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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • KantineKantine
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit hat mir persönlich sehr gut gefallen
Bewertung lesen
Dass ich gut in Teilzeit arbeiten kann
Meine Arbeitszeiten zu denen üblichen in meinem Beruf
Dass ich mich abmelden kann und ersetzt werden kann, wenn z.B. mein Kind krank wäre (sonst auch ein größeres Problem in meinem Beruf)
Bewertung lesen
Fällt mir nichts dazu ein
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kommunikation, Unprofessionelle Kaufm. Leitung sowie deren Assistenz, Mobbing, unterdurchschnittliche Bezahlung usw.
Bewertung lesen
Wurde gemobbt und keiner hat sich um mich gekümmert.
Bewertung lesen
Bezahlung, die aber grundsätzlich gering ist
Bewertung lesen
Keine Mitarbeitermotivation
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führung. Die Worte Mitarbeiterzufriedenheit und Empathie im Duden nachschlagen. So wie es aktuell läuft lässt sich qualifiziertes Fachpersonal nicht dauerhaft halten.
Bewertung lesen
Strategische Ausrichtung, Prozesse intensivieren bzw. komplett überarbeiten
Bewertung lesen
Bitte alle Mitarbeiter anhören und ggf unterstützen. Nicht nur die "Lieblinge" Glaube schenken
Bewertung lesen
Der Betriebsrat sollte für die Mitarbeiter da sein, nicht für die Eigentümer
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wicker Klinik / Wirbelsäulenklinik Werner Wicker ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Verdienst ist unter Tarif. Die Geschäftsführung ist nur durch einen Streik eingeknickt um sich mit der Gewerkschaft Verdi an einen Tisch zu setzten. Die Verweigerungshaltung den Mitarbeitenden Wertschätzung in Form eines angemessenen Gehalts entgegenzubringen existiert allerdings beim Arbeitgeber weiterhin. Weihnachtsgeld ist ein Fremdwort.
1
Bewertung lesen
Unterdurchschnittliche Bezahlung in allen Bereichen.
1
Bewertung lesen
Es geht immer besser
3
Bewertung lesen
Nicht unbedingt die Besten
2
Bewertung lesen
Sozialer Beruf eben
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch das sind Fremdworte für die Leitung. Unterm Strich wird nur das gefördert was der Kostenträger als Voraussetzung verlangt.
1
Bewertung lesen
Keine Angebote
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wicker Klinik / Wirbelsäulenklinik Werner Wicker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Wicker Klinik / Wirbelsäulenklinik Werner Wicker schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wicker Klinik / Wirbelsäulenklinik Werner Wicker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wicker Klinik / Wirbelsäulenklinik Werner Wicker als eher modern.

Puls

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wicker Klinik / Wirbelsäulenklinik Werner Wicker
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Wicker Klinik / Wirbelsäulenklinik Werner Wicker
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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