37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Cola Automat,der sagt wenigstens "Guten Tag"
Das Verhalten der Leute die keinen Grün oder Blaumann tragen.
Der Akkord ist ein Witz,man wird betrogen!
Das Grundgesetz lesen!!!(Die würde eines Menschen...)
Vorarbeiter austauschen!!!
Es wurde immer schlechter!Ist aber auch gewollt.
Es wurde immer schlechter.
Eine Emotionale Achterbahn
Als A.schkriecher kommt man weiter
Wenn der v. GER... zu einen 47 Jährigen sagt bis zu deiner Rente gibt es nicht mehr Geld.
Was soll man denn da noch sagen?20 Jahre das gleiche Geld?
Armut durch Arbeit heisst das dann.
Super!Bestimmt richtig Umwelt freundlich bei den ganzen Geistigen Dünnschi.....
Wurde immer schlechter,ist auch schwer wenn die Leute kein Deutsch können.
Unterirdisch!!!
Das glaubt einen ja leider keiner was da abgeht! Man müsste mal im Büro eine live cam installieren.Nachts werden aufn Privaten Laptop Filme geschaut der andere hat nur sein Handy in der Hand.Dann so Sprüche wie"Wenn ihr mehr Geld haben wollt solltet ihr schnell die Firma wechseln "
Und inkompetent hoch acht,versäumen einen Auftrag nach den anderen.Der eine Vorgesetzte ich schon seit 6 Jahren dabei seinen Meister zu machen,bis zur Rente schafft er es vielleicht noch.
Wenn du dich selber um alles kümmerst passt es.Sonst ist es eine Katastrophe!!!
Die Leute die dafür bezahlt werden sitzten faul im Büro.
Die funktioniert hervorragend!Sobald du eine Minute zuwenig abgegeben hast (Akkord) kommt sofort der Meister und faltet dich zusammen.
Gibt viele Rosinenpicker und wenn die in der Hierarchie über dir stehen ,machst du nur die schei.e !
Arbeit ist schon ok ...
Die Arbeitsatmosphäre ist eher gespalten.
Lob bleibt meist aus.
Vertraut wird keinem.
Mitarbeiter reden eher schlecht über die Firma.
Image könnte besser vertreten sein.
Urlaub wird am Jahresanfang geplant und Kollegen mit Kind
werden bevorzugt behandelt.
Dazu kommen noch Mitarbeiter die sich regelmäßig mit dem gelben Schein die ein oder andere Pause des öfteren genehmigen.
Persönlichkeitsentwicklung fehlt.
Jährliche Auffrischungskurse.
Betriebsblindheit beim Thema Sicherheit vorprogrammiert.
Aufstiegschance möglich.
Gehalt kommt pünktlich.
Gehalt für Wochenendarbeit eventuell.
Für gute schwere Arbeit wird zu wenig bezahlt.
Sozialleistungen sind vorhanden und werden auch Angeboten.
Umwelt:
Hier werden Rollen oder Räder sogar einzeln per Flugzeug aus China eingeflogen auf Kundenwunsch oder wenn nichts mehr vorhanden ist.
Sozial:
Es gibt vermutlich Väterchenwirtschaft, sowie Missmanagement.
Manche Kollegen werden ausgegrenzt, andere nicht.
Umgang unter den älteren Kollegen ist gut und vorhanden.
Der Mitarbeiter wird über etwaige Entscheidungen informiert
und soll machen.
Arbeitsbedingungen schwanken.
Geräte um Mitarbeiter zu enlasten fehlen hier, bzw. sind nicht vorhanden.
Im Sommer extreme Temperaturen ohne ausreichende Kühlung.
Der Ton macht die Musik.
Mitarbeiter werden im vorherigen Umfeld schon gut aussortiert.
Arbeitsbelastung ist durch zu wenige Mitarbeiter extrem hoch.
Das Aufgabengebiet lässt wenig Gestaltung zu.
gelegentlich Arbeit am Samstag
tolle Kollegen
immer was zu tun
- Immer, wenn man die Abteilung wechselt, bekommt man ein Feedback.
- Es gibt keine Abteilung, wo man nicht zumindest mal für ein paar Tage "reinschnuppern" kann.
- Der Prüfungsvorbereitungskurs wurde vom Unternehmen bezahlt.
- In den Büros sitzen in der Regel nicht so viele Mitarbeiter zusammen (= kein Großraumbüro mit hunderten von Mitarbeitern).
Wenn irgendwo ein Platz frei ist, wird man meist auch übernommen.
Gleitzeit, keine Wochenendarbeit
Die Vergütung ist sehr gut (wie im Tarifvertrag Metall NRW).
Die Ausbilderin und auch die Ansprechpartner in den einzelnen Abteilungen sind sehr nett und helfen einem bei Problemen und Fragen.
Die Aufgaben sind meist abwechslungsreich. In vielen Abteilungen bekommt auch feste eigene Aufgaben, für die man dann selber verantwortlich ist.
Man lernt jede Abteilung im Unternehmen kennen, auch die in der Fertigung. Dadurch versteht man die meisten Abläufe auch abteilungsübergreifend besser.
ich kann nicht sagen!der zeit ist schlecht
nur arbeiten wir mussen und für uns nicht geben
ich habe nicht schon genug saeblo
Vorheriger Kommentar , Image online verbessern totaler Quatsch und bestimmt von irgendeinem hochrangigen selbst verfasst .
Mitarbeiter in der Produktion ..
Eine ganz andere Welt .
Nicht zu empfehlen leider .
Gleitzeit Model ist gut aber jedes Wochenende fast arbeiten ( teilweise sogar durch )
Jeder gegen jeden
Katastrophe
Geht gar nicht
Null . Keiner soll es gewesen sein und die vorgesetzten biegen sich das schon so zurecht das man der blöde ist.
Null
- Work-Life Balance
- Kollegen
- Vorgesetzte
- Image online
Online Auftritt und Online Image verbessern (z.B durch Social Media oder Kommentare/Bewertungen löschen die durch Mitbewerber geschrieben werden)
Top
Internet und Online Auftritt könnte verbessert werden
Gleitzeit Top!
Seminare/Weiterbildungen werden angeboten, Vorgesetzte sind immer für Fragen ansprechbar und helfen wo sie können
Gehalt wird selbst verhandelt (zumindest in meiner Position)
Nur nette Mitarbeiter bisher, zumindest versteht man sich mit jedem
Bisher top
Mitarbeiter und Vorgesetzte sind immer mit offenem Ohr erreichbar
Top
Großes Aufgabengebiet
Guter Austausch und Umgang mit anderen Azubis. Als Azubi wird man von anderen Mitarbeitern ernst genommen.
In der Ausbildung wird man für die Zukunft gut vorbereitet. Die Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden, hängt von der Mitarbeiterkapazität ab.
Ausreichend Freizeit und Urlaubstage sind gegeben. Man hat die Möglichkeit die angefallenen Überstunden schnell wieder abzubauen.
Vollkommen zufriedene und faire Bezahlung.
Immer freundlich, hilfsbereit und fair gegenüber den Azubis.
Die Ausbildung macht Spaß, da diese sehr abwechslungsreich ist.
Es gibt immer etwas zu tun, nicht zu viel, aber auch nicht zu wenig. Den Azubis werden Materialien für die Berufsschule zur Verfügung gestellt.
In verschiedenen Abteilungen werden abwechslungsreiche Aufgaben durchlaufen. Man erlernt viele praktische Kenntnisse. Sehr gut für die Zukunft.
Jeder Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt und so akzeptiert wie man ist.
Terminliche Gehaltzahlung
Alles andere
Alles!
Man kommt über die Runden
Jeder denkt an sich
Hauptsache Stückzahlen kloppen
neuere
So verdient kununu Geld.