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Widex 
Hörgeräte 
GmbH
Bewertung

außen hui - innen pfui

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Lage / Anbindung, die Hörgeräte Branche ist spannend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird nicht offen kommuniziert, viele Führungskräfte kennen sich jahrelang da sie mal beim selben Wettbewerber waren, das hat auch zur Folge, dass es Seilschaften / Vetterleswirtschaft gibt

Verbesserungsvorschläge

- Austausch einiger Führungspositionen
- nicht nur nach außen den seriösen Anschein erwecken, sondern auch intern entsprechend handeln
- mehr Geld in die Leute / Mitarbeiter als in Marketing-Aktivitäten investieren

Arbeitsatmosphäre

vieles geschieht "hinten herum", daher hat auch klar die Atmosphäre gelitten

Kommunikation

von oben nach unten, mit viel Druck

Kollegenzusammenhalt

das einzige was mich einige Zeit gehalten hat

Vorgesetztenverhalten

absolute Katastrophe, da nicht offen gesprochen wird sondern die obere Riege versteht sich halt gut und alle anderen werden nicht beachtet

Arbeitsbedingungen

teils modernes Equipment, teils dann wieder absolut zwar schöne jedoch nicht funktionale Ausstattung

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittich für die Branche und die Region

Image

stark gelitten die letzten Jahre, gerade auch wenn man mitbekommt wie man (nicht) kommuniziert und mit ehemaligen als auch aktuellen Mitarbeitern teilweise umgeht


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin/
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Rückmeldungen zu Ihren persönlichen Arbeitseindrücken in unserem Unternehmen. Wir bedauern, dass Ihre Wahrnehmung der Arbeitssituation eher negativ war.

Leider haben wir erst nachdem Sie das Unternehmen verlassen haben auf dieser Bewertungsplattform von Ihrer persönlichen Unzufriedenheit erfahren. Unserer Ansicht nach hätte es nicht soweit kommen müssen, gerade auch, da Ihnen offenkundig selbst an einer offenen Kommunikation gelegen ist.

Seit Jahren arbeiten wir kontinuierlich daran, uns gemeinsam zu verbessen. und sind dabei darauf angewiesen dass unsere Mitarbeiter mit Vorgesetzten oder einer übergeordneten Führungskraft offen und direkt über Dinge sprechen die sie beschäftigen. Genau diese Offenheit hätten wir uns auch von Ihnen gewünscht. Sehr gerne können Sie uns auch jetzt noch kontaktieren (Petra Mäuser, 0711/7895-222) und uns konkrete Hinweise geben, wie wir uns weiter verbessern können.

Grundsätzlich ist für uns das Thema Führung sehr wichtig. Wir legen größten Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg. Dies wurde auch durch eine im vergangenen Jahr durchgeführte Mitarbeiterumfrage bestätigt, die gezeigt hat das unsere Mitarbeiter das Betriebsklima äußerst positiv einschätzten – es ist sehr schade dass Ihre persönliche Wahrnehmung eine andere war.

Wir hoffen daher, dass Sie eine neue Aufgabe gefunden haben, die Ihren Vorstellungen entspricht, und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Beste Grüße

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