Wicke 

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Bewertungen

Guten Tag,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erwartungen nicht erfüllt wurden und Sie das Arbeitsverhältnis so negativ erlebt haben.

Ihre Punkte zu Arbeitsatmosphäre, Führung und Arbeitsbedingungen geben uns wichtige Impulse. Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. So ist uns etwa die Hitzeentwicklung in einigen Bereichen bekannt, und wir setzen weiterhin alles daran, technische Lösungen zu finden, um die Situation zu verbessern. Auch wissen wir, dass nicht alle Aufgaben gleichermaßen abwechslungsreich sind. Dennoch ist es uns wichtig, unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich einzubinden und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Ihre Rückmeldung unterstützt uns dabei, gezielt nachzubessern. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße,
Ihre (ehemalige) Personalabteilung

Guten Tag,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Anerkennung unserer Unternehmenswerte!

Wir freuen uns sehr, dass Sie unser familiengeführtes Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber erleben.

Ihre Anmerkung zu den Gehältern nehmen wir ernst. Wir überprüfen regelmäßig unsere Vergütungsstrukturen, um fair und wettbewerbsfähig zu bleiben. Gerne können Sie sich direkt an die Personalabteilung oder Ihre Führungskraft wenden, um das Thema im persönlichen Gespräch zu vertiefen.

Ihr Feedback ist uns wichtig und hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung

Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so detailliert Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen so negativ geprägt waren. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, da es uns wichtig ist, uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.
Es ist besonders bedauerlich, dass Sie sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch das Verhalten der Vorgesetzten und die Kommunikation im Unternehmen als unzureichend empfunden haben. Diese Punkte liegen uns sehr am Herzen und wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden sich respektvoll behandelt und wertgeschätzt fühlen. Ihre Anmerkungen zu möglichen Schulungen für Führungskräfte und die Verbesserung der Kommunikationskultur nehmen wir gerne auf und werden dies in unseren internen Diskussionen weiter vertiefen.
Ebenso sind Ihre Kommentare zu den Arbeitsbedingungen und der Work-Life-Balance alarmierend. Hier gibt es offensichtlich klare Verbesserungsbedarfe, die wir nicht ignorieren werden. Es ist uns bewusst, dass das Wohlbefinden der Mitarbeitenden maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beiträgt und wir arbeiten daran, eine angemessene Balance zwischen den betrieblichen Anforderungen und den persönlichen Bedürfnissen zu finden.
Wir bedauern sehr, dass Ihr Eindruck der Firma so negativ ist, und möchten Ihnen versichern, dass uns das Thema Arbeitsrecht und Menschenwürde sehr wichtig ist. Auch werden wir Ihre Hinweise auf den Umgang mit Mitarbeitern ernsthaft prüfen, da dies nicht den Standards entspricht, die wir uns als Unternehmen setzen.
Wir hoffen, dass Sie in Ihrer neuen beruflichen Umgebung eine für Sie passendere Erfahrung machen und möchten Ihnen für Ihre ehrliche Rückmeldung danken. Sollten Sie bereit sein, uns weitere Details zu den angesprochenen Themen zu geben oder in einem persönlichen Gespräch zu erörtern, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre (ehemalige) Personalabteilung

Guten Tag,

vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen die Zeit bei uns anscheinend im Großen und Ganzen gefallen hat und wünschen Ihnen auch für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße,
Ihre (ehemalige) Personalabteilung