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Wickert 
Holzfachhandel 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wickert Holzfachhandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wickert Holzfachhandel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wickert Holzfachhandel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Leider werden hier immer wieder sehr skurrile Ansichten geteilt. Wer sowas mag, ist hier richtig.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Zusammenschlüsse in Gruppen und Lästereien sind hier Alltag.

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2,0
Work-Life-Balance

Leider sind die Arbeitszeiten an die Öffnungszeiten geknüpft.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Ein paar werden bevorzugt behandelt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider bilden sich immer wieder Gruppen, welche Teilweise gegeneinander Arbeiten. Aber im großen und ganzen ist es eine entspannte Atmosphäre.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wissen manche Kunden informationen schneller als die eigenen Mitarbeiter.

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