Fantastische Kollegen und interessante Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Kollegen in Dresden.
Auch in Stress-Situationen wird man nicht alleine gelassen.
Durch das entgegengebrachte Vertrauen des Chefs können die Aufgaben schneller umgesetzt werden, da man sich nicht ständig rechtfertigen muss.
"Mal früher Feierabend machen, weil der Handwerker kommt" ist kein Problem. Das gleiche gilt für "Mal später kommen". (Die Fehl-Stunden müssen natürlich ausgeglichen werden.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischen den Standorten gibt es deutliche Unterschiede in der Mitarbeiter-Führung und dem Arbeits- und Kollegen-Klima.
Manche Entscheidungen dauern ewig oder finden nie statt.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation verbessern (den richtigen Leuten die passenden Informationen geben).
Gehälter an branchenübliches Lohn-Niveau anpassen.
Parkplätze auch für Nicht-Firmenwagen-Mitarbeiter zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Lob und konstruktive Kritik gibt es nicht nur vom Vorgesetzten, sondern auch von den Kollegen.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge können jederzeit gestellt werden. In der Regel werden diese anstandslos (wenn auch manchmal sehr spät) genehmigt.
Die verfügbaren Urlaubstage halten sich an der Untergrenze der gesetzlichen Vorschriften.
Arbeitszeiten können variieren und es kann auch mal im HomeOffice gearbeitet werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem üblichen in der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Standortes Dresden basiert der Kollegenzusammenhalt auf einem ehrlichen, direkten und vertrauensvollen Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen 45+ ist genauso wie mit 20+.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umstand, das wir in unserem Bürogebäude in der obersten Etage sind, heizen sich die Räume (auch mit Rollo) sehr schnell auf. Eigene Ventilatoren sind aber gestattet.
Kommunikation
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden. Manche Informationen bekommt man leider zu spät oder gar nicht oder man bekommt zu viele Informationen, die für die eigene Aufgabe gar nicht benötigt werden.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Man hat Einfluss auf die die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.