3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das beste am Unternehmen waren für mich die Kollegen. Der Teamzusammenhalt war sehr gut und die Zusammenarbeit super angenehm.
Ich habe den Gestaltungsspielraum als sehr eingeschränkt erlebt. Viele Entscheidungen wurden eng begleitet oder vorgegeben. Hinzu kamen eine aus meiner Sicht starke Kontrolle im Arbeitsalltag, begrenzte Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein teilweise überholtes Arbeitsumfeld.
Mehr Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter und Führungskräfte, weniger Detailkontrolle im Tagesgeschäft. Klarere Entwicklungsmöglichkeiten, modernere Benefits und Investitionen in die Arbeitsumgebung würden aus meiner Sicht einen positiven Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit leisten.
Die Arbeitsatmosphäre war für mich von Kontrolle statt Vertrauen geprägt. Die Zusammenarbeit war aus meiner Sicht stark durch Mikromanagement beeinflusst.
Das Unternehmen verfügt nach meinem Eindruck über eine eher geringe Marktpräsenz. Außenauftritt und Unternehmenswahrnehmung wirkten auf mich teilweise nicht mehr ganz zeitgemäß.
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung. Urlaub ließ sich mit dem Vertreter unkompliziert abstimmen, allerdings schränkten feste Blockzeiten die Flexibilität etwas ein.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht nur begrenzt vorhanden.
Faire Bezahlung, jedoch ein im Vergleich eher begrenztes und teilweise veraltetes Benefit-Angebot.
In diesem Bereich habe ich weder besonders positive noch negative Auffälligkeiten wahrgenommen.
Mit meinen Kollegen habe ich sehr gerne zusammengearbeitet. Der Umgang untereinander war respektvoll, hilfsbereit und von einem starken Teamgeist geprägt.
Alter spielte im täglichen Miteinander aus meiner Sicht keine erkennbare Rolle.
Der Führungsstil war aus meiner Sicht stark von Mikromanagement geprägt. Wenig Vertrauen, hohe Kontrolle und begrenzte Entscheidungsfreiheit. Das entsprach nicht meinem Verständnis moderner Mitarbeiterführung.
Die Büro- und Arbeitsplatzausstattung entsprach aus meiner Sicht nicht mehr heutigen Standards. In mehreren Bereichen bestand meiner Wahrnehmung nach Modernisierungsbedarf.
Vertrauensvolle Kommunikation auf Augenhöhe habe ich nur eingeschränkt erlebt. Viele Themen wurden eng nachverfolgt, wodurch eigenverantwortliches Arbeiten erschwert wurde.
Innerhalb des Teams habe ich keine Probleme hinsichtlich Geschlecht, Alter oder Herkunft wahrgenommen.
Viele Aufgaben waren durch feste Vorgaben geprägt. Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen oder aktiv Veränderungen voranzutreiben, waren aus meiner Sicht nur begrenzt vorhanden.
Auch Quereinsteiger bekommen eine Chance.