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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wicker Klinik / Wirbelsäulenklinik Werner Wicker die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wicker Klinik / Wirbelsäulenklinik Werner Wicker
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wicker Klinik / Wirbelsäulenklinik Werner Wicker
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wäre durchaus sehr viel Potenzial nach oben. Allerdings werden Entscheidungen von Personen getroffen die von meiner Berufsgruppe überhaupt keine Ahnung haben - qualifiziertes Fachpersonal wird nicht wertgeschätzt und für Hilsfsarbeiten eingeplant. Mitarbeiterzufriedenheit? Patientenzufriedenheit? Völlig egal. Es werden unqualifizierte Scheinargumente herangezogen um völlig sinnlose Entscheidungen zu rechtfertigen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unkollegial und unehrlich

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt gut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaufm. Leitung sowie Assistenz ungenügend. Nicht kompetent.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausreichend.

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