Ihr Unternehmen?
Wicker Klinik / Wirbelsäulenklinik Werner Wicker GmbH & Co.KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit hat mir persönlich sehr gut gefallen
Dass ich gut in Teilzeit arbeiten kann
Meine Arbeitszeiten zu denen üblichen in meinem Beruf
Dass ich mich abmelden kann und ersetzt werden kann, wenn z.B. mein Kind krank wäre (sonst auch ein größeres Problem in meinem Beruf)
Fällt mir nichts dazu ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation, Unprofessionelle Kaufm. Leitung sowie deren Assistenz, Mobbing, unterdurchschnittliche Bezahlung usw.
Wurde gemobbt und keiner hat sich um mich gekümmert.
Bezahlung, die aber grundsätzlich gering ist
Keine Mitarbeitermotivation
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führung. Die Worte Mitarbeiterzufriedenheit und Empathie im Duden nachschlagen. So wie es aktuell läuft lässt sich qualifiziertes Fachpersonal nicht dauerhaft halten.
Strategische Ausrichtung, Prozesse intensivieren bzw. komplett überarbeiten
Bitte alle Mitarbeiter anhören und ggf unterstützen. Nicht nur die "Lieblinge" Glaube schenken
Der Betriebsrat sollte für die Mitarbeiter da sein, nicht für die Eigentümer
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wicker Klinik / Wirbelsäulenklinik Werner Wicker ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verdienst ist unter Tarif. Die Geschäftsführung ist nur durch einen Streik eingeknickt um sich mit der Gewerkschaft Verdi an einen Tisch zu setzten. Die Verweigerungshaltung den Mitarbeitenden Wertschätzung in Form eines angemessenen Gehalts entgegenzubringen existiert allerdings beim Arbeitgeber weiterhin. Weihnachtsgeld ist ein Fremdwort.
Unterdurchschnittliche Bezahlung in allen Bereichen.
Es geht immer besser
Nicht unbedingt die Besten
Sozialer Beruf eben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch das sind Fremdworte für die Leitung. Unterm Strich wird nur das gefördert was der Kostenträger als Voraussetzung verlangt.
Keine Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wicker Klinik / Wirbelsäulenklinik Werner Wicker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Wicker Klinik / Wirbelsäulenklinik Werner Wicker schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wicker Klinik / Wirbelsäulenklinik Werner Wicker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wicker Klinik / Wirbelsäulenklinik Werner Wicker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.





























