Wickey 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Behandlung , Pünktliche Entlohnung ,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem ein freundlicher Umgang unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten , alles per Du , mann kann auch in stressigen zeiten Spass bei der Arbeit haben , Top!

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Es wird Besser.

Work-Life-Balance

Während der Saison total Katastrophe , aber schon besser als im Vorjahr.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt gibt es Luft nach Oben , es wird aber immer Pünktlich (meist früher) Überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Solarzellen auf dem gebäude

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Querschläger, aber zu 98% Prozent stehen die Kollegen füreinander ein .

Vorgesetztenverhalten

Mann wird Fair behandelt , und wenn mann ein anliegen hat , (Egal welcher Art) findet mann auch ein Offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Im Winter zu Kalt

Kommunikation

Da ist noch Luft nach Oben , hat sich aber gerade in den Letzten Zwei Jahren stetig Gebessert.

Gleichberechtigung

Jeder wird Gleich Behandelt.

Interessante Aufgaben

Überwiegend Routine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Verantwortung, viele Aufgaben und nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

- Klare Unternehmensphilosophie, die gelebt wird. Die meisten Mitarbeiter hadern zwischen Zuckerbrot und Peitsche. -> Psychische Belastung
- Faire Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Ich habe grundsätzlich gerne dort gearbeitet, jedoch ist die Grund Atmosphäre auf alle Mitarbeiter mit einem Wort zu beschreiben: "Druck". Ein Lob muss man sich (in den meisten Fällen) sehr hart verdienen. Wer damit nicht umgehen kann, der wird es schwer bekommen.

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Schaut euch Google oder Amazon Bewertungen an.

Work-Life-Balance

Ich würde sagen, dass die WBL schon ok ist. Die Saison von Ostern bis Mitte Sommer sollte jedem klar sein, aber ansonsten kann man private Termine gut verbinden. Die 42,5 Woche ist überholt!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es war ok, jedoch wurde unter den Kollegen über Gehälter gesprochen und diese waren zum Teil erschreckend gering. Gerade Berufsanfänger (auch mit Uni Abschluss)wurden deutlich unter Marktniveau bezahlt. Am besten den eigenen Wert kennen und nicht unter Wert verkaufen. Versprechungen von späteren Erhöhungen vertraglich festlegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An manchen Stellen ja. Es soll nur kein Geld kosten.

Kollegenzusammenhalt

Diesen habe ich in fast allen Abteilungen als super wahrgenommen. Nicht immer, aber manchmal trifft da wahrscheinlich auch die Redewendung "Geteiltes Leid ist halbes Leid" zu.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe persönlich Fälle mitbekommen in denen vergangene Leistungen im Aufbau der Firma nichts mehr Wert war, wenn man (aus welchen Gründen auch immer) mal nicht top abgeliefert hat.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ist mir hier zu allgemein. Viele "mittlere" Vorgesetzte, Teamleiter etc. sind super und machen die Arbeit sehr erträglich. Jedoch war es so, dass die ganze Geschäftsführung nur auf eins aus ist und das ist Cash. Jeder negative Punkt an der Marke Wickey und dem Arbeitsleben dort ist auf diese Philosophie der GF zurückzuführen. Es gibt verschiedene Arten mit einer Firma erfolgreich im monetären Sinne zu sein. Dieser hier ist nach alter kapitalistischer Montur. Investitionen in Mensch oder Maschine wird nur als letzte Konsequenz getätigt. Fachliches Know-How oder EQ ist hier fast immer fehl am Platz, die Peitsche reicht. Die letzten Jahre hat man versucht es in manchen Bereichen zu verbessern (Durch ausgebildete Vorgesetzte in höheren Positionen). Schade, dass man so noch in 2020 erfolgreich sein kann. Alle "Benefits" sind meiner Meinung nach reaktive Handlungen auf die hohe Fluktuation - insbesondere von sehr guten Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Diese werden stetig verbessert, da die Infrastruktur der bestehenden alten Fabrik erneuert werden muss. Jedoch würde ich gerade im Winter nicht gerne mit den Kollegen aus der Produktion/Lager tauschen wollen. Die technische Ausstattung ist normal. Die internen Systeme noch weit von einem Optimum entfernt.

Kommunikation

Sie war sehr schlecht und wird stetig verbessert. Dies ist aber auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Manch wichtige Informationen werden bewusst zurück gehalten.

Gleichberechtigung

Habe nichts gegenteiliges mitbekommen. Es kann Zufall sein, jedoch fällt auf, dass in allen Top Positionen fast nur Niederländer arbeiten.

Interessante Aufgaben

Sehr viele interessante Aufgaben warten hier auf einen. Durch den schnellen Wachstum sind hier viele Sachen auf der Strecke geblieben, die optimiert werden müssen. Gerade für Berufsanfänger top. Da machen auch Überstunden Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Karieremöglichkeiten. Arbeiter und Leiharbeiter werden manchmal wie Abschaum behandelt. Das liegt jedoch an der Führungstroika Timbertims.

Verbesserungsvorschläge

Seid objektiver, geht auf Vorschläge ein, hört Euren Mitarbeitern zu, gebt ihnen die Chance, dem Unternehmen zu helfen....UND BEHANDELT DIE LEUTE VERNÜNFTIG!!@!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in meinen und den Augen vieler meiner Ex-Kollegen sehr schlecht. Das liegt jedoch daran , das von "oben" dafür gesorgt wird.

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Es war schlecht, es ist schlecht, und es wird hart daran gearbeitet, daß es noch schlechter wird.

Work-Life-Balance

Es wird daran gearbeitet, jedoch muss sich vieles ändern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Firma ist für die schlechte Bezahlung berühmt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv schlecht und muss verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf diejenigen, die andauernd ihre Kollegen anschwärzen um sich zu profilieren, ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok.

Vorgesetztenverhalten

Ahnungsloser Kindergarten. Das hat mit Vorgesetzten nichts zu tun und gleicht einer Farce.

Arbeitsbedingungen

Schlecht, zu wenig sanitäre Einrichtungen. Unsauber. Im Sommer ist die Halle ein Glutofen, im Winter muss man bei Minusgraden Handeln, Zitat: ihr könnt euch ja warm arbeiten.

Kommunikation

Fremdwort und absolut nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Hey, volle Punktzahl...

Interessante Aufgaben

Nein, tagtäglich nur einerlei, man hat nur zu agieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die Flache Hierarchie , die Betriebsrente, die Mitarbeiterevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation vom Management zu den Arbeitern
Die wenigen Karriere Möglichkeiten bzw. Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Produktion Investieren (z.B. Wasserspender in der Produktion, Hallen Isolieren)

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, Größtenteils geregelte Arbeitsabläufe
Stressig während der Saison

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Als Firma hier in der Gegend nicht sehr Angesehen

Work-Life-Balance

10 Stunden und 6 Tage 10 Wochen lang.
Könnte Besser, aber wenn man Kurzfristig aus irgendwelchen Problemen Urlaub braucht ist das meist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok , Sozialleistungen sind Spitze ( Rente )

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird Getrennt und Energy gespart durch Solarzellen auf dem Dach.

Kollegenzusammenhalt

Verschiedene Produktions interne Events, Kollegenzusammenhalt super

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Personalleitung top , immer ein offenes Ohr für Sorgen und Probleme.
Vorarbeiter machen ihren Job gut

Arbeitsbedingungen

Immer Winter Kalt, im Sommer Heiß.
Könnte verbessert werden

Kommunikation

Könnte Verbessert werden

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau , hier wird jeder Gleich Behandelt

Interessante Aufgaben

Immer gleiche Arbeitsabläufe, viel Routine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung. VWL, Ab und am kommt ein Pommeswagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck, schlechtes Deutsch der Führung, Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Lohnerhöhungen
Verbesserung der Work Life Balance
Karieremöglichkeiten
Angemessenes Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

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Als Arbeitgeber kein gutes.

Work-Life-Balance

Nicht gegeben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Karriere nicht gegeben. Gehalt knapp über dem Mindestlohn, Überstunden werden nicht bezahlt.
Für die Art von Arbeit und dem Druck zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird besser.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt...bis auf ein zwei Quertreiber, die ihre Kollegen anschwärzen....

Umgang mit älteren Kollegen

Die jungen schauen zu den alten Füchsen auf.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche....viele der Vorgesetzten sprechen kaum, oder sehr schlecht deutsch.

Arbeitsbedingungen

Leider nicht gut. Sanitäranlagen schmutzig .Hallen schlecht isoliert. Druck ohne Ende.

Kommunikation

Fremdwort.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Leider nein

Verbesserungsvorschläge

Ein besseres Gehalt verschafft mehr Motivation ebenso Lob.
Mehr Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt ist TOP und man fühlt sich in seiner Abteilung sehr wohl

Work-Life-Balance

Im Sommer fallen oft Überstunden an.
Im Sommer sehr stressiger Job

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

TOP

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden unter den Kollegen genauso gut angenommen wie junge Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Über Team und Abteilungsleiter kann man nicht klagen.
Anders leider die Führungsposition, jedoch hat man auch nur selten Kontakt.

Arbeitsbedingungen

Zu wenige Mitarbeiter für die ganze Arbeit

Kommunikation

Zu seinem Teamleiter läuft die Kommunikation problemlos ab.
Anders hingegen sieht es mit dem Kontakt weiter oben aus.
Leider muss man sehr lange auf Antworten oder Unterschriften warten

Gehalt/Benefits

Das Gehalt sollte dem Stresslevel angepasst werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung kann verbessert werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management, das Gehalt und die beruflichen Aussichten

Verbesserungsvorschläge

Es werden gerne junge Leute nach dem Studium geholt da diese günstiger sind. Die Fluktation ist aber aufgrund des so niedrigen Gehaltniveau extrem hoch. Wer dennoch länger bleibt wird vom Management angelogen und immer vertröstet. Dabei sind grad diese 3-4 mal Produktiver als "frischlinge", werden aber wegen paar Euros mehr nicht gehalten. Es wäre also besser die Arbeitnehmer einigermaßen ordentlich zu bezahlen als immer neue zu holen die eingearbeitet werden müssen, die Arbeitsabläufe nicht kennen und einfach viel länger für die Aufgaben benötigen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind Top aber das Arbeitsumfeld lässt zu wünschen übrig, wenn man im falschen Büro sitzt. Räume wurden provisorisch zu Büros umgebaut die keine Standards erfüllen.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist miserabel und Versprechungen auf eine Erhöhung werden nicht eingehalten. Auch wer beruflich Karriere machen möchte ist hier falsch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hier ganz klein geschrieben. Der Profit steht über allem

Kollegenzusammenhalt

Die "einfachen" Arbeiter halten gut zusammen aber das Management sind die Mitarbeiter egal

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung aber ältere werden genauso Respektiert bzw dem Management genauso gleichgültig

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist nicht fähig

Arbeitsbedingungen

Im Sommer wird es in manchen Büros sehr heiß aber es gibt in jedem nur eine kleine Klimaanlage. In anderen Büros hat man fast kein Tageslicht und im Winter müssen elektronische Heizung herhalten da die Büros nicht den Standards entsprechen

Kommunikation

Management weiss nicht wer was macht und sprechen sich untereinander nicht ab. Vereinbarungen werden einfach ignoriert oder rückgängig gemacht

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau sind am Arbeitsplatz gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine freie handhabe und Wertschätzung meines direkten Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den standort ... zu alt und zu klein

Verbesserungsvorschläge

Mehr mitarbeiter förden und eventuell standort ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Bin in allen bereichen unterwegs ... teilweise ist der standort veraltet ...

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Nicht so angesehen in der gegend ....

Work-Life-Balance

Bischen weniger stunden wäre schön

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr geld geht immer aber ist ok

Kollegenzusammenhalt

Nette leute da

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in ordnung

Vorgesetztenverhalten

Kann mich bei meinem vorgesetzen nicht beklagen

Arbeitsbedingungen

Kann mich nicht beschweren

Kommunikation

Klare wünsche und anweisungn

Gleichberechtigung

Sämtliche nationen vertreten sowie auch frauen in der produktion etc

Interessante Aufgaben

Immer andere Sachen zu tun

Verbesserungsvorschläge

Ein extremes Umdenken seitens des Managements ist notwendig, damit Wickey auf lange Sicht nicht zum Scheitern verurteilt ist. Bisher wurde kein Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit o.ä. gelegt, allein der Gewinn des Unternehmens stand im Vordergrund. Hier muss ein Umdenken erfolgen, denn ohne zufriedene & erfahrene Mitarbeiter kann kein Unternehmen erfolgreich geführt werden.

Arbeitsatmosphäre

In den Teams selber ist in der Regel eine gute Arbeitsatmosphäre. Ohne den Zusammenhalt innerhalb der Teams, wäre die Arbeitsatmosphäre nicht erträglich.

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In der Region wird generell von einer Anstellung bei Wickey abgeraten

Work-Life-Balance

Bei einer 42,5 Stunden-Woche + zusätzlicher Überstunden bleibt nicht viel Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind nicht vorhanden, das Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt sehr gut. Ohne diesen wären die Arbeitsbedingungen & das Verhalten des Managements gegenüber den Mitarbeitern auch nicht zu ertragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden fast ausschließlich junge & "günstige" Mitarbeiter eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Managements ist unprofessionell & respektlos.
Die Teamleiter geben sich Mühe ihren Teams gerecht zu werden, was oftmals durch Entscheidungen des Managements nicht möglich ist.

Arbeitsbedingungen

Ungenügend.
5 Mitarbeiter müssen sich bspw. ein Büro teilen, das für max 2 Personen ausgelegt ist. Kabel hängen aus der Decke, Kaffee muss selber mitgebracht oder bezahlt werden, teilweise Lärm & Baustellencharakter.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist katastrophal. Zu wichtigen Entscheidungen des Managements (wie ein Standortwechsel für Mitarbeiter von DE nach NL, der wenige Monate später wieder rückgängig gemacht wird oder eine Kündigungswelle) wird nicht ausreichend - bis gar nicht - Stellung genommen. Auch mit Blick auf fachliche Themen gibt es keine zufriedenstellende Kommunikation zwischen Mitarbeitern & Management, was vor allem daran liegt, dass das Management nicht zu geplanten Meetings erscheint oder nicht auf E-Mails reagiert. Die Mitarbeiter müssen dem Management buchstäblich hinterher laufen, wenn Infos benötigt werden.