5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrschen flache Hierarchien, ein multikulturelles und multiprofessionelles Team. Man arbeitet und begegnet sich auf Augenhöhe.
Meine Kollegen, wie auch ich finden aktuell keinen Grund zur Klage.
Wir haben zu den 32 Urlaubstage noch jeden Monat einen Tag zusätzlich frei. Der liegt meist an einem Montag oder Freitag, damit sich daraus möglichst ein langes Wochenende ergibt. Es gibt auch die Möglichkeit, arbeiten wie z.B. Pertfolioarbeit im Homeoffice zu erledigen.
Unserer Leitung aber auch dem Träger ist es wichtig, dass es allen möglich ist, an Weiter und Fortbildungen teilzunehmen. Dazu gibt es regelmäßige Abfragen sowie entsprechende Angebote.
Die Bezahlen ist gut und nach TVÖD-SUE, zusätzlich erhalte ich einen Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge von 70€ und kann mir mein Dienstrad oder Jobticket mit 35€/Monat vom Arbeitgeber mitfinanzieren lassen.
Es läuft mindestens ein Projekt im Jahr zum Thema Umwelt mit den Kindern.
Es wurde eine große Solaranlage auf das Dach gesetzt und das Flachdach ist begrünt. Alle Möbel und Spielzeuge sind Nachhaltig.
Es gibt einen guten Teamgeist, der zeigt sich besonders gut immer dann, wenn es mal schwierig wird.
Ich bin sehr froh, auch gerade mit älteren Kolleginnen und Kollegen im Austauschen gehen zu können, Erfahrung ist für mich ein hohes Gut, von dem jüngere Menschen meistens nur profitieren können.
Meine Erfahrung mit meiner Leitung ist einfach Super!
Die Bedingungen könnten immer noch besser sein, ich fühle mich aber richtig gut aufgehoben und Arbeite sehr gerne hier.
Meist findet Kommunikation offen und transparent statt
Auf Grund der vielfältigen Nationalitäten innerhalb des Teams ist hier auch stetig ein intensiver interkultureller Austausch gegeben. Gleichberechtigung und Arbeiten auf Augenhöhe.
Ich kann meine Projektarbeiten fast immer durchführen, hier finde ich auch immer sehr viel Unterstützung im gesamten Team. Auch kann ich meine speziellen Interessen mit in meine Arbeit einfließen lassen.
Mitarbeitende eigentlich sehr nett und kompetent.
Grundlegende Änderung der Leistungsebene. Kritik seitens der mitarbeitenden ernst nehmen, Raum für Kritik schaffen.
Durch die generelle Überarbeitung aller kolleg*innen sind alle gestresst. Eltern beschweren sich (verständlicherweise) über häufige fachkraftwechsel und verkürzte Öffnungszeiten (wenn denn überhaupt verkürzt wird. Laut Arbeitgeber könne man Gruppen nicht schließen, selbst wenn nur die Hälfte des Personals da ist)
Durch die stressige Atmosphäre, ist man in der Freizeit einfach nur noch ko. Auch außerhalb der Arbeitszeiten und am Wochenende wird man dauernd kontaktiert.
Weiterbildungen werden erst angeboten, wenn man droht zu kündigen. Dann erhält man Weiterbildungen die einen nicht interessieren oder nicht sinnvoll sind. Während meiner gesamten Zeit nicht one supervision mitbekommen
Entspricht Tarifverträgen, wird sich teilweise nicht dran gehalten
Spielzeuge und Materialien sind oft umweltschonend. Familien aus sozial schwachen Familien werden schnell stigmatisiert.
Wie bereits erwähnt, alle überarbeitet und schlecht gelaunt. Das wirkt sich auf den Zusammenhalt aus. Wenn man sich beschwert, steht man oft allein da obwohl vorher viele gesagt haben, dass sie sich Beifalls unzufrieden sind.
Wird keine Rücksicht genommen.
Unterste Schublade. Es werden Vorwürfe gemacht obwohl alle ihr bestes geben. Anliegen werden nicht ernst genommen. Schlechte Laune wird auf mitarbeitende umgewälzt. Leitung hat sich öfter rassistisch geäußert und ist laut geworden.
Katastrophe. Man muss Aufgaben übernehmen für die man nicht ausgebildet ist, wird für alles angeblafft, auch wenn man nichts falsch gemacht hat, hat keine Zeit für pädagogische Arbeit wegen Unterbesetzung.
Unter mitarbeitenden okay. Seitens der Leitung oft nicht transparent/dirigierend.
Wenn man die Zeit finden, kann man schöne Projekte umsetzen. Das ist aber selten bis gar nicht der Fall.
Mehr Transparenz