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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare und offene Kommunikation untereinander
Wie am Anfang die Kollegen begrüßt und aufgenommen werden
Nichts...bin froh dass ich dort nichtmehr arbeite.
Den großen gestaltungsspielraum bei der Wahrnehmung von Aufgaben
Die Herausforderung durch verschiedene innovative Projekte.
Kostenlose Getränke, saubere Arbeitsräume, modernes Equipment
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit keine strukturierten Personalentwicklungsmaßnahmen.
Arbeitszeiten, Bezahlung
Nicht ok bei Widex ist, daß neue Mitarbeiter, Azubis und auch Bewerber (aber auch andere Mitarbeiter) immer wieder darauf angesprochen werden positive Bewertungen über die Firma abzugeben. Es wird auch gecheckt und wenn noch keine neue Bewertung online ist wird nachgehakt. So lange bis man endlich hat, was man will. Glaubt also den guten Bewertungen hier nicht alles. Die Personalabteilung ist eh mit Vorsicht zu genießen. Verspricht viel und macht auf freundlich. Am Ende hält sie nichts und fällt den ...
-Siehe vorgenannte Punkte
-verspielt sich zunehmend sein Premium-Charakter (finde ich persönlich sehr schade!)
-Entwicklung versäumt m.M.n. Markttrends
-übergeordneter Vorgesetzter wirkt meist verschlossen und distanziert
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter besser auswählen.
Bei neune Aufgaben, Systemeinführung und neuen Mitarbeitern, deutlich mehr Geduld bei der Einarbeitung. Nicht jeder versteht gleich schnell.
Informationen über Anpassungen und Veränderungen sollten alle im Team erhalten und nicht nur ein Teil
Hier werden oft Mitarbeiter patzig angemacht, Stühle bei Nichtverstehen von Mitarbeiter ins Eck geworfen.
Nicht sehr professionell.
Abteilungsleiter tuscheln über Teammitglieder, über Verhalten, Urlaub und Vergütung. Datenschutz nicht vorhanden!!!!
Mehr als Enttäuscht über das Verhalten
Mehr Geduld und nicht alles als selbstverständlich nehmen. Einfach mehr Zeit bei der Einarbeitung
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten und nicht nur Verlagen sondern auch entgegenkommen. Das würde viel verändern.
Ein Betriebsrat wäre mehr als gerecht.
Abschließend: Ich spiegele hier rein meine Eindrücke. Jeder muss selbst entscheiden, wie er/sie Widex bewertet. Ich bin absolut davon überzeugt, dass Widex für viele Menschen der perfekte Arbeitgeber sein kann, bei mir war es leider nicht mehr der Fall.
Ehrlich sein und Angestellten nicht wie 2. Klasse behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Widex Hörgeräte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kollegen waren wirklich nett aber es gab auch einzelne Personen die sich gegenüber neuen Leuten sehr verschlossen gegeben haben
Der Zusammenhalt unter Kollegen war/ist einsame spitze! Sehr veetrauensvoller Umgang untereinander und man hilft sich gegenseitig.
Zum Teil super. Jedoch gibt es genug Kollegen die 2 Gesichter haben und nicht zu einem stehen wenn es drauf ankommt.
Vorbildlich. Kollegen sind mehr als Kollegen, man kennt sich persönlich und der Eine unterstützt den Anderen.
Die meisten sind super.
Ich habe gerne mit meinen Kollegen zusammen gearbeitet
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Widex Hörgeräte ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Home-Office wurde versprochen, in der Einarbeitung auch verständlich daß dies in Präsenz statt findet. Aber die Führungskraft arbeitet denjenigen aus dem Home-Office ein..... komisch und demnach unprofessionell
Seit Corona ist positiv zu erwähnen das man die Möglichkeit zum Mobile Office hat. Die Arbeitszeit ist jedoch sehr lang! Keine wirkliche Gleitzeit und im Schnitt arbeitet man in der Regel immer mehr als 40 Stunden in der Woche.
Wenn man aber frei haben möchte dann wird das immer ermöglicht. Daher ein Punkt mehr.
Durch fehlende Gleitzeit nicht so ausgeprägt. Die Arbeitszeiten insgesamt waren in Ordnung.
Kein Homeoffice.
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten und es gibt eine sehr lange Urlaubssperre im Herbst.
Ich sehe diesen Begriff eher als „Life-Balance“ und die war in den Jahren bei Widex (zumindest bei mir, nicht vorhanden). Durch die vielen Arbeitsstunden habe ich viele soziale Kontakte verloren, weil ich oft nicht „dabei sein konnte“. Alles dreht sich um Widex, so wird es, ist mein Eindruck, auch unausgesprochen erwartet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht gewünscht
In meiner Position durch den Merger keine weiteren Möglichkeiten des Aufstiegs bzw. der Weiterentwicklung mehr. Schade.
Ich persönlich sehe hier keine Aufstiegsmöglichkeiten für einfache Mitarbeiter. Außer man wird sehr gemocht.
Weiterbildung werden nicht unterstützt.
Absoluter Minuspunkt.
Bleiben Sie bitte 20 Jahre in Ihrer Position und bleiben Sie bitte möglichst billig.
Das war ganz klar mein Gefühl.
nicht gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Widex Hörgeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Widex Hörgeräte gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Widex Hörgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Widex Hörgeräte als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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