79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlung
Keine Karieremöglichkeiten. Arbeiter und Leiharbeiter werden manchmal wie Abschaum behandelt. Das liegt jedoch an der Führungstroika Timbertims.
Seid objektiver, geht auf Vorschläge ein, hört Euren Mitarbeitern zu, gebt ihnen die Chance, dem Unternehmen zu helfen....UND BEHANDELT DIE LEUTE VERNÜNFTIG!!@!
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinen und den Augen vieler meiner Ex-Kollegen sehr schlecht. Das liegt jedoch daran , das von "oben" dafür gesorgt wird.
Es war schlecht, es ist schlecht, und es wird hart daran gearbeitet, daß es noch schlechter wird.
Es wird daran gearbeitet, jedoch muss sich vieles ändern.
Nur für die "Lieblinge", wer sich anstrengt und selbstständig arbeitet, versucht die Wirtschaftlichkeit zu steigern und produktiver zu arbeiten, Ideen einbringt umd diese vertritt, sowie auch seine Meinung sagt, ist nicht gerne gesehen!! Das habe ich am eigenen Leib zu spüren bekommen.
Die Firma ist für die schlechte Bezahlung berühmt!
Definitiv schlecht und muss verbessert werden.
Bis auf diejenigen, die andauernd ihre Kollegen anschwärzen um sich zu profilieren, ganz gut.
Ganz ok.
Ahnungsloser Kindergarten. Das hat mit Vorgesetzten nichts zu tun und gleicht einer Farce.
Schlecht, zu wenig sanitäre Einrichtungen. Unsauber. Im Sommer ist die Halle ein Glutofen, im Winter muss man bei Minusgraden Handeln, Zitat: ihr könnt euch ja warm arbeiten.
Fremdwort und absolut nicht vorhanden.
Hey, volle Punktzahl...
Nein, tagtäglich nur einerlei, man hat nur zu agieren.
Da sollte man sich am besten selber einen Eindruck von machen! Top Kollegen, ein und junges, durchmischtes und dynamisches Team, gerade frisch renovierte Büroräume, eine zentrale Küche... insgesamt sehr schön!
Das Unternehmen bildet seit kurzem erst selber aus. Da noch keine ausgebildeten Experten im Bereich E-Commerce vorhanden sind, könnten die Chancen theoretisch nicht besser sein.
Gearbeitet wird in einer 42,5 Stunden-Woche. Durch die Menge an Arbeit ist es aber auch verständlich. Das ist wirklich nichts schlimmes und durch die Arbeitsatmosphäre auch absolut in Ordnung.
Ein Plus ist zudem das Gleitzeit besteht. Theoretisch können Überstunden mit Minusstunden ausgeglichen werden und anders herum.
Einen Abzug gibt es bezüglich der Vergütung.
Die Vergütung entspricht dem Standard zu dieser Ausbildung in NRW. In Bezug auf die Arbeitszeit, gibt es daher jedoch einen Stern Abzug.
Aktuell gibt es zwei Ausbilder, die Kaufleute im E-Commerce ausbilden. Sowie zum Punkt Arbeitsatmosphäre möchte ich da nicht mehr zu sagen als: Top Kollegen, aber am besten selbst einen Eindruck machen.
Persönlich kann ich von mir berichten, dass ich schon bei einigen, auch größeren Betrieben gearbeitet habe. Allerdings hat mir nicht viel davon wirklich gefallen.
Jetzt kann ich zum ersten mal von mir behaupten, dass ich durchgehend gerne zur Arbeit (und auch zur Schule) gehe.
Die Tätigkeiten innerhalb der Ausbildung werden anhand des gesetzlichen Ausbildungsrahmenplans festgelegt. Demnach ist man jeweils zeitlich beschränkt, alle paar Monate in einer anderen Abteilung. Sinnvollerweise haben die gewählten Abteilungen auch direkt mit E-Commerce zu tun.
Ich wurde auch schon ein mal gebeten, im Lager bei einer Inventur zu helfen und beim Packen von Paketen. Das habe ich als Gelegenheit nutzen können, um mir auch die Abläufe in diesen Bereichen anschauen zu können und die Kollegen dort kennen zu lernen.
Die Aufgaben sind vielfältig und auch in großen Mengen verfügbar. Langeweile kommt dabei auf jeden Fall nicht auf. Es kann schon mal etwas stressig werden. Allerdings wird erstens darauf geachtet, das man als Azubi nicht überfordert wird, und zweitens ist der Lerneffekt sehr hoch.
Die Abwechslung ist allein schon durch die Ausbildungsverordnung vorbestimmt.
Intern im Betrieb ist das nicht anders.
Meine Meinung zu Respekt ist, dass man ihn sich erst verdienen muss. Im Betrieb sind alle Kollegen super freundlich. Mit einer angemessenen Haltung sollte es niemanden schwer fallen, hier schnell aufgenommen zu werden.
Viele Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Geburtstagsgeschenke, große Weihnachtsfeier, Sommerfest, XMas-Jumper-Day, Eis im Sommer, Kaffeeflatrate, Teamausflüge, wöchentlicher Obstkorb etc.
Überpünktliche lohnzahlung
Zu wenig Gehalt aber das liegt im Auge des Betrachters
Alle Mitarbeiter gleich behandeln !
Nette Kollegen
Flache Hierarchie
Gute Vorgesetzte
Verbessert sich stätig in den letzten Jahren
Hier in der Gegend zur Zeit nicht gut , wird aber wieder Besser
Während der Saison schwierig, aber es wird Versucht bei Dringenden Terminen es möglich zu machen.
Gehalt Ok, Sozialleistungen durch VWL sehr gut
Müll wird Getrennt und Stromgewinnung durch Solarzellen auf dem Dach
Sehr Gut
gut
Gut, hat sich auch sehr Verbessert
Im Winter zu Kalt, im Sommer zu Warm. Ansonsten ok
Die Kommunikation hat sich sehr Verbessert, Mittlerweile Regelmäßige Meetings für Informationen.
Jeder wird Gleich Behandelt
Viele Routinemäßige Arbeiten
Die Kollegen, die Flache Hierarchie , die Betriebsrente, die Mitarbeiterevents
Die Kommunikation vom Management zu den Arbeitern
Die wenigen Karriere Möglichkeiten bzw. Aufstiegschancen
Mehr in die Produktion Investieren (z.B. Wasserspender in der Produktion, Hallen Isolieren)
Nette Kollegen, Größtenteils geregelte Arbeitsabläufe
Stressig während der Saison
Als Firma hier in der Gegend nicht sehr Angesehen
10 Stunden und 6 Tage 10 Wochen lang.
Könnte Besser, aber wenn man Kurzfristig aus irgendwelchen Problemen Urlaub braucht ist das meist kein Problem.
Karriere Möglichkeiten gibt es fast nicht, Weiterbildungen wenige
Gehalt ist ok , Sozialleistungen sind Spitze ( Rente )
Müll wird Getrennt und Energy gespart durch Solarzellen auf dem Dach.
Verschiedene Produktions interne Events, Kollegenzusammenhalt super
Sehr gut
Personalleitung top , immer ein offenes Ohr für Sorgen und Probleme.
Vorarbeiter machen ihren Job gut
Immer Winter Kalt, im Sommer Heiß.
Könnte verbessert werden
Könnte Verbessert werden
Egal ob Mann oder Frau , hier wird jeder Gleich Behandelt
Immer gleiche Arbeitsabläufe, viel Routine
Man kann gut mit den Vorgesetzten reden
Man muss sich für vieles rechtfertigen und hat kaum Mitspracherecht
Mehr Urlaub und mehr Gehalt
Pünktliche Lohnzahlung. VWL, Ab und am kommt ein Pommeswagen.
Druck, schlechtes Deutsch der Führung, Gehalt.
Lohnerhöhungen
Verbesserung der Work Life Balance
Karieremöglichkeiten
Angemessenes Weihnachtsgeld
Angespannt
Als Arbeitgeber kein gutes.
Nicht gegeben
Klares Nein.
Karriere nicht gegeben. Gehalt knapp über dem Mindestlohn, Überstunden werden nicht bezahlt.
Für die Art von Arbeit und dem Druck zu wenig.
Es wird besser.
Perfekt...bis auf ein zwei Quertreiber, die ihre Kollegen anschwärzen....
Die jungen schauen zu den alten Füchsen auf.
Es gibt solche und solche....viele der Vorgesetzten sprechen kaum, oder sehr schlecht deutsch.
Leider nicht gut. Sanitäranlagen schmutzig .Hallen schlecht isoliert. Druck ohne Ende.
Fremdwort.
Ist gegeben.
Leider nein
Alle per Du, auch das Management Team
mehr Gehalt
war sehr gut
- Vertrauen der Vorgesetzten
- Verantwortung, die man schnell übernehmen kann
- Kollegen und Zusammenhalt im Team
- Bezahlung
Kollegen und auch das Management Team gehen wertschätzend mit den Mitarbeitern um. Das es bei Stress mal etwas hektischer wird, ist wohl bei jedem Unternehmen so. Es wird immer viel gelacht.
42,5 Stunden Woche, wobei Überstunden abgefeiert werden können, was nicht überall der Fall ist.
Gehaltlich ist Wickey keiner der Arbeitgeber, die gut oder über den Durchschnitt bezahlen. Jedoch tut sich langsam was.
Top, bisher keinen besseren Zusammenhalt kennengelernt.
Alle werden gleich behandelt
Mir gegenüber immer sehr zuvorkommend, hilfsbereit und gewillt Verantwortung zu übertragen. Manchmal jedoch sehr beschäftigt, dass eine Termingründen sehr schwierig wird.
In Ordnung
Kommunikation ist viel besser geworden. Informationen werden strukturiert an die Mitarbeiter heran getragen und man wird viel häufiger in Themen und Meetings mit einbeschlossen.
Hierzu kann nichts negatives gesagt werden
Sehr abwechslungsreich, interessant und herausfordernd. Kein Tag ist wie der andere, das mag ich.
So verdient kununu Geld.