Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Work-Life Balance
- Kollegen
- Vorgesetzte
- Image online
Online Auftritt und Online Image verbessern (z.B durch Social Media oder Kommentare/Bewertungen löschen die durch Mitbewerber geschrieben werden)
Top
Internet und Online Auftritt könnte verbessert werden
Gleitzeit Top!
Seminare/Weiterbildungen werden angeboten, Vorgesetzte sind immer für Fragen ansprechbar und helfen wo sie können
Gehalt wird selbst verhandelt (zumindest in meiner Position)
Nur nette Mitarbeiter bisher, zumindest versteht man sich mit jedem
Bisher top
Mitarbeiter und Vorgesetzte sind immer mit offenem Ohr erreichbar
Top
Großes Aufgabengebiet
Terminliche Gehaltzahlung
Alles andere
Alles!
Man kommt über die Runden
Urlaubsplanung 14uhr Feierabend man wird nicht geschlagen Urlaub Weihnachtsgeld Samstag 25pro. Silvester Weihnachten 150pro.
Keine Rücksicht auf Arbeiter von arbeitsgeschwindigkeit Prämie ist Witz obwohl es Akkordarbeit ist nix rauchen halbjahresvertrag 4 mal Muss in allen Abteilungen arbeiten obwohl was anderes abgesprochen war
Zeiten an Menschlichkeit anpassen ich bin doch keine Maschine in arbeitgeberverband eintreten 3monatsprämie anpassen Samstag und Sonntag ist für Familie Nachtschicht abschaffen muss auf wc rauchen komplettes Rauchverbot
Kampf um beste Arbeit bzw. Beste Zeiten wenn jeder an sich denkt ist an jeden gedacht
Ballerbude
Urlaubsplanung klappt wenn rechtzeitig abgegeben 45std. Woche auf Frühschicht mit Samstag Vertrag 36std. 14uhr ist feierabend
Gibt es nicht Hauptsache Stückzahlen kloppen
Untertarifliche Bezahlung einmalzahlung nur unbefristete 3monatsprämie ist Abzug gesundheitsprämie 150brutto für 3monate sind aus arbeitgeberverband ausgetreten
Lösungshaltige betriebsmittel landen im restmüll
Gibt es nicht
Gemischt
Hauptsache Umsatz wird geschafft auf Kosten der Arbeiter
Metallbude halt
Wird nicht viel geredet
Langfristige Arbeiter dürfen alles kriegen nur die beste Arbeit mit guten zeiten
Als neuer Arbeiter nur die Reste 4 mal Halbjahres Vertrag dann unbefristet oder man kann sich was neues suchen
Stückzahlen kloppen keine Qualität Hauptsache schnell sehr eintönig verblödet man auf länger sicht
Nix ist gut
Alles ist schlecht
Mehr wert auf die Mitarbeiter geben
wir Weden nicht geschlagen!
Mal wider klar kommen !!!!
Ich arbeite hier nun schon seit einigen Jahren und fühle mich immer noch sehr wohl. Meine Kollegen sind sehr nett und meine Aufgaben sind größtenteils interessant und abwechslungsreich. Mit dem Auto ist Wicke gut zu erreichen und es gibt viele Parkplätze auf dem Firmengelände.
-Veranstaltungen für die Mitarbeiter organisieren
Durch die Gleitzeit-Regelung sind meine Arbeitszeiten relativ flexibel. Urlaub bekomme ich in Absprache mit den Kollegen so genehmigt, wie ich ihn gerne nehmen möchte. Durch die Betriebsferien ist ein Teil des Urlaubs jedoch mehr oder weniger vorgegeben. Es stehen 30 Tage Urlaub zur Verfügung; Brückentage sind zusätzlich frei.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Mit meiner Bezahlung derzeit bin ich zufrieden. Zudem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Viele Kollegen sind (wie ich) bereits mehrere Jahrzehnte hier, egal ob in der Fertigung oder der Verwaltung. Das spricht wohl für sich ...
Kollegiales und persönliches Umfeld. Man kennt seine Kollegen, die Vorgesetzten und auch die Geschäftsführung persönlich (und umgekehrt).
Durch Gleitzeit, 30 Urlaubstage und Brückentage bin ich sehr flexibel.
Gewünschte Weiterbildungen in Form von Schulungen sind bisher nie abgelehnt worden.
Bei uns in der Abteilung hervorragend, auch mit anderen Abteilungen sehr gut.
Das Gehalt kam in all den Jahren immer pünktlich. Ist bei anderen Firmen leider keine Selbstverständlichkeit.
Die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich.
Die Firma zahlt das Gehalt sehr pünktlich, wobei das eigentlich ein Standard sein-, und nicht bewertet werden sollte.
-Wir arbeiten Jeden Tag eine halbe std. für umsonst ( die laut Firma Wicke auf freiwillige Basis gemacht wird)! Diese MÜSSEN wir durch Samstage wieder reinholen! Wenn man versucht dagegen anzugehen (und man ist im Recht!) dann wird man schon irgendwie aus der Firma raus geekelt, durch Strafarbeiten, anwachsendem psychischen Druck,
Abmahnungen die nicht vor dem Arbeitsgericht geltend sind!!!
- Keine Tariflöhne!
-Unfaire Lohnverhandlungen bzw. erst gar keine, man wird ignoriert!
-Wenn man krank geworden ist und nicht arbeiten gehen kann wird man trotzdem unter Druck gesetzt zur Arbeit zu erscheinen da man sonst mit Strafarbeiten/ Konsequenzen rechnen müsste!
- Zwanghafte arbeitskontrolle und Druckmacherei durch Akkordarbeit mit nicht zu schaffenden Produktionszeiten.
Mehr für die Mitarbeiter als dagegen! Es hat schon seine Gründe warum jahrelange Mitarbeiter/ intern gelernte Mitarbeiter das weite suchen und die halbe Belegschaft ausgetauscht wird!
Für jeden Mitarbeiter den im Bereich angepassten Tariflohn!
Leben...und Leben lassen.
- Es wird regelmäig und pünktlich Gehalt bezahlt
- Man bekommt genügend nötiges Werkzeug
- Jeder MUSS jeden Tag 30min für umsonst arbeiten
- Kranke Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt weiter zu Arbeiten
- Man wird nicht für seine Arbeit respektiert
- Es werden trotz Tarif keine Überstunden- oder Samstagszuschläge bezahlt
- Hoher Leistungsdruck
- Regeln und Gesetze werden oft umgangen
- Menschen sind nicht mehr Wert wie das Werkzeug im Schrank
- Sich auch wirklich an die Tariflöhne halten wenn man sich Tarif auf die Fahne schreibt
- Die Mitarbeiter mehr ernst nehmen
- Für mehr qualifikation der Mitarbeiter sorgen
- Mal einfach ein nettes Wort wäre schon ein Anfang
Kollegen, interessante Arbeitsinhalte
Die Work-Life Balance ist schlecht. Es werden 45 Stunden die Woche von einem abverlangt. Dies ist alles über die "interne Arbeitnehmervertretung" so freigegeben. Es läuft unter dem Namen freiwillige Mehrarbeit! Was ist an so einer Arbeitszeit freiwillig, frage ich mich? Zwischen 20 und 25 Tage Urlaub werden vom Betrieb bestimmt. 3 Wochen Betriebsruhe in den Sommerferien. An die 2 Wochen Betriebsruhe um die Weihnachtszeit.
Selbstbestimmung Fehlanzeige. Die "Arbeitnehmervertretung" im Hause Wicke vertritt eindeutig die Interessen des Arbeitgebers und nicht die der Arbeitnehmer. Viel Druck und Zwang, aber keiner traut sich etwas zu sagen. Veraltete, eingestaubte Einstellungen der Führungskräfte. Essen am Arbeitsplatz streng verboten! Essen nur in der vorgegebenen Pause! Klingel ertönt zu Pausenbeginn und Pausenende. Man fühlt sich extrem fremdbestimmt und Überwacht! Nicht schön!
Grundlegende, eingefahrene Regelungen überdenken und mit der Zeit gehen. Mehr auf die Work-Life Balance der Mitarbeiter achten. Allgemeine Motivation steigern.
So verdient kununu Geld.