken oft sehr geheuchelt, während die Praxis ein anderes Bild zeigt.
Die neuen Verträge enthalten klare Deckelungen nach oben, die es früher nicht gab. Im ersten Jahr der Vertragsumstellung wird der Mitarbeiter mit humanen Zielen zur Unterschrift ...
Ich finde…
- Mitarbeiter erhalten auf Nachfrage kostenlos Corona-Schutzausrüstung
- es gibt eine Tippgemeinschaft mit attraktiven Preisen
- es steht Obst, Kaffee und Wasser kostenlos zur Verfügung
- in den Sommermonaten wird öfter mal ein Eis ausgegeben
- es wird oftmals nicht zwischen Gehaltsanpassung und Tariferhöhung differenziert
- „woanders könne man mehr verdienen“ (Zitat)
- Vermögenswirksame Leistung wird angeboten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gehalt wird überpünktlich gezahlt
- für ein höheres Gehalt muss man sich erst einmal beweisen; man ...
Gehalt wird pünktlich überwiesen, leider wird nach 'Abteilung "bezahlt und nicht nach Engagement des Mitarbeitenden,es sollte auch das deutsche Median Gehalt berücksichtigt werden
Für den Stress und für das was man da leisten muss viel zu wenig.Mir fehlt da die Wertschätzung!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).
Je nach Position gibt es kleine Entwicklungsmöglichkeiten, was aber über Provisionen Gehaltstechnisch ausgeglichen werden kann.
Weiterbildungen werden unterstützt, eigene Ideen finden Gehör.
In meinem Bereich KEINE.
*Informationen (Auffrischung) im Rahmen der Gesetzesgebung gab es oftmals zu Spät.
*Auf Führungsebene keine Kommunikation diesbezüglich.
*Man musste selbst nebenbei mit div Fachkreisen vernetzt sein, an Schulungen und/oder Kongressen teilnehmen (auch Kostenpflichtige), um den aktuellen Anforderungen (Berufspflicht) zu entsprechen (keine Freistellung/Kostenübernahme hierfür).
*Internes Coaching/Multiplikatoren im Segment Verkauf - NICHT auf Fachlicher Ebene.
In Bad Wünnenberg gibt es viele Mitarbeiter die einen spannenden Berufsweg bei WiBU aufzeigen können. Wer mag kann sich weiterentwickeln. Den Wunsch muss man selbst äußern, von allein wird das leider nicht angeboten
Förderung von Weiterbildungen sind möglich. Interne Karrierechancen sind ebenfalls gegeben. Schulungen werden angeboten (Excel)
Mental Health Coaching und Beratung durch das Fürstenberg Institut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WIBU Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet WIBU Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIBU Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 170 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIBU Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.