Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter besser auswählen.
Bei neune Aufgaben, Systemeinführung und neuen Mitarbeitern, deutlich mehr Geduld bei der Einarbeitung. Nicht jeder versteht gleich schnell.
Informationen über Anpassungen und Veränderungen sollten alle im Team erhalten und nicht nur ein Teil
Hier werden oft Mitarbeiter patzig angemacht, Stühle bei Nichtverstehen von Mitarbeiter ins Eck geworfen.
Nicht sehr professionell.
Abteilungsleiter tuscheln über Teammitglieder, über Verhalten, Urlaub und Vergütung. Datenschutz nicht vorhanden!!!!
Mehr als Enttäuscht über das Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
In der Branche deutlich zu wenig.
Nach 2 Jahren um Gehaltsanpassung angefragt. Da deutlich mehr Aufgaben übernommen, als ursprünglich geplant. Bekommt man nur patzig als Antwort: man hat halt im Einstellungsgespräch schlecht gehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unmöglich. Nicht tragbar
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter oft völlig überfordert. Nicht qualifiziertes und gelerntes Personal.
Kommunikation
Sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Mitarbeiter mit den man sich Privat gut versteht, werden grundsätzlich bevorzugt.