Keine Wertschätzung von Mitarbeitern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lediglich der Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte. Teamevents oder Firmenläufe werden bei Teilnahme von den Mitarbeitern selbst gezahlt. Ich würde jedem abraten, dort ein Arbeitsverhältnis zu beginnen.
Verbesserungsvorschläge
Die personalpolitische Struktur von Grund auf ändern. Die Zukunft des Unternehmens ist zum Scheitern verurteilt. Zahlreiche Mitarbeiter müssen aufgrund der mangelhaften Unternehmensplanung entlassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmophäre ist unter den Kollegen angenehm und locker. Aber sobald einer vom Management ins Büro kommt, ist die Laune aller Mitarbeiter im Keller.
Kommunikation
Zu Beginn lief alles nur über E-Mail, es wurden aber verschiedene Kommunikationskanäle ausprobiert und genutzt. Allerdings ist die Kommunikation zwischen den Teamleitern und dem Managment sehr fragwürdig und distanziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Teamleitung waren sehr nett und man konnte sich aufeinander verlassen. Auch privat wurde zusammen etwas unternehmen.
Work-Life-Balance
Eine Stundenwoche von 42,5 Stunden ist meines Erachtens nicht mitarbeiterfreundlich. Zwar gibt es Gleitzeit, aber wenn das Management an dem Tag etwas erledigt haben möchte, sitzt man dann auch schon mal an einem Freitag Abend länger da.
Vorgesetztenverhalten
Absolut kindisch und sehr unprofessionell. Die Teamleitungen geben sich große Mühe für ihre Mitarbeiter, das Management leider gar nicht. Entscheidungen ändern sich ganz spontan, Mitarbeiter werden ausgenutzt und haben absolut nichts zu sagen. Man erarbeitet dann gerne mal ein Projekt über mehrere Wochen und letztendlich möchte das Management es am nächsten Tag doch nicht umsetzen. Das Management lässt einen gerne spüren, welche Position man im Unternehmen einnimmt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich haben mir gefallen, waren jedoch oft sehr ähnlich. Mitarbeiter müssen auch oft in anderen Bereichen aushelfen. Plötzlich ist man dann auch in der Logistik oder im Kundenservice angestellt und darf Daten in eine Tabelle eintippen. Die Teamleitung sowie die Mitarbeiter sind den Entscheidungen des Managements machtlos ausgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt so gut wie keine älteren Kollegen. Es wurden nur junge Leute eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Ein 10 qm Raum für 5 Personen ist leider nicht so angenehm. Die Kabel gucken von der Decke raus. Eine Küche wurde neu eingebaut. Sehr schön gemacht, allerdings werden dort auch Vorstellungsgespräche durchgeführt, sodass eine Pause dort häufig unangebracht ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider absolut gar nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird auf das Mindeste gehalten. Es wird ein Stundenlohn gezahlt, der bei den meisten Aushilfsjobs sogar besser ist. Sozialleistung ist dort ein Fremdwort, da es natürlich zu teuer ist. Urlaubsanspruch liegt bei 24 Tagen. Die meisten Mitarbeiter leisten zahlreiche Überstunden, um wenigstens mehr Urlaub nehmen zu können. Bei 42,5 Stunden die Woche, kann man sich dann vorstellen, wie viele Stunden man dann im Unternehmen verbringt.
Image
In der Region wird jedem abgeraten, in diesem Unternehmen tätig zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider gar nicht vorhanden. Die Teamleitung würde ihre Mitarbeiter gerne fördern, aber das Management möchte die Kosten nicht tragen.