Widex 

Hörgeräte 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Wasser und Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine strukturierte Entwicklung von Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Führungsteam komplett austauschen

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht möglich - keine Optionen internationale Kontakte innerhalb Konzern zu knüpfen

Gehalt/Benefits

Absolut unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Plastiktüten sind das kleinste Problem. Eher die Fahrzeuge des GF. Haben auch nichts mit der Firmenphilosophie (CO2 Neutral) zu tun

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation Katastrophe. Eine offene Gesprächskultur fehlt total. Was der GF sagt wird gemacht.

Arbeitsbedingungen

Steinzeit

Kommunikation

Unter der Kollegen top. Feedback von Vorgesetzten ganz schlecht und kaum vorhanden. Wenn dann wird hinter dem Rücken über einen gesprochen.

Interessante Aufgaben

Wenig Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene komplett austauschen

Arbeitsatmosphäre

Abteilungen werden gegen einander ausgespielt
Führungspersonal ist völlig unqualifiziert

Image

von wegen Premium
jeder weiß und sieht es, unternommen wird nicht, sehenden Auges in den Abgrund

Work-Life-Balance

kein Homeoffice
man sollte immer bis mind 17 Uhr da sein
keine echte Gleitzeit
Familie und Widex lässt sich nicht vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

keine Chance, wenn man nicht zum erlauchten Kreis gehört

Gehalt/Benefits

unterstes Niveau
Bezug zur Realität verloren und unterstes Niveau
Hauptsache die GL macht sich die Taschen voll

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahne hoch ;)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ob Jung oder alt, die Person hinter dem Mitarbeiter ist egal
Entlassungen wenn die Nase nicht passt sind an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

keine Eigenreflektion und Kritikfähigkeit
Soziale Kompetenz gleich null

Arbeitsbedingungen

altes Equipment, für GF nur das Beste
kein Premium

Kommunikation

findet nicht statt oder es wird gelogen

Gleichberechtigung

2-3 Klassengesellschaft
Abteilungen werden bevorzugt und mit sonder Geschenken zugeschüttet

Interessante Aufgaben

keine neuen Herausforderungen und somit keine Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Definitiv an den Umweltbedingungen arbeiten! Man muss nicht jedes kleine Teil in Plastik verpacken, so produziert man nur unnötig Müll.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt Ist sehr gut. Einige Benefits die man aber erwartet für eine Industriefirma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits ausführlich beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Wie man hier mehrfach liest muss auch ich mich anschließen und sagen das 50% der obersten Positionen (Geschäftsleitung, Leitung Vertrieb, Technische Leitung und HR) dringend ersetzt gehören! Welche 50% der vier benannten Positionen ersetzt gehören merkt man leider extrem schnell weshalb ich nicht weiter drauf eingehen möchte.

Alle weiteren Verbesserungen aus meiner Sicht habe ich bereits ausführlich zu den passenden Themen geschrieben.

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Atmosphäre wird durch den Kollegenzusammenhalt erreicht ansonsten ist das Klima recht kühl und aufgesetzt.

Image

Widex gibt sich nach außen als Premium Firma.

Intern läuft leider extrem viel chaotisch dadurch das hier kein Informationsfluss und keine Kommunikation besteht.
Man wird meist vor vollendete Tatsachen gestellt.

Auch außerhalb genießt Widex bei vielen eine guten Ruf, aber Personen die mehr mit Widex zu tun haben merken die internen Zustände deutlich.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind branchenüblich. Mir ist kein besonderes entgegenkommen seitens der Firma aufgefallen was hier eine höhere Wertung rechtfertigt.

Karriere/Weiterbildung

Die sucht man hier vergeblich.
Karriere und Weiterbildung sind Fremdwörter für die Vorgesetzten. Selbst berufsbezogene Weiterbildungen werden nicht gewünscht geschweigeden gerfördert.
Eine Weiterentwicklung der Fähigkeiten ist in diesem Unternehmen nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt durchschnittlich aber auch nicht mehr.
Positiv zu vermerken ist das eine betriebliche Altersvorsorge besteht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist kein Interesse vorhanden.
Bestes Beispiel hierfür ist die fehlende Subventionierung von ÖPNV-Tickets. Hiermit ließe sich die problematische Parkplatzsituation möglicherweise in den Griff bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier eine durchschnittliche Wertung da nichts besonderes aufgefallen ist.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird es kompliziert weil teilweise im Minutentakt andere Dinge erwünscht werden.
Man bekommt als Mitarbeiter deutlich mit welche Positionen und die Personen die sie inne haben mehr und welche weniger angesehen sind von der Geschäftsführung.
Je nachdem variiert dann auch auch der Umgang mit denjenigen.

Arbeitsbedingungen

Hier besteht der meiste Verbesserungsbedarf.
Die Arbeitsplätze sind größtenteils nicht Arbeitnehmerfreundlich konfiguriert.
Eine Klimatisierung sucht man vergeblich und je nach Abteilung selbst im selben Stockwerk werden selbst im hochsommer Hemd,lange Hose, und geschlossene Schuhe erwartet.
Bei teilweise über 34° im Büro ist dies eine nicht hinnehmbare Situation. Die geschäftsführenden Positionen übergehen, selbst nach mehrfachen ansprechen, diese Thematik vollkommen.
Das Gebäude benötigt in vielen Punkten Verbesserungen.
Abgesehen von fehlender Klimatisierung Ist die Ausleuchtung der Arbeitsplätze nicht arbeitnehmerfreundlich, es werden zwar Parkplätze Geboten diese reichen aber für den normalbetrieb keinesfalls aus. Parkplätze in der Umgebung sind kaum zu finden.

Kommunikation

Kommuniziert wird hier extrem schlecht.
Abteilungsübergreifend und die Kommunikation von Vorgesetzten kommt eigentlich immer zu spät oder zu knapp wodurch häufig unnötig Stress hervorgerufen wird oder Probleme entstehen die man hätte vermeiden können.
Häufig wird besprochenes kurzerhand über den Haufen geworfen wodurch dann die eine Hand nicht weiß was die andere macht.

Gleichberechtigung

Weder positiv noch negativ, hier wird meines Erachtens wenig Augenmerk drauf gelegt.

Interessante Aufgaben

Man wird für die Aufgaben angestellt wie sie in der Jobbeschreibung auch aufgeführt werden.

Eine Weiterentwicklung ist nicht zu vermerken.

Weiteres unter Karriere/Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

- offene und ehrliche Kommunikation
- halten was man verspricht
- Austausch einiger Führungspositionen
- nicht nur nach außen den seriösen Anschein erwecken, sondern auch intern entsprechend handeln

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nicht miserabel, aber auch nicht wirklich gut. Kollegen und Vorgesetze reden hintenrum übereinander, was die Atmosphäre negativ beeinflusst.

Image

Das Image ist nicht das aller Beste. Nachträglich erfährt man vieles über dieses Unternehmen. Das Management wirbt zwar damit viel Wert auf die Einarbeitung eines Mitarbeiters und auf die Offenheit eines Mitarbeiters zu legen, doch es entspricht nicht der Wahrheit. Sollte irgendeine Kleinigkeit nicht passen, wird der Mitarbeiter ausgetauscht.

Work-Life-Balance

Eine Work-Life-Balance existiert nicht wirklich, bzw. man bemüht sich nicht darum. Das Unternehmen hat keinerlei Maßnahmen wie beispielsweise Home Office oder flexible Arbeitszeiten die eine gesunde Work-Life-Balance fördern. Man hat zwar Vormittags die Freiheit zwischen 8 und 8.30 Uhr morgens anzufangen, weiß aber nicht wann man Feierabend hat. Dies hängt ganz vom Management ab. Dieses bestimmt wann Schluss gemacht wird.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

absolute Katastrophe, da nicht offen gesprochen wird und die Mitarbeiter auch kein ehrliches und transparentes Feedback bekommen. Mitarbeiter werden willkürlich und grundlos innerhalb der Probezeit entlassen. Auf Nachfrage bekommt man ein "ausführliches Gespräch" mit dem HR Management, das durch Ausreden versucht die Situation zu retten.

Arbeitsbedingungen

schön und modern. Technische Ausstattung ist Standard.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb dieses Unternehmens ist katastrophal. Vor allem die Kommunikation mit dem Management. Entscheidungen über den Mitarbeiter werden still und heimlich hinter verschlossenen Türen geführt und dann durch das HR Management weitergeleitet. Dabei findet kein ehrliches und transparentes Feedbackgespräch mit dem betroffenen Mitarbeiter statt. Der entscheidende Vorgesetze geht dem Mitarbeiter aus dem Weg und ist nicht in der Lage seine Entscheidungen zu vertreten.

Gehalt/Benefits

40 Std/Woche nach Vertrag da Vertrauensarbeitszeit oftmals mehr.. Durchschnittliches Gehalt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Lage / Anbindung, die Hörgeräte Branche ist spannend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird nicht offen kommuniziert, viele Führungskräfte kennen sich jahrelang da sie mal beim selben Wettbewerber waren, das hat auch zur Folge, dass es Seilschaften / Vetterleswirtschaft gibt

Verbesserungsvorschläge

- Austausch einiger Führungspositionen
- nicht nur nach außen den seriösen Anschein erwecken, sondern auch intern entsprechend handeln
- mehr Geld in die Leute / Mitarbeiter als in Marketing-Aktivitäten investieren

Arbeitsatmosphäre

vieles geschieht "hinten herum", daher hat auch klar die Atmosphäre gelitten

Image

stark gelitten die letzten Jahre, gerade auch wenn man mitbekommt wie man (nicht) kommuniziert und mit ehemaligen als auch aktuellen Mitarbeitern teilweise umgeht

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittich für die Branche und die Region

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

absolute Katastrophe, da nicht offen gesprochen wird sondern die obere Riege versteht sich halt gut und alle anderen werden nicht beachtet

Arbeitsbedingungen

teils modernes Equipment, teils dann wieder absolut zwar schöne jedoch nicht funktionale Ausstattung

Kommunikation

von oben nach unten, mit viel Druck